就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
NTTアーバンバリューサポート株式会社のロゴ写真

NTTアーバンバリューサポート株式会社

NTTアーバンバリューサポートの本選考対策方法・選考フロー

NTTアーバンバリューサポート株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTアーバンバリューサポートの 本選考体験記(4件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
不動産マネジメント業界が、あまり知られていない業界であるため、まずはその業界についてしっかりと理解を深めて、実際の業務とのイメージとの差をなくしていきました。その業界の中では、より知名度の高い企業がいくつもある中で、どうしてこの企業を選んだのか、という他企業との差別化をして臨みました。この企業は、NTTグループである、という特徴を生かして、最新のICT技術の導入に力を入れているため、その点を強調して言いました。またその際、ICT技術を用いればよい、という考え方ではなく、どのようなことをしたいから、そのためにどのような技術を用いたい、といったような具体的な部分まで詰めて、ICT技術についての知識を深めていきました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2022年5月17日

問題を報告する

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同業のオフィス管理会社との比較は念入りに行っていました。インターンシップや座談会にも可能な限り参加をしていました。ICT技術が今後どのように活きてくるのかであったり、オフィスそのものがどう変化していくのかを自分なりに話せるようにしておくといいかと思います。 企業のサイトにICTの活用法などが載っていたので、それを参考にしながら今後の変化を考えていました。 また、面接内では自身の人間性に関する質問が多いという情報をonecareerなどで得ていたので、自己分析は入念に行いました。それでも足りない部分があったので、自己分析は思っている以上に行っておいた方が良いと思います。他の企業の面接でも役に立つと思うので。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年6月10日

問題を報告する

NTTアーバンバリューサポートの 直近の本選考の選考フロー

NTTアーバンバリューサポートの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. NTTアーバンバリューサポートを志望する理由を教えてください。
A.
私は、人々に快適な空間を提供することで、活発な活動が行われる空間づくりに貢献したいと思っているため、プロパティマネジメント業界を志望しています。中でも、世の中のニーズに対して、ICT技術を用いて積極的に対応している貴社を志望しています。コロナ禍で、私の学生生活も大きく変わり、新しい課題がたくさん生じていると実感しています。これはオフィスビルでも同じだと思います。そこで今後、快適な空間を人々に提供し続けていくためには、世の中の変化を読み取り、それに対応したマネジメントをしていく必要があると考えています。また、貴社は一つ一つの変化に対応していくだけでなく、次世代型先進オフィスなどによって新しいオフィスビルの在り方までもを提案して、効率的に多くの人々の働きやすさに貢献していると感じています。このような理由から貴社を志望しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2022年5月17日

問題を報告する

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. NTTアーバンバリューサポートを志望する理由を教えてください。
A.
人に向き合いながら、長く愛される空間を創りたいと考えており、不動産管理業界を志望しています。中でも御社を志望する理由は大きく二つあり、1つ目は「NTTグループのICT技術」です。オフィスの人の流れの解析やサイネージによる情報発信など、他社が行っていないような先進的な管理を実現しています。ICT技術という手段を保有していることは、利用者の安心や満足度の向上に繋がっていると考えます。2つ目は「社員の方の姿勢」です。インターンシップや座談会に参加をさせていただき、社員の方の「お客様の笑顔のために」を追求し続け、お客様に向き合い、常に新しくできることを考える姿勢に魅力を感じました。そのような方々と一緒に働くことができる環境に身を置きたいです。以上の理由から不動産管理業界の中で御社を志望しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年6月10日

問題を報告する

NTTアーバンバリューサポートの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400文字以下)
A.
中高時代のバドミントン部です。 中学1年の新人戦では、他校の選手との実力の差は大きく、初戦敗退という結果でした。私はその敗戦の悔しさから、練習を重ねてまずは1勝を勝ち取り、6年間バドミントンをやりきることを固く決心しました。それからは毎日走り込み体力をつけ、ステップ練習でフットワークを身につけ、安定して力強いショットが打てるように、筋トレと体幹トレーニングを続けました。つらい練習も仲間と励ましあいながら、地道に努力を続け、なかなか成果が出なくても決して折れることはありませんでした。先輩や先生にも積極的に指導を仰ぎながら、技術を磨き、高校3年最後の大会であるインターハイでは地区予選を勝ち上がり、県大会まで進むことができました。この経験から努力し続けることの大切さを学び、「初志貫徹で何事も最後までやりきる。」が私のモットーとなっています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年11月7日
問題を報告する

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。400文字以下
A.
〇〇サークルで上達を目指した経験です。 私は大学入学時に初心者として〇〇サークルに加入しました。加入当初は、上級者に大敗を繰り返し、何度も辞めたくなることがありました。しかし、同期が大会で活躍する姿を見ている中で、自分も大会で結果を残したいと考えるようになりました。 そこで、〇〇の昇級という目標に向け、ひたむきに努力を積み重ねました。 自らの課題として、基礎力が低いということが挙げられました。上達のために以下の二つを意識し、練習に取り組みました。 1.上級者と積極的に対戦することで、様々な改善点を洗い出すようする 2.サークルの時間以外に週7時間を目標に設定した自主練習の時間で、自分の改善すべき点の修正を積み重ねる ひたむきな努力の結果、大会4回目の挑戦の末、昇級という結果を残すことができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年6月30日
問題を報告する

NTTアーバンバリューサポートの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. どんなオフィスにしたいか教えてください。
A.
そのオフィスビルの利用者だけではなくその地域の住民からもあって良かったと思ってもらえるオフィスビルにしたいと思っています。私は、街を散歩しながら色々建物を見ることが好きなのでよくするのですが、そこで規模の大きなオフィスビルは良くも悪くもその街に大きな影響を及ぼすと感じました。利用者の目線だけではなく、それ以外の周りの住民などの目線からもマネジメントを行ってい行くことで、街にも良い影響を及ぼしそのオフィスで働く人々の活動だけではなく、街全体としての活発な活動を促していくことができると考えています。そうすることで、建物のマネジメントを通して、建物の利用者だけでなくその街に関わるより多くの人に対して、快適な空間を提供していくことができると思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2022年5月17日
問題を報告する

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
A.
私は予備校アルバイトの募集活動に力を入れました。大学2年生の4月に募集担当のリーダーになり、課題であった入学者数の増加に取り組みました。過去のデータを遡り、要因を「体験申込数の少なさ」と「入学率の低さ」と特定しました。そこで2つの改善を行いました。1つ目は広報活動量の増加です。地域への認知度を高めるためです。スタッフに協力を仰ぎ、駅前でのチラシ配布やイベント案内電話の量を例年の2倍にしました。2つ目に情報共有の徹底です。一人ひとりのニーズの把握するためです。アプリを使った情報共有システムを導入し、それをもとに会議で外部生ごとに入学まで導く流れを考えるようにしました。以上の活動の結果、入学者数が昨年より25名増加しました。この経験を通じて、想いを持って働きかけることで人の心を動かせることを学びました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年6月10日
問題を報告する

NTTアーバンバリューサポートの 内定者のアドバイス

26卒 / 横浜市立大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点

NTTアーバンバリューサポートの ステップから本選考体験記を探す

NTTアーバンバリューサポートの 会社情報

基本データ
会社名 NTTアーバンバリューサポート株式会社
フリガナ エヌティティアーバンバリューサポート
設立日 2000年6月
資本金 3億円
従業員数 406人
決算月 3月
代表者 北村美樹浩
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号
電話番号 03-6384-0607
URL https://www.ntt-uvs.com
NOKIZAL ID: 1170598

NTTアーバンバリューサポートの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。