東芝情報システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
東芝グループの会社である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループの会社であるため、良くも悪くも東芝の経営状態に振り回される。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の合意なく、移動をさせられたため。
そこまで多くはないと思うが、そういった事態のある部門もある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大きなグループ企業であるため、法令遵守、制度等整っている。
休暇、給与、福利厚生関係の待遇は大きいグループ企業あるため、良い方だと思う。
孫会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職したい旨を上長に伝えた際には、親身になって引き留めてくれましたし、自分の得意分野にあった部署への異動も提案してもらい感謝しています。
【気...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の構内で請負作業を行うことが大半であり、仕事の全体像を把握することや自立した作業を行うことは難しいと感じた。よ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の製品についての業務はほとんどなく、社員を他社に派遣で出したり、短期間の請負作業を行うような業務形態がほとんど...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループのため、経営が不安になり退職。
ボーナスも一部カットなどもあった。
あと、仕事柄、女性との出会いもなく...続きを読む(全175文字)

【良い点】
配属されていた部署は50名ほどであったが、わだかまりもなく、正社員・契約社員・派遣社員関係なく過ごしやすい部署であった。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大多数の社員は言われたことをやる（結果が出るわけではない）。次世代のProjectリーダとなるべき社員のチャレンジ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最先端の技術が必要、もしくは目の当たりにするような案件に出会えたのは良かったと思う。ただ、もう少し自社での教育・研修体制が整っているとより良か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事の出来不出来に関係なく会社にしがみついていれば福利厚生はしっかりとしているし、労働組合も機能しているので良い会社だと思う。ただ、若い世代に...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職というより撤退になります。とにかく条件が悪く、撤退になりました。
(1)単価が異常に低い。リーマンショックの時...続きを読む(全293文字)

【良い点】
グループの不祥事により転職を考え出した。もともと仕事内容が単純でワンパターンなので飽きていた。このままでは昇級もないと感じていたところで不祥事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色々な業務に参加できる可能性があるため、ソフト開発のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウリになる自社商品がない...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当時は、福利厚生がしっかりしていた。
東芝の株を安く購入できた点もよかった。
残業代もしっかりとでた。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人教育はそれなりに受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとにチーム編成にあたりはずれが大きい。対応するプ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
マジメでコツコツと頑張るタイプの社員が多い。また比較的優しい人が多いように感じる。
給与面では残業代は100%支給されるが、残業の多い部署、少...続きを読む(全380文字)

【良い点】
非正規なので、気楽ではありました。仕事も楽でした。正社員の人からも良くしてもらえましたが、非正規なので、長くは勤められなかったです。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
技術力があれば評価はされる。プレゼン能力や要領の良さがあれば、社内ではやって行ける。単体であれば意外と業績は悪くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社員が多く、新入社員は毎年10名程度しか採用しないことで、年々平均年齢は上がる一方となっている。
40～50代...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ずいぶん前の話です。今でこそ東芝自体が危ういですが、バブル期当時はまだ大企業で安定していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・上司に自分の成果を見せることができる、もしくは上司と仲が良ければ
それなりに昇進していける
・女性には育児休暇等がとりやすい風土があ...続きを読む(全229文字)

収入に関しては問題なかったのですが、とにかく残業が多い部署であったこと、プライベートの時間が少なかったこと、また、中間管理職として管理職である上司をみたと...続きを読む(全175文字)

転職理由は、入社5年目頃からプロジェクトリーダーを任されるようになったが、個人的にはプログラマーの道を進みたかったので自分のやりたい方向性と変わってきたた...続きを読む(全201文字)

人間関係によって決められる人事。上との付き合いが大事になってくる。ありえない数字を突きつけてきて未達になること前提で評価される。とにかく、誰についていくの...続きを読む(全160文字)