ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

企業として、全ての面において最低。企業としての考え方、人を育成するという考えがない。基本的に使い捨て。太鼓持ちが大好きで、出る杭は間違いなく抜かれる。打つ...続きを読む(全151文字)

派遣社員は意外と楽しい、というのが印象でした。期限がある、というのが人間関係の重さを感じさせず良かったです。人によって給料が違う。当たり前ですが、周りの給...続きを読む(全168文字)

面接は特に圧迫ということもなく良い印象でした。実際に入社してみると、外資系のせいなのかそれとも、コントラクトMRという業種のせいなのか、ほぼ現場任せの放置...続きを読む(全228文字)

ギャップは特にありませんでした。強いて言えば評価体系が極めてあいまいだった点です。好き嫌いとは違った、投げやりな評価でした。2年ほどで3人も上司が変わった...続きを読む(全159文字)

労働環境はよくないです。メーカーにいくための予備校としてはいいですが、それ以上求めても先はありません。定年まだ働くのもむずじかしく、クインタイルズを使って...続きを読む(全199文字)

CRO業界では「クインタイルズ価格」と言われるほど見積額が他社より高く、ほどんど入札で破れていたのが実情。労働基準監督署の勧告を数度受けるほどの酷い残業状...続きを読む(全204文字)

未経験で入社しMR資格を取得しまいた。試験対策は充実していましたが、MRの業務実務面ではほぼ放置でした。仕事の基本はすべてクライアントの方々に教わった感じ...続きを読む(全162文字)

社風に関しては、外資ということもあり人が頻繁に出入りする印象がある。マネージャーがPJ期間中に変わることも良くある。RMは1人あたり20から30人の要員を...続きを読む(全164文字)

社風面 社長が替わるごとに方針が変わる印象、パフォーマンス次第で出世、トップダウン、典型的な外資系
入社後のギャップ 入社決める際、キャリアルートの選択...続きを読む(全197文字)

基本的にメーカーに派遣されてコントラクトMRとして働くため、
入社してもプロジェクトが決まらないと自宅待機、または研修を受け続けることになる。
特に認...続きを読む(全196文字)

魅力はお金、派遣でもお金はいいようです
ギャップは組織として動けていないところ。
問題があっても人事は最後の最後まで関わりませんし、関わってくれたとし...続きを読む(全204文字)

コントラクトMRは勤務地である程度融通が利くというところが魅力であったが、会社のプロジェクト確保の状況によっては希望が通らなくなる事がある。またクライアン...続きを読む(全176文字)

バイタリティのある企業であること、給与面で非常にアップするので入社を決めました。
入社後のギャップについて述べると、面接では2回目の配属先ではほぼ希望勤...続きを読む(全340文字)

国際的かつ、医学薬学の知識を生かしたく入社しました。ドライな外資系のイメージが強かったですが、入社してみるととても和やかで、研修などのバックアップも充実し...続きを読む(全166文字)

入社面接は2時間と長い時間であったがクライアント面接を兼ねていたようでいたしかたないと感じた。
面接官がいいことばかりをいうということもなく、入社後との...続きを読む(全153文字)

時期によって仕事量の差が激しい。今は受託数が多くマンパワーが足りてないため、残業も多い。新しく人が入ってきても、研修が充実していないため、結局現場のモニタ...続きを読む(全160文字)

勤務地固定で複数のプロジェクトを経験してキャリアアップするというフレコミでしたが、
実際私が配属されたプロジェクトは配属先企業に入社するという前提だった...続きを読む(全162文字)

入社時研修はしっかりしている。が、多少の経験があるとまともなOJTがなく、ほぼいきなりの勤務。
もっと充実した実施での指導が欲しかった。
担当するプロ...続きを読む(全176文字)

MRとしてのベースを築くには最適な環境です。プロジェクト配属後に少し感じるのは、マネージメントのフォローがなかなかに難しく、社員としての意識が薄れていくこ...続きを読む(全157文字)

宗教的な社風で入って後悔をしている。月に一度会う上司を上司と感じていないが、上司づらされても全く実感がない。なぜなら一緒に仕事をすることはない。基本放置で...続きを読む(全206文字)

【入社を決めた際に不安を感じた点】
・派遣扱いを受けるのではとの不安があった。
→実際にクライアントから派遣呼ばわりされる。また他製薬会社正社員MRか...続きを読む(全206文字)

まずクライアントにおいてかなりバカにされるケースが多いです。これはクライアントにも左右されますが基本的に内資メーカーほどその傾向が強いと思います。それに耐...続きを読む(全162文字)

若い方でも実力があれば出世していく社風ですが、30代後半や40代前半で管理職に就かれている方は、50代の経験豊富な社員の方たちをまとめきれずにいる雰囲気も...続きを読む(全172文字)