ＮＴＴアーバンバリューサポートのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

Bプログラムでは不動産管理として建物やテナントの特徴や館内設備の特徴を考え、関連付けることを学ぶことができた。Aプログラムではこれからの世の中の時流を考え、考えたことをPMの業務にどのような形で落とし込むのかを学ぶことができた。また、初めてのインターンの参加だったため、グループワークの進め方や意見のまとめ方なども学ぶことができた。

Aプログラムではある程度の時間はあるものの、役割分担や進行などをある程度スムーズにやらなければ終わらないため、テキパキと進める必要がある。Bプログラムでは人数が多く、時間もすくないため、しゃべりづらい環境ではあるが、主体的に発言することを大切にしなければならない。

インターンシップに参加する前に希望の有無によって15分ほどの接続確認の時間が用意されて、人事の方と少ししゃべる時間が設けられる。その際に簡単な質問をすることができる。また、プログラムの発表の後にグループごとに社員の方々からフィードバックをもらえる。

不動産管理業は人々の当たり前である街や建物を利用するお客様と一番近い存在にあり、人々の快適性やその場所での経験の提供に貢献できると考えたからである。私は〇年間続けている〇〇屋のホールアルバイトにおいて、マニュアル以上の接客を心掛けている。接客業は常にお客様に近い存在であるからこそ、私は食事の時間をより快適に過ごしていただくことを目標に行動している。お客様の状況を常に把握したり、コミュニケーションをとることでいち早く要望やニーズに応えることができ、お客様から直接感謝やお褒めの言葉を頂いた際はとてもやりがいを感じる。私はこのような経験から、人々の生活に欠かせない街や建物においてお客様と一番近い存在である立場から要望やニーズに応え、顧客満足度や快適性を常に追求する不動産管理業に興味を持った。

テニス部で目標達成に向かい、部員全員の目標意識向上に努めた。私の部活は部員数が60人以上と県で一番の部員数を誇る部活であった。その中で、人数が多いからこその、プレイヤーとベンチ間での意識の差が生じた。私は試合中聞こえてくる声援が本当に力になると感じていた。この経験から、部活の中で応援団長を数人決めて、彼らに応援を引っ張る役割を与えた。役割を与えることで目標達成への意識向上も狙いとした。その結果、顧問からは歴代一番の応援であり、団結した学年だったと言われ、他校の先生方からも今までで一番の応援だったと称賛された。自身が結成した応援団がきっかけとなり、これらの称賛を受けたことに大きなやりがいを感じた。これらのことから、員全体の目標意識向上により、チーム力の底上げに貢献したと自負している。貴社での活動においても、自身の強みである「物事を主体的にとらえた課題解決力」を生かして貢献したいと考えている。(399/400)