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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝情報システムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝情報システム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東芝情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝情報システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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東芝情報システムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝情報システムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 29

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代を先取りして業態や事業内容や組織編成などを見直しているのでこの先の成長の可能性はまだまだあり
【気になること・改善したほうがいい点】
変化...続きを読む(全143文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ人売り、工数売り。持ち帰りをする、と10年くらい言ってるがいまだに実現できていないため、あまり期待できない続きを読む(全75文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

選考中に東芝グループで大規模なリストラがあったため少し怖い続きを読む(全29文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

親会社の上場が撤廃されたことで、将来性の観点では少し不安があると感じた。続きを読む(全36文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
デジタルIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェアと半導体の両分野の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が半導体事業を売ってしまったので半導体の仕事を続けてい...続きを読む(全113文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】ソフトウェア開発、ハードウェア開発と手広く事業をしている。
東芝という名前の元、安定感のあるIT開発を多方面で手掛けている。続きを読む(全72文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝という大きなグループ企業であり、東芝以外の出資もある。
そのため、万一会社再編等の統廃合があったとしても、直接部門はそれなりに良い待遇で受...続きを読む(全190文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月26日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大口顧客2社の景気が良いときは、好調な業績となる。現在、2社とも業績は非常に好調であり、世界の競合他社にも大きく勝ち負けが決定しているわけでも...続きを読む(全178文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とあるメーカー系に特化した組み込みソフトウェアに事業をシフトしたため(少し昔からになりますが)、
収益の安定化、他部門からのシステムエンジニア...続きを読む(全183文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内間接の社員が非常に多い。直接の人の仕事を増やしているのと、自分(間接)たちの仕事を増やしている。仕事を増やすた...続きを読む(全171文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
サーバ運用・保守
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい製品の研究開発に力を入れており、他社に先駆けた製品の販売を行っている。常に最先端を意識して開発努力をしている点は評価出来ると思います。
...続きを読む(全199文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が変わるたびに方針も変わり一貫性が無い。東芝自体がこれから切り売りされていくので将来性は全く無いと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ですが、将来性がないという話を聞いたことがあります。(1)平均年齢がすこし高い(46.5才)と思います。(2)...続きを読む(全185文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の東芝が危機を脱したので、当面は会社自体の存続に心配はなさそう。独自の販路、顧客も常に模索しており、大きな成長は期待出来ないが業界ではそ...続きを読む(全205文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性のビジョン無し、会社の年齢層が高めで、高齢者でも自由に現役で働けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少ない。将来性...続きを読む(全189文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループからの仕事が安定して入るので仕事が枯渇することはない。減ることはあっても他社からの依頼がかかるので仕事はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性、成長性をちゃんと取り組んでいる。
組合がちゃんとしている。社会環境を先進的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の受託請負が多く費用もCDされるため、親会社に依存した仕事をしている限り事業の拡張はありえない。TSOL自体も外注依存度が高く、本当に能力のある人間...続きを読む(全112文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近になって東芝本体が医療に力を入れてきたので、医療事業部としてはラッキーな展開になってきたと思う。ただ、自社製品の伸びがなく、協力会社の製品を売っている...続きを読む(全237文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
サーバ設計・構築
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

受託開発、人材派遣がメインの仕事であるが、事業の成長性はそれほど大きくはない。社員の技術力や仕事へのモチベーションが低い人が多く、仕事をしない社員がのんび...続きを読む(全205文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組み込み系と医用系の事業分野は他社と差別化できる領域をもっており、堅調もしくは成長できそうな余地あり。
一方でSI系は再浮上する材料が見当たらず。実際の...続きを読む(全179文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最先端を行く会社ではないし、業界的に目立った業績というのもとくにない。ただ、安定志向の人には良かったと思う。
その一方で、安定志向の人が多い会社なので、...続きを読む(全161文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直、非常に厳しいと思います。不況による情報投資の低下、オフショア開発の浸透による価格低下、クラウド等による開発需要の低下、この3点の厳しい経営環境に晒さ...続きを読む(全186文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上、利益ともに右肩下がりで、今後改善する兆しはみられない。IT業界はにわかに復調の兆しが見られるものの、本格的なニーズの回復に至っている企業は少ないと思...続きを読む(全194文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝情報システムの 他のカテゴリの口コミ

