ワークスアプリケーションズの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
新卒で入社して魅力的なメンターもいたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ転職してみると人間的に未熟な方は多かった。社内SNSの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
若手に難しい仕事を与えて成長させるということが公言されており実行されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には一部部門のみだっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
当時は会社が社会に提供するバリューを信じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織にロジカルさだけを求めると、意思決定が歪...続きを読む(全317文字)

【良い点】
個人のキャリア開発に熱心な会社ではなかった。基本的には「環境は用意したから自分でなんとかせよ」だった、

そうした環境が肌に合う社員は機会を掴...続きを読む(全204文字)

【良い点】
採用に注力している環境下で、採用担当として業務に携わることができたのはとても良かったです。採用コスト/人員も多く、それによりできる施策の幅がと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・採用に集中し、入社してもらうための施策を考え実行することは、とてもやりがいのある仕事でした。
・採用目標数が多く、伴って投下できるコストも多...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・経営理念、行動指針、採用手法、評価軸が一貫している点は素晴らしい設計だと思います。
・採用にもこだわりがあり、ここで突き詰めてできたことが今...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によるがワークライフバランスを取れる状況もありました。ただ、組織の変更が多いため取りづらい場所に配属された場合はなかなか取れないこともあり...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも分社前とかなり変わった。以前のワークスアプリケーションズは未知なる領域に全社一丸となってチャレンジして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
リモートを推奨されたことは大変嬉しいが、仕事量が増えた感はある。会社までの移動時間や会議室移動などがないぶん仕事できてしまうというのが正直なと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性だからと言って評価が下がるということはほとんど聞かない、フェアな文化と評価制度だったと思う。一般職からフルタイム正社員への登用ルートも用意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
優秀な方がパフォーマンスを出しやすいように考えられた制度と感じる。社内で受けられる無料マッサージへの従業員の満足度は非常に高かったと思う。本当...続きを読む(全180文字)

【良い点】
挑戦することが好きな方には向いている。役員や上層部から強いメッセージが出されていて、仕事における理想のゴールを描き、出来ない理由ではなく達成す...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全員が納得する評価制度はない。頭抜けてできる人がちゃんと評価されて年収がしっかり上がる仕組みは好感度があった。ワークスの文化であるブレークスル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の文化と評価項目が一致している点。普段からどのように行動していれば評価されるのかが、わかりやすい。年収は、年齢や年次に関係なく評価が良けれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男性だから、女性だからという形で、差別や区別されることは一切ない。そのかわり、一人ひとりがしっかりパフォーマンスを出し、その人なりのバリューを...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも、時間管理や働き方は社員一人ひとりに任されており、自律的な働き方となっている。
早朝型で早く帰る人もいれば、お昼過ぎに出社して、夜...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年功序列ではなく、完全に実力主義。
評価により順調に上がっていけば、20代で1000万超えの社員もいる。また新卒の初任給も600万と非常に水準...続きを読む(全224文字)

【良い点】
地頭が良い人は多いと感じます。社員仲は良かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
「どうマネジメントするか」　にもある程度の裁...続きを読む(全236文字)

【良い点】
フレックス制のため、やるべき仕事をしていれば勤務時間は自由度が高かった。出社時間と退社時間は定められておらず、自分が仕事をするために必要な時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまりない。
ただし、有給はとりやすく自分でコントロールできた。
短期的なワークライフバランスというよりも、繁忙期閑散期でワークライフバランス...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生については、考え方として、給与で還元するため、家族手当とか、住宅手当等はありませんでした。ただ、これはこれで理解できる考え方だと思いま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
決められたキャリアなどは特にないため、上司や経営者との交渉で異動がかなう場合もあります。優秀な若手の芽を摘まないように考えられているので、本当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1年目や2年目でも上司や先輩社員の指示で動くんのではなく、自分で考えながら仕事を進められる点。この仕事の仕方が身につくと、自分の頭で考えて仕事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果主義であるため、圧倒的に成果が出せる人は評価され、高い年収を維持したまま成長とできる企業ではあると思います。成長思考の高い人は退職する理由...続きを読む(全181文字)