この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもフレンドリーで個性を最大限尊重するところ
管理職だから偉いという昭和文化がなく、社員はみんなさん付けで呼んでいる
わからないことがあっ...会員登録して続きを読む(全115文字)
東芝情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝情報システム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東芝情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもフレンドリーで個性を最大限尊重するところ
管理職だから偉いという昭和文化がなく、社員はみんなさん付けで呼んでいる
わからないことがあっ...会員登録して続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同じ客先で常駐してる中では仲は良く、技術についても切磋琢磨できるため関係としては悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にいる...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって良い点か悪い点か別れますが、在宅勤務でほぼ出社する機会がなかったため、ほかの社員との交流はありませんでした。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
東芝の先端技術に触れられるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は多いですよ従業員に残業させられないぶん...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
役職のある社員の人も、「苗字さん」で呼ぶ風潮
和気あいあいと働いている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新陳代謝が少...会員登録して続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】親会社に頼らない経営力を求めて、幅広い分野で事業拡大を予定している。
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代に差し掛かるとマネジメント職をを半ば無理やり勧められる。
それが合うかどうかは個人次第。
技術で貫き通した...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優秀な社員は確かにいるが数はすくない。優秀な社員と一緒のProjectになるとスキルUPが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多いと思う。平均年齢が高いので、面倒見のいいおじさんがいっぱいいるイメージ。若い人が少ないのでいま入社したら色々な技術を教え...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全体的におとなしい人間が多い。客先との折衝では客先に言われ放題で反論や自社のスタンスを示す人間が少ないと感じる。良く言えば人が良く悪く言えば...会員登録して続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の活気がぜろ。人としゃべらない、閉鎖的な雰囲気。リーディングイノベーションは生まれる雰囲気がない。
人を育て...会員登録して続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな雰囲気。複数の事業部があるがまったくカラーが違う。よし悪しは個人の解く手に寄るのかもしれない。東芝グループ会社なの...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外注ですが長い期間働かさせて頂きました。
私が常駐していた所はチームワークを第一に考えているため、誰か一人だけ大変な状況に陥ってもすぐに助け...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大人しい社員が多く真面目にコツコツといった感じ。社風的に会社全体まったりとしているので、事なかれ主義の人には良い会社である。物作りはBPに任...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由で放任主義。東芝プロパーと仕事をする場合は管理は東芝側になるのでほとんどノータッチ. いい意味で気楽
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全181文字)
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組合がしっかりしているので働いている人は安心していられると思います。ただし東芝グループからの仕事に依存しており、一般企業との競争力があるのかが不安点です...会員登録して続きを読む(全160文字)
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管理職は、月間30時間相当の残業代を上乗せされる形の年棒制だったようです。特に上司と部下といった固い関係はなく、さん付けでよんでいました。ただ、彼らを怒...会員登録して続きを読む(全169文字)
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声の大きな人が管理職になっていく印象がある。能力はあまり問われていない気がする。技術力は全くといっていいほど関係しないため、上司と良好な関係が築けるかど...会員登録して続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の垣根はそれほど高くなく、思ったことや希望を話しやすい雰囲気であると思う。また、職場の仲間でアフターファイブの飲み会や休日のバーベーキューな...会員登録して続きを読む(全192文字)
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風通しは良いものの、管理職は親会社からやってくるため、昇進の可能性は地方に異動しなければならない。
親会社と関連会社および自社の社員との板ばさみになっ...会員登録して続きを読む(全152文字)
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一部の管理職は自分の職責を認識していない方も見受けらられる。しかし、大部分の方は責務を果たしていると思われるが、古い文化を変えられずに形式に引きずられ、...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年間の休日が多い
年間で一定額の範囲で自分が自由に使えるサービスを受けることができる
自己啓発に使ってもよし、欲しかったものを購入するのもよ...会員登録して続きを読む(全130文字)
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【良い点】
失敗したことを責めずに挑戦したことを褒める文化が醸成されていること
また、失敗に対する先輩のサポートが手厚いこと
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJTによる丁寧なサポート
その人のいいところを伸ばす考え方があること
必要なツールは環境を含め積極的に導入し社員に惜しみなく提供すること
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【良い点】
仕事の状況にもよるが、自分がプロジェクトを推進できるようになれば有給休暇が取りやすい傾向にあり、子供がいる社員への周りの社員の理解も醸成され...会員登録して続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育を受けることについては会社としてとても積極的に行なっていて、むしろ推奨している
社員が講師となって行うミニセミナーな...会員登録して続きを読む(全260文字)
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【良い点】
時代を先取りして業態や事業内容や組織編成などを見直しているのでこの先の成長の可能性はまだまだあり
【気になること・改善したほうがいい点】
変...会員登録して続きを読む(全143文字)
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【良い点】
優秀な人と優秀でない人が相応に評価される仕組みが低かったがその考え方を見直し、優秀な人材だけが残っていける仕組みを導入したこと
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全147文字)
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【良い点】
出産育児休暇の制度がありこの制度を活用しやすい風土がある
子育てをしながら仕事をしている社員への周囲のサポートもしっかりしている
【気になる...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも東芝と同じであるため平均よりは少し高い。評価制度が変わり、評価が給与に反映されるようになったが、今までいた人を守るため年功序列は...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ人売り、工数売り。持ち帰りをする、と10年くらい言ってるがいまだに実現できていないため、あまり期待できない会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修や資料作成等やることは多く幅広いですがやりがいはあると思います。
評価制度もありましたし、やる気のある人はチャレンジしてみてもいいように...会員登録して続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第という形でしたので、人から指示されるというよりは、自分の責任で仕事を進めることはできました。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上位陣は基本的には意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや昭和的な面がのこる。テレワークより出社した方が良いのでは等。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のことについて相談や質問をするとそれはわたしは知りませんととてもよく言われる
従業員の訴えに対しこの部署にお...会員登録して続きを読む(全149文字)
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【良い点】
派遣社員は関係ありませんが、忘年会や社員旅行などイベントが結構あります。そういうのが好きな人にはフィットすると思う。
一般的な会社だと課長と...会員登録して続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社員同士は話しやすい雰囲気で、フランクなコミュニケーションが取りやすいです。人間関係で大きなストレスを感じることは少なく、全体的に和やかな職...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の性格が穏やかで優しい方が多く、部署内やチーム間でのコミュニケーションがスムーズだと感じます。お互いをサポートし合う文化があるため、質問...会員登録して続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は十数人。(うち総務が半数以上を占めている)。
年齢層が特殊。
中間がおらず、新人は苦労すると思う。
相談出...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ハラスメントは身の回りではない。管理職含め、この会社で働いている人はフラットで穏やかな人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任ある人が急に音信不通になったり、詳細分からずに提出物を弾かれたりと、上層部辺りの動きは下層からは全く見えない...会員登録して続きを読む(全102文字)
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
平均年齢 | 46.5歳 |
電話番号 | 044-200-5111 |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
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