この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝の先端技術に触れられるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は多いですよ従業員に残業させられないぶんの...続きを読む(全86文字)
東芝情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝情報システム株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東芝情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝の先端技術に触れられるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は多いですよ従業員に残業させられないぶんの...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職のある社員の人も、「苗字さん」で呼ぶ風潮
和気あいあいと働いている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新陳代謝が少な...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代に差し掛かるとマネジメント職をを半ば無理やり勧められる。
それが合うかどうかは個人次第。
技術で貫き通したい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
優秀な社員は確かにいるが数はすくない。優秀な社員と一緒のProjectになるとスキルUPが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多いと思う。平均年齢が高いので、面倒見のいいおじさんがいっぱいいるイメージ。若い人が少ないのでいま入社したら色々な技術を教えて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全体的におとなしい人間が多い。客先との折衝では客先に言われ放題で反論や自社のスタンスを示す人間が少ないと感じる。良く言えば人が良く悪く言えば非...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の活気がぜろ。人としゃべらない、閉鎖的な雰囲気。リーディングイノベーションは生まれる雰囲気がない。
人を育てよ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな雰囲気。複数の事業部があるがまったくカラーが違う。よし悪しは個人の解く手に寄るのかもしれない。東芝グループ会社なので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外注ですが長い期間働かさせて頂きました。
私が常駐していた所はチームワークを第一に考えているため、誰か一人だけ大変な状況に陥ってもすぐに助けて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大人しい社員が多く真面目にコツコツといった感じ。社風的に会社全体まったりとしているので、事なかれ主義の人には良い会社である。物作りはBPに任せ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由で放任主義。東芝プロパーと仕事をする場合は管理は東芝側になるのでほとんどノータッチ. いい意味で気楽
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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組合がしっかりしているので働いている人は安心していられると思います。ただし東芝グループからの仕事に依存しており、一般企業との競争力があるのかが不安点です。...続きを読む(全160文字)
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管理職は、月間30時間相当の残業代を上乗せされる形の年棒制だったようです。特に上司と部下といった固い関係はなく、さん付けでよんでいました。ただ、彼らを怒ら...続きを読む(全169文字)
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声の大きな人が管理職になっていく印象がある。能力はあまり問われていない気がする。技術力は全くといっていいほど関係しないため、上司と良好な関係が築けるかどう...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の垣根はそれほど高くなく、思ったことや希望を話しやすい雰囲気であると思う。また、職場の仲間でアフターファイブの飲み会や休日のバーベーキューなど...続きを読む(全192文字)
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風通しは良いものの、管理職は親会社からやってくるため、昇進の可能性は地方に異動しなければならない。
親会社と関連会社および自社の社員との板ばさみになって...続きを読む(全152文字)
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一部の管理職は自分の職責を認識していない方も見受けらられる。しかし、大部分の方は責務を果たしていると思われるが、古い文化を変えられずに形式に引きずられ、あ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ソフトウェアの仕事をする気で入社しても。景気動向などにより半導体部門に異動される事も逆もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気動...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるので女性は働きやすいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ない。管理職はいろいろ負担が大きい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ソフトウェアと半導体の両分野の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が半導体事業を売ってしまったので半導体の仕事を続けてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
東芝グループの会社である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループの会社であるため、良くも悪くも東芝の経営状態に振り回される。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
よくある目標管理の評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の立て方が下手な人や謙虚な人は評価制度上不利です。あとは評価者...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
東芝グループ企業なので充実してます。
制度の利用度は分かりませんが様々な制度はちゃんとあるように思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
東芝の先端技術に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
分業が進んでいるため部分的には知識がつくが、先々転職する事を考えると広い知...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすいように感じたが俗人化が激しいところではどうでもなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の数が少...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生についてはWelboxを導入したので一般的な印象ではあるが毎年数万単位で貰えるため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社時に希望していた業務に就けたので、ある程度の融通は効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりの激しい派遣を導入しなが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
平均年齢 | 46.5歳 |
電話番号 | 044-200-5111 |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
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