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住友不動産の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全66件)

住友不動産株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

住友不動産の 本選考体験記一覧

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66件中66件表示 (全12体験記)

ES

総合職
24卒 | 立教大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】マイページよりWEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所をひとつ教えてください。/あなたの短所をひとつ教えてください。/あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてくださ...

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公開日:2023年8月2日

WEBテスト

総合職
24卒 | 立教大学 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は科目による。約1時間半の時間。【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった参考書を何周もし、早く解くコツを身に着けた。

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公開日:2023年8月2日

1次面接

総合職
24卒 | 立教大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ベルサール新宿グランド【会場到着から選考終了までの流れ】一つの大きな控室に集められ、6人×5列で待機した。その後順に案内され、人事と共に入室【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員ほどの人事/中堅社...

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公開日:2023年8月2日

2次面接

総合職
24卒 | 立教大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿NSビル【会場到着から選考終了までの流れ】一つの大きな控室に集められ、5人×2列で待機した。その後順に案内され、人事と共に入室【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員ほどの人事/中堅社員【面接の...

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公開日:2023年8月2日

最終面接

総合職
24卒 | 立教大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿NSビル【会場到着から選考終了までの流れ】一つの大きな控室に集められ、3人×2列で待機した。その後順に案内され、人事と共に入室【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2人/中堅社員の人事【面接の雰囲...

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公開日:2023年8月2日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、自身の調書・短所、自身の強みと発揮した場面、強みをどうやって入社後に生かすか【ESを書くときに注意したこと】端的に結論から書くこと。一貫して内容が伝わるように意識した。【ES対策で行ったこと】ホー...

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公開日:2023年9月4日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で練習を重ね、点数が上がりきったものを利用した。

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公開日:2023年9月4日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】どこかの部長と人事【面接の雰囲気】非常に厳か。最初から最後まで終始説教をされているような雰囲気だった...

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公開日:2023年9月4日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費精算を済ませて面接室へ移動【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に厳か。最初の質問からこちらの回答に対して全く興味を示さ...

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公開日:2023年9月4日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費精算を済ませて面接室へ移動【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、人事【面接の雰囲気】前回までの面接と同様、厳かな雰囲気。しかし、役員だが話...

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公開日:2023年9月4日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】なぜデベロッパー業界を志望するのか【ESを書くときに注意したこと】誰もがわかりやすいように、誰が見ても納得できるような文章を作りました。【ES対策で行ったこと】就活会議をみて、どのように対策すればいいのか考え...

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公開日:2023年9月25日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内に沿う【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】硬い雰囲気でした。とても緊張しました。1次面接が1番緊張したと思います。学生たちも緊張し...

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公開日:2023年9月25日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に沿う【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はとても優しく、温厚な方でした。全く緊張することなく、楽しんで面接を受けることができ...

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公開日:2023年9月25日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に沿う【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】役員の方と聞いて、どきどきしていました。しかし、みんなにこにこ笑顔でとても優しくお話を聞い...

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公開日:2023年9月25日

最終面接

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿の住友不動産ビル【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、面接をするだけ【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員レベルと人事【面接の雰囲気】役員が来ていることもあり、かなり厳粛。人事が回し...

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公開日:2023年9月13日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたの長所と短所を教えてください。・あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてください。・上記の強みを、住友不動産で働くにあたってどの...

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公開日:2023年9月12日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱を導入している他企業で対策しました。

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公開日:2023年9月12日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方2名、職種不明の部長の方2名【面接の雰囲気】かなり事務的な対応で面接が進行しました。聞くべき項...

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公開日:2023年9月12日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方、現場社員の方【面接の雰囲気】4人の集団面接だったため、学生同士が埋もれないように必死だっ...

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公開日:2023年9月12日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方2名、人事の方1名【面接の雰囲気】一次面接や二次面接よりは雰囲気が和やかでしたが、不動産へ...

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公開日:2023年9月12日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所をひとつ教えてください。/あなたの短所をひとつ教えてください。/あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてください。/上記の強...

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公開日:2023年8月4日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、同じ時間帯に面接を受ける人と待合室で待機。その後、グループに分かれて集団面接。【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15~20年程度の社員【面接の雰...

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公開日:2023年8月4日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、同じ時間帯に面接を受ける人と待合室で待機。その後、グループに分かれて集団面接。【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス社員3名【面接の雰囲気...

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公開日:2023年8月4日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてください。(300文字以内)【ESを書くときに注意したこと】自分の強みを等身大で書くと共に、その...

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公開日:2023年12月22日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿NSビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され交通費の計算などをそこで行う。その後、2部屋に分かれて集団面接を行う。【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】...

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公開日:2023年12月22日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所をひとつ教えてください。/あなたの短所をひとつ教えてください/あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてください/上記の強みを...

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公開日:2023年11月29日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語25分、性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のwebテストを解いて練習を重ねた。

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公開日:2023年11月29日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ベルサール新宿グランド【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、その後移動して面接【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の社員【面接の雰囲気】こちらに笑顔で終始話しかけてくれ、緊張し...

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公開日:2023年11月29日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿のビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、その後移動して面接【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】厳格な感じの人だった。一人が、穏やかに笑顔で質問を...

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公開日:2023年11月29日

ES

総合職
23卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】住友不動産を志望する理由/あなたが仕事を行う上で必要だと思う能力を有している人物はどんな人か。読み手に伝わる様に特定の人物名を挙げて、理由とともに教えてください。/あなたの行動や考え方の軸は何か教えてくださ...

