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東京ガス株式会社 報酬UP

【人々の暮らしを豊かに】【21卒】東京ガスの総合職の本選考体験記 No.10295(東京工業大学/女性)(2020/7/20公開)

東京ガス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒東京ガス株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東京工業大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 野村総合研究所
  • 富士通
入社予定
  • 野村総合研究所

選考フロー

企業研究

面接では志望動機について全く聞かれませんでした。
学生時代に力を入れたことについての話が中心でエントリーシートに書いたエピソード以外のエピソードについても引き出され、深堀されました。東京ガスという企業がどういう企業なのかを理解することは当然ですが、東京ガスとどう自分があっているのか、入ってやりたい仕事と自分の強みがどうマッチしているのかを考えておく必要があります。自分のこれまでの経験を洗い出し、その経験どうしがどうかかわってくるのか確認しておくといいと思います。
志望動機については聞かれませんでしたが、中長期的なキャリアビジョンについては尋ねられたので、自分が東京ガスに入った姿を思い浮かべるためにも、できる限りのOB,OG訪問や説明会への参加をすることが重要だと思います。

志望動機

私には人々の暮らしを豊かなものにしたいという目標があります。豊かな暮らしにはそれぞれの人が自分の周りの人を気遣えるだけの余裕を持つことが必要だと考えています。この余裕はストレスから解放された、安心感や快適性によって守られると考えています。私はこうした余裕を人々に提供できるように働きたいと考えています。
企業は大きな組織であるがゆえに、必ずしも自分のやりたいことができるわけではありません。しかし、ガスや電気といったインフラは生活に密接しており、人々に安心感や快適性を提供できます。中でも幅広い顧客を抱える貴社であれば、その信頼を活かし今後も豊かな暮らしに向け挑戦をしていけるのではないかと考えました。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。/あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。/あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。

ES対策で行ったこと

夏と秋とエントリーシートを提出していたのでそれをもとに書いた。面接でどんな質問されるかを考えながら書くようにした。

1次面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
現場の社員
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

中学、高校、大学生活を通して幅広い経験を積んできたこと。また、前の経験を踏まえて次の経験に移っていたこと。

面接の雰囲気

面接官の雰囲気はとても柔らかかった。面接官は2人いたがほとんどは1人がしゃべりもう1人は司会役の1人に話を振られた時だけ話していた。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたがこれまでに経験した困難だった出来事について教えて下さい。

所属している体育会でのマネージャー業務のやりがいづくりです。
入部してマネージャーの仕事として教わったのは、ご飯を作ることと練習のビデオをとることで、すぐに単調でつまらないと思うようになりました。そこで原因を考えたところ、自分自身が与えられた業務を機械的にこなすだけで、自分なりの価値を出していない、自分自身が選手に貢献しているチームの一員である実感がわいていないことだとわかりました。
そこで、自分なりにできることを模索して、例えばOB・OGや保護者の方への広報活動であったり、選手のメンタルケアに力を入れました。
その結果、自分自身がチームの一員であるという自信と誇りをもってマネージャーとしての活動ができるようになりました。

他に部内で課題だと感じたことはありますか。

私は男子の選手と女子のマネージャーの間に距離があることが問題だと考えました。
上級生の女子マネージャーは比較的男子部員となじんで日頃からコミュニケーションをとれていたものの、下級生の女子マネ-ジャーは会話もないまま一日が終わることもあるようでした。
このままでは後輩がいづらさを感じて退部してしまうかもしれないと考えたので後輩の女子マネージャーを巻き込むことを考えました。作った料理を食べるときに後輩女子マネージャーとその同期の男子と複数人で一緒に会話をするように心がけました。なかなかすぐには効果は表れませんでしたが、そのうち後輩の女子マネージャーたちは先輩女子マネージャーなしに男子部員と楽し気にコミュニケーションをとれるようになりました。

最終面接 落選

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の幹部
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分としてはきちんとアピールができたと思ったが、面接を通過することはできなかった。
そのため評価されたポイントは不明である。

面接の雰囲気

面接官2人ともとても雰囲気が柔らかかった。前回の面接の引継ぎをしているからよりあなたのことがわかる質問をしていきたいといわれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学生生活の中で新しく体育会に入部した理由を教えてください。

新しく体育会に入部することで新しいことへのチャレンジする必要があると考えたからです。
私は中高一貫校出身なので中学・高校と同じ部活に所属しました。大学でも同じスポーツを続けることを決めて入学し、体育会は女子部がなかったので唯一のサークルに入りました。そのサークルは中学高校と雰囲気がとても似ていて居心地がとてもよかったです。しかし、居心地のいいところに居続けては刺激が足りず、新しい視点を得たり、経験や知見を得たりすることができないのではないかと考えました。
そこでこれまでどんな競技なのかもよく知らず、経験もなく、体験したことのないポジションでのかかわり方で新たな団体とかかわっていくことを決めました。

他に新しいことに飛び込んだ経験はありますか。

高校1年生の時に高校2年生の先輩と協力して、新たに合宿を始めました。
私の所属していた部活は、私が中学生の時までは他の運動部の参加する合同合宿に参加していませんでした。しかし、高校1年生の時に2年生の先輩の提案で新たに参加することになりました。
新たに合宿に参加するにあたって、私は部内の調整役として働きました。合宿に賛成派・反対派両方の意見に耳を傾けて落としどころを探したり、最上級生ではない立場を活かして、最上級生には意見を言いづらいという中学1年生や2年生から不安や意見を日々のコミュニケーションの中から聞き出し、初の合宿の成功に貢献しました。また、この経験を活かして自分が最上級生になった時にはよりよい合宿となるよう改善案を実行しました。

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東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億円
従業員数 15,504人
売上高 2兆6645億1800万円
決算月 3月
代表者 笹山晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.5歳
平均給与 735万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130680

東京ガスの 選考対策

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