この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業体質は努力次第でキャリアアップ出来る。大手企業なのでこれからの、会社であり退職金制度もあり、スタッフ間の連携はアットホームで仕事しやすい環...続きを読む(全179文字)
株式会社日立ビルシステムビジネスサポート 報酬UP
社員・元社員による株式会社日立ビルシステムビジネスサポートの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ビルシステムビジネスサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業体質は努力次第でキャリアアップ出来る。大手企業なのでこれからの、会社であり退職金制度もあり、スタッフ間の連携はアットホームで仕事しやすい環...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のスキルは比較的高いように思います。主任クラスもレベル高く、丁寧に指導、教育をしてくださりレクリエーションや口腔ケア、リハビリスタッフもい...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤めてた時は満足している。評価きちっとしていてくれた。母体は変わったが、そこでもしっかり評価制度はあるようで、頑張ればキャリアアップが可能だと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先からの雇い止めでしたが、その後の対応がよく、こちらのやりやすいように動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社〜勤務期...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないところ。退職理由としてはスキルアップを望んだため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と福利厚生面と自分がやりたいもの...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に担当の営業さんと面談があり、今どう言う働き方なのか、派遣先での評価の話や現状の働き方が普段はないかなど丁寧にヒアリングしていただけます...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務にはつかせて貰えず、ヘマをした社員の代わりに取引先に謝罪の電話をさせられる等の理不尽な業務内容が多かっ...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと簡単に辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めて行く人も多かったのでなぜ辞めてしまうのか根本的な改善が見られず、人の出入...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係、特に役職に着くと退職率は格段と上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わらないことには退職率は変わりません。退...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても伸びづらい。一般的な企業にとってはある程度のラインをもらえているがそれ以上にあがりづらい。それがあ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社日立ビルシステムビジネスサポート |
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フリガナ | ヒタチビルシステムビジネスサポート |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾忠則 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
URL | https://www.hbs.co.jp/hbsb/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。