【物流を革新せよ】【17卒】日本パレットレンタルの本選考体験記 No.2228（明治大学/）（2017/6/13公開）

やはり、物流業界の中でもなぜ当社なのかという点が、面接官はもっとも聞きたかったのではないかと思う。転勤は大丈夫かという質問は正直答えを用意しておらず、どう答えようか迷った。このような質問があるということは転勤は多いのか、もしくは辺鄙なことろに飛ばされるかどちらかだと思う。何が評価されているのかは、その他の会社と同じである。コミュニケーション能力や論理的な話し方ができるかを見ていると思う。

インターンシップや説明会を担当してくださった人事の方2名による面接でした。基本的にESに沿った質問をされます。特に変わった質問はありませんでしたが、家族構成など聞かれ、転勤は大丈夫かといった質問もありました。

なぜ物流業界に興味を持ったのですか。

「世の中から決してなくならないもの、成長性が見込まれること、この2つを軸に就職活動を行ってきました。その軸で様々な業界を見ていたところ、物流連さんのインターンシップの機会があり、参加させていただいたことがきっかけです。グローバル化が進む中、さらに物流は進化する必要があると感じました。縁の下の力持ちで、なかなか目立ったところには出てきませんが、コンビニに商品が並んでいること、ネットで注文したものが翌日届くということ、その日々の当たり前は物流が担っています。その物流をより発展させたい、成長させたいという思いで、物流業界を志望しています。」注意した点は、簡単に分かりやすく伝えたことです。インターンシップにも参加したということを伝え、志望業界であることを前面に出しました。

転勤がありますが、大丈夫ですか。

「はい、もちろんです。私は、生まれてから今まで、地元東京で暮らしてきました。しかし、旅行へ行った際など、地方の魅力も感じております。また、若手のうちは広い視野で仕事を見たいため、東京以外の配属も希望しています。農産物の取り扱いが多い地域、一方で機械部品の取り扱いが多い地域など、国内でも様々です。そういった違いを実際に目で見る必要があると思います。」注意した点は物流業界の業界研究の成果を取り入れたことです。面接官も納得されたようでした。

1次面接よりも真剣さ、入社意欲を見ているようでした。また、その人の人間性も評価しているようでした。パーソナリティについても聞かれます。結果的に2次面接を通過しましたが、志望順位の高い企業から内定をいただいたためその次の選考には進みませんでした。採用担当者もよい方なので興味のある方は是非選考を受けてみてください。

基本的に1次面接と同じです。志望動機、自己PR、なぜこの業界なのか、ESに沿って聞かれました。1次と変わって2対1の面接だったので、自分のペースで進められます。雰囲気は良いです。

当社でどんな仕事をしたいですか。

「私は、効率的なパレットの流れを作りたいと考えています。例えば、北海道では農産物の発送量が多く、到着の物流量が多くありません。そのため、パレットが不足し、わざわざパレットだけをトラックに積んで輸送しているという現状があります。この無駄を効率化させるために私はJR貨物さんとタッグを組むということを考えました。JR貨物さんも北海道への荷物が少なく、空コンテナを輸送しているという話を聞きました。その空コンテナにパレットを積むことで、win-winの関係になるのではないかと思います。」注意した点は、私独自の考えを入れることです。業界研究・企業研究を徹底的にしました。ちなみに、この取り組みはすでにやられているそうです。

インターンシップはどうでしたか。

「物流連さんのインターンシップで1日のみ現場見学をさせていただきました。物流現場を訪れるのは初めてで、しかもパレットという普段注目しないものを間近に見ることができ貴重な体験となりました。物流業界を理解するうえで、レンタルパレットのことを学ぶ学生は少ないので、業界研究に非常に有効的でした。この経験を今後社会人になっても生かしていけたらいいなと思います。」ただの感想だけで終わらないよう注意しました。