【不動産の未来を担う】【24卒】東京メトロ都市開発の総合職の本選考体験記 No.61621（非公開/女性）（2023/9/5公開）

特になし。説明会

会社説明。社内の部門や保持する不動産の説明。

特にありません。オンディマンド型なので服装なども特にありません。情報は多かったので、後の選考に役立つと思います。

選考に有利になることはありませんが、そこで見たことが話せないと企業理解が浅いと感じられるような、基本的な話と他の不動産会社との違いを話していたため、よく見ておくと良いと思います

一般的な対策。ボーダーはさほど高くないと思われる

SPI

一般的なSPIのもの。時間は1時間ほど

とくになし

面接官の自己紹介から始まり、志望動機、質問、逆質問、終了

東京メトロ都市開発と他社のポジショニングの違いについて明らかにした点が、面接官に感触が良かったと感じた。

非常に穏やかな雰囲気であった。ただし、笑いや雑談は起こらないような粛々と進められるような雰囲気であった

なし

なし

なぜ不動産業界なのか

私は、これまで引越しの経験で幾度か不動産業界の方と関わってきました。数ある商品を売る仕事の中でも、その金額の大きさや使う期間の長さから、人生を扱うと言っても過言では無い大きな役目に魅力とやりがいを感じて不動産業界を志しました。これまでのアルバイト経験から養った、今目の前の人に何が必要かを分析し見極める力を用いて、東京メトログループの名を背負いながら丁寧にお客様に物件を紹介する仕事がしたいと思っております。

不動産業界は数あるが、なぜ弊社か

御社は既存物件の売買に留まらず、土地のやり取りから建設計画などのデベロッパー業務をも行っています。将来的に自身が不動産のゼネラリストとなれる環境に魅力を感じています。また、東京という街への憧れはコロナウイルスの収束に伴い再び国内外から高まっております。その中で、東京メトロ沿線、とりわけ駅至近の物件を保持し、更に新たに建設することさえできる御社には、唯一無二の魅力があると思い御社を志望するに至りました。

人事の方とお話をしてから面接開始、改めて自己紹介、質問、逆質問、終了

背筋を伸ばし、きびきびと話したことを礼儀正しくコミュニケーション力が高いと評価して頂きました。しかし、リーダーではなくサポート型だという話の感触はあまり良くなかった。

一次面接よりも面接官の年代が高く、厳かな雰囲気で行われた。かなり硬い雰囲気であったが、圧迫などは一切なかった。

なし

なし

これまでに自分が主体的に取り組んだことはなにか

高校の文化祭にて、アルバイト経験の無い仲間を率いて全クラス中2位を取ったことです。初めは紙に記して接客方法の周知を計りましたが、紙を読み上げることに必死になってしまい上手くいきませんでした。そこで私は、もっと直感的に皆が行える策として「今何を自分がしているか言葉に出そう」という接客方法を提案しました。いくら預かったか、何個袋に入れたか、それを口に出すことで無言でいる間の不安を減らせるからです。結果、全クラス中2位という好成績を収め、先生方からも「高校生にお金を預けるという少し不安な行為の中で、このクラスは安心できた」というお言葉を頂くことができました。

貴方はリーダー型か、サポート型か

(前の文化祭エピソードに対して)私はサポート型だと思います。文化祭の状況ではクラスにアルバイト経験があるのは私だけでしたが、本来は状況を見極め、今どのような力不足しているかそれに向け自分は何ができるかなどの必要なアプローチを模索するサポート型の立ち回りをすることが多いです。御社にご縁を頂けた場合には、働く仲間や取引先の様子をよく観察し、自分が出来ることを常に考えそれを行動に移して業務を円滑にする存在となります。