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人と優秀でない人が相応に評価される仕組みが低かったがその考え方を見直し、優秀な人材だけが残っていける仕組みを導入したこと
【気になること...続きを読む(全147文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の状況にもよるが、自分がプロジェクトを推進できるようになれば有給休暇が取りやすい傾向にあり、子供がいる社員への周りの社員の理解も醸成されて...続きを読む(全158文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもフレンドリーで個性を最大限尊重するところ
管理職だから偉いという昭和文化がなく、社員はみんなさん付けで呼んでいる
わからないことがあって...続きを読む(全115文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTによる丁寧なサポート
その人のいいところを伸ばす考え方があること
必要なツールは環境を含め積極的に導入し社員に惜しみなく提供すること
経...続きを読む(全294文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産育児休暇の制度がありこの制度を活用しやすい風土がある
子育てをしながら仕事をしている社員への周囲のサポートもしっかりしている
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間の休日が多い
年間で一定額の範囲で自分が自由に使えるサービスを受けることができる
自己啓発に使ってもよし、欲しかったものを購入するのもよし...続きを読む(全130文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

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【良い点】
スキルアップのための教育を受けることについては会社としてとても積極的に行なっていて、むしろ推奨している
社員が講師となって行うミニセミナーなど...続きを読む(全260文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
失敗したことを責めずに挑戦したことを褒める文化が醸成されていること
また、失敗に対する先輩のサポートが手厚いこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常駐先に依存するため、自分ではほぼコントロールができない。在宅の可否も自社の基準ではな...続きを読む(全112文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ客先で常駐してる中では仲は良く、技術についても切磋琢磨できるため関係としては悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にいるた...続きを読む(全194文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社Cygamesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な有名タイトルが走っているので成長し続けていくだろうと感じる。
社員数も増えて事業所も複数あるので管理が大変そうな印象。
急な引っ越しなど...続きを読む(全93文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで会社規模が大きくなり、多文化もどんどん入ってきている。その反面やはり、認識の齟齬や経営陣とのビジョンの不一...続きを読む(全142文字)

エスアイエス・テクノサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいため、安定はすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は、良くも悪くも親会社の方針次第ではないかなと感じました。続きを読む(全80文字)

株式会社スタジオーネの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が急に「貼るだけで電気代が節約できるシール」なる怪しいものにハマり、そちらの事業に力を入れ出したので将来性に不...続きを読む(全87文字)

株式会社クオンテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じられない。受託先企業と自社の間にいくつ仲介業者がからんでいるか不明。近い将来に人材あっせんの仕組みが破...続きを読む(全84文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり、クライアントがデカすぎるし、システムも複雑なのでなかなかリプレースはされないと思います。故に社会にとって幸か不幸かわからないが、なくな...続きを読む(全169文字)

株式会社フォーバルカエルワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体として新規でネットワークを設計する企業は少なく、保守の仕事が8割以上のためこれからも需要はなくならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

株式会社ハンセンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はないと思います。案件先もとても少なく、キャリアもありません。長くいてはいけない会社だと思います。続きを読む(全72文字)

株式会社アイフォースの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なSESなのですが、社員の技術力を高めようという工夫が一切感じられないのと、大企業とのパートナーシップもない...続きを読む(全102文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ITコンサルタント
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIの何でも屋なのでテクニカルなことは社内のどこかではやっている

興味があれば社内選考はあるものの社内移動は活発になってきている傾向
【気に...続きを読む(全200文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝情報システムの 会社情報

基本データ
会社名 東芝情報システム株式会社
フリガナ トウシバジョウホウシステム
設立日 1962年8月
資本金 12億3887万5000円
従業員数 2,093人
※2018年3月末
売上高 425億6300万円
※2017年度
決算月 3月
代表者 伊藤 壮介
本社所在地 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53
平均年齢 46.5歳
電話番号 044-200-5111
URL https://www.tjsys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1301736

東芝情報システムの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。