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株式会社SMILE‐UP.

【心を動かすエンターテイメント】【23卒】SMILE‐UP.の総合職の本選考体験記 No.30164(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

株式会社SMILE‐UP.の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社SMILE‐UP.のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

テスト、最終面接以外はオンライン

企業研究

もともと、ジャニーズのエンターテイメントには触れていた方だったが、主にYouTubeを活用して、ジャニーズがどのような取り組みをしているのかやグループごとの楽曲の方向性などを自分の言葉で伝えられるようにした。
さらに、グループごとの課題は何か、どのようにしたらもっと売れるのかを考えながら、ジャニーズのエンターテイメントを楽しむようにした。
また、ジャニーズに関する本を読むことで、ジャニー喜多川さんが何を目指してジャニーズタレントを育ててきたのかを理解出来たり、ジャニーズタレントの人間性などを知ったことで、ジャニーズの魅力をより言語化することができた。
さらに、ジャニーズファンのブログやツイッターの言葉も参考になるため見てみると良い。

志望動機

御社が提供するエンターテイメントの魅力を世の中に伝えることで、人の心を動かし前向きに生きる人を増やしたいと考えたため、御社を志望しています。
私は御社が提供するエンターテイメントは人に生きる活力を与えることができると考えています。
私自身、大学で○○部に入り、苦しい時期もあったが、御社に所属しているジャニーズWESTのアンジョーヤリーナという曲に元気をもらえた経験があります。
この経験から御社のタレントや楽曲やコンサートなどのエンターテイメントが人の心の支えになったり、人の人生を豊かにしていると実感しました。
相手の立場に立って考えられるという強みや、縁の下の力持ちとしての経験を活かして、最高のエンターテイメントを提供している御社の今後のさらなる発展に貢献したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと/志望動機/入社してやりたいこと、夢

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

手書き、郵送のため早めに準備した。
字数も決まっていないが、見やすいように丁寧に記入した。
ただのファンではなく、ビジネス的にジャニーズを捉えていることをアピールした。

ES対策で行ったこと

就活サイトに載っていた過去のESを参考にした。
ただのファンではなく、ビジネス的にジャニーズを捉えていることをアピールした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

数分前にzoomに入室し、時間になったら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の注意事項にも書いてあったように、回答は端的に分かりやすく話すことが求められていたと感じた。
面接時間が短く、集団面接だったため、回答は1分以内に収めるようこころがけた。

面接の雰囲気

どちらかと言えば、固い雰囲気。
淡々と質問、回答が繰り返された。
アイスブレイクはなく、自己紹介、志望動機から聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活で一番成長したと思うことを教えてください。

相手の本質的なニーズを捉える力を得たことです。
大学3年生の時に体育会○○部において後輩の仕事面の指導を行いました。
部内の練習の準備などの仕事を行うことが1年生の役割でした。私は1年生の負担を減らしたいという想いで仕事面の指導に取り組みました。指導の際は早めに連絡をすること、予め分かりにくい内容について詳しく説明することをこころがけました。
1年生に寄り添った指導の結果、1年生の仕事の精度が上がり、部員全員が集中して練習できる環境を整えた結果、リーグ戦全勝を達成することに貢献で実際に1年生の負担を減らすことができ信頼してもらえることができました。
この経験を通して、相手の本質的なニーズを把握することの大切さを学びました。

これまでに一番長く続けたことは何ですか。なぜ続けられたのかも教えてください。

部活動です。
中学、高校、大学で運動系の部活動に所属していました。
部活動を続けられた理由は、明確な目標があって、それを絶対に達成したいという意欲があったからだと考えています。
初志貫徹という言葉のように、私は最初に決めたことを最後までやりきることを大切にしています。もちろん、部活動の中で失敗して挫折をしたこともたくさんありましたが、それでもあきらめずに最後まで続けられた理由は、自分が最初に決めた目標を達成したいという強い想いを持っていたからだと考えています。毎日のように練習があり、大変なことが多くても、明確な目標があることで、着実に成長していくことができましたし、成長することでより部活動を楽しむことができたと思います。

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
10分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

数分前にzoomに入室し、時間になったら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の注意事項にも書いてあったように、回答は端的に分かりやすく話すことが求められていたと感じた。
10分と面接時間が短いため、第一印象は出来る限り良くして、面接に臨んだ。

面接の雰囲気

どちらかと言えば、固い雰囲気。
淡々と質問、回答が繰り返された。
1次面接同様、アイスブレイクはなく、自己紹介、志望動機から聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER

2次面接で聞かれた質問と回答

前回の面接で失敗したと思っていることを教えてください。

「自身の弱みを踏まえて、苦手だと思う仕事について教えてください」という質問が改善できたと考えています。
面接の際は、「コンサートの企画」といった具体的な仕事についてお伝えしたのですが、そこまで仕事を限定せずに、0から1を生み出す仕事のように、幅を持たせてお伝えした方が分かりやすかったかなと思っています。
また、弱みを踏まえてということだったため、発想力という弱みを伝えましたが、逆に分析力、課題解決力が強みであるため、新しいものを作り出す仕事よりも、世の中にどのようにしたら御社のエンターテイメントが届くのかを考えて実行する仕事の方が向いているという旨を伝えることができたら良かったかなと考えています。

ジャニーズのSNSで最近利用したものを教えてください。また、その魅力を教えてください。

ジャニーズのYouTubeチャンネルを最近見ました。
具体的なチャンネルは、ジャニのチャンネルとジャニーズゲーミングルームです。
この2つのチャンネルの魅力は2つあると考えています。
1つ目は、グループの垣根を超えた規格であるため、ジャニーズタレントの新たな一面を知ることができることです。普段のグループでのタレントの立ち振る舞いと違う部分が見えることで、より人間味も増し、魅力を引き出せると感じました。
2つ目は、他のグループに興味をもつきっかけになるということです。もともと、あるグループのファンだった人が、そのタレントを目当てにチャンネルの動画を見たことがきっかけで、今まであまり興味を持っていなかったタレントやグループに興味を持つきっかけになると感じました。

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SMILE‐UP.の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SMILE‐UP.
フリガナ スマイルアップ
設立日 1975年1月
資本金 1000万円
従業員数 53人
決算月 6月
代表者 東山紀之
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目6番35号
URL https://www.smile-up.inc/
NOKIZAL ID: 1700509

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