ＮＴＴアーバンバリューサポートのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＮＴＴアーバンバリューサポートの インターン
ＮＴＴアーバンバリューサポートの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ＮＴＴアーバンバリューサポートの インターンの概要
| 課題・テーマ | 既存建物の設備システムを改善する / 対象物件の課題点の抽出とその改善策の提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜30人 / 社員3〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 50％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＮＴＴアーバンバリューサポートのインターンシップは、85.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて16.5%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて25.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 冬インターン オータムプログラム 建築電気コース （2025年10月開催）
- 2027卒 ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 冬インターン オータムプログラム 建築電気コース （2025年10月開催）
- 2027卒 ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 夏インターン 1dayサマーインターン （2025年9月開催）
- 2026卒 ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 冬インターン オータムプログラム （2024年10月開催）
- 2026卒 ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 夏インターン 仙台ビル見学コース （2024年9月開催）
- 2024卒 ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 冬インターン 開業前PM＆運営管理プログラム （2023年11月開催）
- 2023卒 ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 冬インターン winterインターンシップ （2022年2月開催）
ＮＴＴアーバンバリューサポートの インターンの内容(52件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 男性
1日目の開業前PMプログラムでは8～10人のグループでとあるビルの1階の空間に様々な機能を持った部屋の構成をパズル形式で当てはめていく作業を20～30分程度のグループワークで行なった。完成したものを発表し、社員の方々からフィードバックをもらう。運営管理プログラムでは5人のグループで次世代のオフィス空間の提案を50分ほどで行なう。大きなテーマを決め、その後は不動産管理として求められるもの、テーマに沿ったオフィス空間の提案をパワーポイントでまとめ、発表し、社員の方々からフィードバックをもらう。
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23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 女性
会社の業務紹介をしていただいた後、２年目、３年目の社員への質問の時間があった。業務紹介の中で、１日のスケジュールや保有物件の詳細紹介をしていただいたので、働くイメージを具体的に知ることができた。始めに、業務内容の紹介があった。１日目の会社紹介を基に２つのグループワークをおこなった。５名程のグループで、文系理系が混在している中での議論をした。与えられた選択肢を並べていく形式のワークだった。
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ＮＴＴアーバンバリューサポートの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＮＴＴアーバンバリューサポートの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
元々、不動産業界の中でも開発の企業に興味を持っていたが、自分自信のレベル的にも不動産管理業界にも関心を持ち、志望していた。不動産管理は開発と比べて長く建物や街に携わることができ、変化する時流や環境の中で発生する問題や進歩する技術に対応し、建物や街を時代に合わせて変化させる自分にあったまちづくりの形で携われる業界が不動産管理業であったため。
続きを読むこのインターンシップに参加したことで抱いた社員に対するイメージとして、企業が求める人物像通りの人が多いと感じた。特に「誠実」で落ち着いている人が若手もベテランの社員にも共通して多く存在していると感じた。また、志望業界としては参加する前は少し不動産業界の開発の側面に心残りがあったが、参加後では不動産管理業会の業務に対する理解度があがり、志望度も上昇した。
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ＮＴＴアーバンバリューサポートの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＮＴＴアーバンバリューサポートの インターンの選考難易度 2.0/5
ＮＴＴアーバンバリューサポートの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
大学名を言う場面がなかったのでわかりませんが、学部生が７割、院生が３割程だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
どこの大学が参加しているのかは分からない。文系7割理系3割程度の参加割合だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名を含めた自己紹介等の時間がなかったため定かではないが、学部生が多い印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
正確には分からないが、学部生と院生では学部生の方が少し多い印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
私立や国立など様々な大学から、関西の大学が多かった印象があるインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 「不動産管理業」に興味を持たれている理由を教えてください 400文字以下
-
A.
不動産管理業は人々の当たり前である街や建物を利用するお客様と一番近い存在にあり、人々の快適性やその場所での経験の提供に貢献できると考えたからである。私は〇年間続けている〇〇屋のホールアルバイトにおいて、マニュアル以上の接客を心掛けている。接客業は常にお客様に近い存在であるからこそ、私は食事の時間をより快適に過ごしていただくことを目標に行動している。お客様の状況を常に把握したり、コミュニケーションをとることでいち早く要望やニーズに応えることができ、お客様から直接感謝やお褒めの言葉を頂いた際はとてもやりがいを感じる。私はこのような経験から、人々の生活に欠かせない街や建物においてお客様と一番近い存在である立場から要望やニーズに応え、顧客満足度や快適性を常に追求する不動産管理業に興味を持った。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ■これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400文字以下)
-
A.
テニス部で目標達成に向かい、部員全員の目標意識向上に努めた。私の部活は部員数が60人以上と県で一番の部員数を誇る部活であった。その中で、人数が多いからこその、プレイヤーとベンチ間での意識の差が生じた。私は試合中聞こえてくる声援が本当に力になると感じていた。この経験から、部活の中で応援団長を数人決めて、彼らに応援を引っ張る役割を与えた。役割を与えることで目標達成への意識向上も狙いとした。その結果、顧問からは歴代一番の応援であり、団結した学年だったと言われ、他校の先生方からも今までで一番の応援だったと称賛された。自身が結成した応援団がきっかけとなり、これらの称賛を受けたことに大きなやりがいを感じた。これらのことから、員全体の目標意識向上により、チーム力の底上げに貢献したと自負している。貴社での活動においても、自身の強みである「物事を主体的にとらえた課題解決力」を生かして貢献したいと考えている。(399/400) 続きを読む
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ＮＴＴアーバンバリューサポートの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティアーバンバリューサポート |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 406人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村美樹浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6384-0607 |
| URL | https://www.ntt-uvs.com |
