- Q. 志望動機
- A.
株式会社大京の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大京のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみオンラインでした。
企業研究
①企業ホームページ
実績や商品について、さらにグッドデザイン賞など詳しい情報をみることができるので、一度目を通してみると良い。
②インターネット検索
具体的に調べた内容は、
・マンションディベロッパー比較
・住宅業界の動向
だ。
マンションディベロッパー比較は、調べてみると競合他社との比較ができたため有益だった。
住宅業界の動向も、面接で聞かれたためきちんと把握しておく必要がある。
③他社の企業ホームページ
競合他社比較のために、大京はどこに強みを持っているのかを知るために他社の特徴を分析した。どのような点が評価され、グッドデザイン賞を取っているのかを調べたことで各社の強みを理解することができた。
④OB・OG訪問
実際に働いている社員の方のお話を聞くことで、キャリアプランを明確にすることができる。
志望動機
私が、大京を志望する理由は「家族の幸せに貢献したい」と考えているからです。
まず、私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、前向きに生きる人を増やすこと、2つ目は、家族の幸せに貢献することです。これらの軸に当てはまる業界が住宅業界だと考えています。
中でも、マンションディベロッパーを志望する理由は、一戸建て住宅を扱うハウスメーカーよりも仕事の幅が広いこと、街のシンボルになり得る建物に携わることでより大きな責任が伴い、それが大きなやりがいに繋がると感じたからです。
そして、マンションディベロッパーの中でも大京を志望する理由は、最もお客様視点を大切にしている会社だと感じたからです。住む人が生活しやすい工夫が多くされているところや社員の方のお話を聞く中でも、住む人目線で建物を作っていることが伝わりました。
インターン
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
自分が伝えたいことが伝わっているのかを、人に添削してもらい、より伝わりやすいように修正した。
ES対策で行ったこと
求める人材に一致するような強みが伝えられるように、企業の求める人材をホームページ、説明会、OB・OG訪問などで丁寧に確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで数分前に入室
時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論→理由→具体例→結論で話すことを心がけた。
基本的には、準備していた内容だったため、落ち着いて相手が聞き取りやすいように注意して話した。
予想外の質問に対しては、内容が薄くなってしまっても、一生懸命、誠実に答えたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
とても話しやすい雰囲気。雑談から始まって緊張をほぐしてくださった。
学生の話に興味を持って聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に他者と意見が異なった経験について教えてください。
・回答
他者と意見が異なった経験は、高校時代の○○部で経験しました。
全国大会出場を目標としていた大会で予選落ちしてしまい、そのまま引退するのか、最後に別の大会に出て引退するのかをミーティングで話し合った際に、別の大会に出たい人と出たくない人で意見が分かれました。
・質問
あなたはどちらの立場だったんですか。
また、結果としてどのようになったのですか。
・回答
私は、出たい方の立場に立っていました。
結果としては、別の大会に出ることで意見がまとまりました。
・質問
出たくない人たちをどのように説得したんですか。
・回答
ミーティングの際は、自分の意見を押し付けるのではなく、相手の意見を尊重するようにしました。その上で、なぜ私が別の大会に出たいのかも伝えるようにしました。
また、議論が進まない時は一旦持ち帰り、別日に再度ミーティングを行うようにしていました。
一戸建て住宅を扱うハウスメーカーではなく、マンションディベロッパーを志望する理由を教えてください。
住宅を扱うという点で一戸建て住宅を扱うハウスメーカーにも興味を持っています。
しかし、マンションディベロッパーをより志望する理由は、マンションの方が街のシンボルになり、よりやりがいを感じる仕事だと考えているからです。
私は、中学生から大学生まで運動部に所属していて、高い目標を目指して練習に励んできました。もちろん、厳しい練習だったため大変なこともありましたが、目標を達成した時のやりがい、達成感が大きく、モチベーションを維持することができました。
そのため、仕事をする際にもやりがいを感じて働く方が仕事を楽しめると思っています。
街のシンボルとして目立つマンションの方が、一戸建て住宅よりも責任が大きいと感じるため、よりやりがいを感じられると思い、志望しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、社員の方に案内されて待合室で待機
→時間になったら、面接室に案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
スクを外して、フェイスシート越しでの面接だったため、笑顔で話すことを心がけた。
準備していた質問については伝えたいことをきちんと伝えられた。
予想外の質問に対しては、誠実に答えることを心がけた。
面接の雰囲気
とても話しやすい雰囲気だった。学生の話に興味を持って聞いてくれた。終始、笑顔で話をしてくださったため、自然と笑顔で話せた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
大京でのキャリアプランについて教えてください。
入社して最初は、マンション販売の仕事をしたいと考えています。
一番お客様に近い、販売という仕事を行い、お客様のニーズを把握したいと考えています。現場でお客様の生の声を聞いて仕事をすることで、お客様のニーズを間近で知ることができ、将来他の部署に異動したとしてもその経験が活かせると感じるからです。
その後は、土地の仕入れや企画に携わりたいと考えています。
マンションづくりのきっかけとなる土地の仕入れを行うことで、自分が仕入れた土地にマンションが設立されたら、とてもやりがいを感じることができると思います。
また、自分が企画に携わったマンションデ住む人が、幸せそうに暮らしている姿を見ることも仕事のやりがいになると考えているため、現在、興味を持っています。
社会人としての成功は何だと思いますか。
社会人としての成功とは、「仕事もプライベートも楽しく過ごしていること」だと考えています。
仕事に関しては、楽しんで仕事をしている方が、良いものを生み出せると考えています。また、仕事は生活の中でも長い時間を費やすものであるため、その時間を楽しく過ごせることが生活の充実度にも繋がると感じています。
プライベートに関しては、身近な人を大切にして、周りの人と楽しく過ごすことが大切だと考えています。仕事だけで成功していても、人生の充実度は上がらないと考えています。やはり、自分に一番身近な家族と過ごす時間を大切にすることも大事にしていくべきだと感じます。実際に、プライベートを大切にすることで、家族のためにもより頑張って働けるのではないかなと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方の人柄と働きやすい環境に魅力を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会あり。
詳しい、商品の説明、座談会、内定者懇親会が開かれた。
内定者について
内定者の人数
20人ほど
内定者の所属大学
早慶、MARCHなど
内定者の属性
体育会
サークル
バイト
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就職活動を続けて良いと言われた。
月1回ほど、電話で就職活動の状況を確認される。
就職活動が終了してから、内定を承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
人柄と業界・企業理解が深められているのかを見られていたと思う。
まず、人柄についてだ。住宅営業という仕事であるため、気持ち良いコミュニケーションができることが見られていると感じた。しかし、飾って面接に臨んでも見抜かれるため、普段のまま、ありのままの自分で選考に臨むことが大切だ。
次に、企業・業界理解についてだ。業界の動向や企業の今後をどのように考えているかを問われたため、答えられるようにしておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
求める人材にマッチしている人が内定していると感じた。
インターンシップを含めると9月~2月までの選考だったため、人柄については飾っていてもすぐにばれてしまうと思う。そのため、自分らしく臨んで、求める人材と合っていたら内定が出ると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ経由で選考に臨んだが、インターンシップの態度も評価され、早期選考が案内される。
そう考えると、9月~2月までの選考だったため、人柄については飾っていてもすぐにばれてしまうと思う。
そのため、自分らしく臨んで、求める人材と合っていたら内定が出ると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者向けのイベントを月1回ほど開いてくれた。
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大京の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大京 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキョウ |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 411億7100万円 |
| 従業員数 | 784人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 590億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島 一雄 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 03-3475-1111 |
| URL | https://www.daikyo.co.jp |
