東芝情報システムのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大多数の社員は言われたことをやる（結果が出るわけではない）。次世代のProjectリーダとなるべき社員のチャレンジ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は必ず出ているようです。（一般社員なら2か月+α／1回）
残業代も出るので一般社員であればまあまあでしょう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
優秀な社員は確かにいるが数はすくない。優秀な社員と一緒のProjectになるとスキルＵＰが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的におとなしい人間が多い。客先との折衝では客先に言われ放題で反論や自社のスタンスを示す人間が少ないと感じる。良く言えば人が良く悪く言えば非...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事の出来不出来に関係なく会社にしがみついていれば福利厚生はしっかりとしているし、労働組合も機能しているので良い会社だと思う。ただ、若い世代に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社長が変わるたびに方針も変わり一貫性が無い。東芝自体がこれから切り売りされていくので将来性は全く無いと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大人しい社員が多く真面目にコツコツといった感じ。社風的に会社全体まったりとしているので、事なかれ主義の人には良い会社である。物作りはＢＰに任せ...続きを読む(全191文字)

親会社の受託請負が多く費用もCDされるため、親会社に依存した仕事をしている限り事業の拡張はありえない。TSOL自体も外注依存度が高く、本当に能力のある人間...続きを読む(全112文字)

【良い点】
・上司に自分の成果を見せることができる、もしくは上司と仲が良ければ
それなりに昇進していける
・女性には育児休暇等がとりやすい風土があ...続きを読む(全229文字)

就業時間
IT系ならどこでもそうだと思うが、残業は非常に多く土日出勤もピーク時は当たり前に行われていた。36協定がある為、残業カットをすることも多々あり...続きを読む(全173文字)

プロジェクトマネジメントのスキルを身につけたいが、上が詰まっているため、まったくチャンスを与えてもらえない。数年間同じ仕事が続くこともざら。つねに目的意識...続きを読む(全165文字)

コンピュータの経験がない状態で入社したが、入社後の研修もあり、まったく問題なかった。むしろ、技術力は非常に軽視される傾向にあり、技術を極めたい人には向かな...続きを読む(全182文字)

男女の性差による評価の違いは基本的にないと思う。上司とうまくやっていくことができたり、声が大きな人が評価される傾向にある。育児中は時短勤務ができるため、出...続きを読む(全166文字)

これはどこの会社でも同じかもしれないが、どのプロジェクトに配属されるかにより大きく異なる。残業は80時間を超えるとかなり上から圧力がかかるようで、基本的に...続きを読む(全167文字)

声の大きな人が管理職になっていく印象がある。能力はあまり問われていない気がする。技術力は全くといっていいほど関係しないため、上司と良好な関係が築けるかどう...続きを読む(全162文字)

以前はいろいろと社外研修を受けることができたが、ここ4,5年はほぼ皆無。優秀なPMの育成が急務となっているようなので、PM職として中途採用されれば、多少の...続きを読む(全206文字)

40代前後の層が非常に厚い。この辺りの年齢層はほとんど技術力がないため、技術者としてやっていきたいのであれば、数年間はいてもよいと思う。ただし、検査要員に...続きを読む(全189文字)

休みが多い。給料が安いので、唯一この会社のよいところ。例えば木曜日が休みの場合には金曜日も休みにして4連休にできるように「有給取得奨励日」が設定されるので...続きを読む(全153文字)

評価は上司が誰になるかによって大きく変わる。評価基準も設けられているようだが、上司がそれを理解しているとは思えず、個人の主観や価値観 (残業を多くしたほう...続きを読む(全199文字)

売上、利益ともに右肩下がりで、今後改善する兆しはみられない。IT業界はにわかに復調の兆しが見られるものの、本格的なニーズの回復に至っている企業は少ないと思...続きを読む(全194文字)