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公開日:2023年1月27日

WEBテスト

総合職
23卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通どおり【WEBテスト対策で行ったこと】webテストが終わるたびに解いた問題を復習していた。

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公開日:2023年1月27日

1次面接

総合職
23卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿NSビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内され面接。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅、若手【面接の雰囲気】やや厳かめの雰囲気で行われた。面接官は学生側の回答に対し一度...

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公開日:2023年1月27日

最終面接

総合職
23卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿NSビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、その後面接【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員、社長【面接の雰囲気】比較的厳かな雰囲気で行われた。雑談などを経由することなく面接が開始さ...

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公開日:2023年1月27日

ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ2つ、その詳細、志望動機【ESを書くときに注意したこと】とにかくわかりやすく書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】OBの人に見てもらって、添削してもらった。あとは、とにかく自分で見て、わか...

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公開日:2022年2月28日

WEBテスト

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱、言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度かと【WEBテスト対策で行ったこと】他の会社の玉手箱を受けたりしてみました。

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公開日:2022年2月28日

1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】少し厳かだった気がします。年次も高めの方だったので、最初は怖かった印象がある。話がすすん...

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公開日:2022年2月28日

最終面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】入った瞬間は厳かだったが、面接が始まってからはフランクだったように思われます。かなりや...

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公開日:2022年2月28日

企業研究

総合職
20卒 | 東北大学 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
大手デベロッパーの一つである住友不動産は選考過程が不透明です。実際に選考という選考は最終面接のみで、最終面接以前の選考は社員との座談会やイベントへの参加回数などが関係していると私自身感じました。また、社員の方からは「選考に関係ないから」という言葉がよく聞かれましたが、バリバリの選考になっているので、3月1日以降のイベントは全て選考の一部であると意識したほうが良いです。座談会等での、社員の方からの質問は少なかったですが、最も印象深かったのは「他のデベロッパーから内定をもらった際に、君はどうするの」という質問でした。建前上、他から内定を貰っても御社に入社しますと発言すべきではあるのですが、その際になぜ住友不動産なのかということを絡めて発言すると完璧だと思います。OB訪問は私は行いませんでした。その分、イベントに参加した時に人事の人に顔と名前を覚えてもらえるように積極的に質問を行いました。デベロッパー各社は強みがなかなか判別しにくいのですが、時間をかければかけるほど強みや弱みがわかってきます。実際に各社が手がけた建物やプロジェクトに参加することで他の人とは違った観点からの強みを見つけることができます。 続きを読む
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公開日:2020年2月13日

志望動機

総合職
20卒 | 東北大学 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
地震に強い都市「東京」の創造に携わりたいと考え、デベロッパー業界を志望した。中でも住友不動産である理由は、法定再開発やビルディング事業に力を入れているからである。法定再開発により、災害の発生リスクの高い地域の再開発に積極的に関与することができ、ビルディング事業に強みがあることにより、オープンスペースの確保につなげることができる。南海トラフ地震や関東大震災等の震災が近くに迫ってきている中、よりスピーディーに地震に強い都市の創造が実現できるのは、住友不動産だと考え志望した。また、実力主義であることも関係し、結果が目に見えやすいことで自らの能力向上や勤労意欲の向上にもつながる。また、実力主義であることは社内の風通しの良さにも関わってくる。多くの先輩社員やステークホルダーと共に、建物の完成に若いうちから携われるのは住友不動産でしか経験できないと考え、志望した。 続きを読む
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公開日:2020年2月13日

ES

総合職
20卒 | 東北大学 | 男性   最終面接

【ESの内容・テーマ】あなたの長所を教えてください(50字)あなたの短所を教えてください(50字)学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください(1つは200字。もう1つは100字)上記2つの力を入れたことの中であなた自身による独自の取り組みや発想で得られた経験もしくは成し遂げたことを教えてください(200字)志望理由を教えてください(200字)【ES対策で行ったこと】長所や短所は端的に読み手に伝わるよう心がけた。志望動機では、なぜデベロッパーで働きたいのかに加え、なぜ住友不動産なのかに関しても意識しながら書いた。

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公開日:2020年2月13日

WEBテスト

総合職
20卒 | 東北大学 | 男性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】言語検査、非言語検査、英語【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集は何度も解いた。GABという大手のWEBテストとは違う形式で、難易度も少し高い。

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公開日:2020年2月13日

独自の選考・イベント

総合職
20卒 | 東北大学 | 男性   最終面接

【選考形式】社員質問会【選考の具体的な内容】社員質問会という名目の、社員座談会。学生5人に対し、社員は1~2名(40代前後の社員)で会った。テーブルが2つ用意されており、片方は社員が2名(人事1人)。もう片方は1名。2名の方には人事の社員がつく。人事社員がいる方のテーブルから最終面接案内者が多く出ているイメージ。

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公開日:2020年2月13日

最終面接

総合職
20卒 | 東北大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】5人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】50代の社員。役員、人事が中心【面接の雰囲気】最終面接であるため、圧迫感は感じた。雰囲気は非常に厳かであった。その場の雰囲気にのまれ、自信を持って話せない学生が自分も含め多数存在した。【内定先や他社の選考状況】内定先は現状一つもないが、同業他社でも御社同様に最終選考まで残っている会社が数社ある。また、交通インフラ業界も受けているため、その会社でも同様に最終選考に残っている。ただ、御社から内定を頂けるのであれば、他社の選考は全て辞退すると伝えた(第一志望と言わないと詰められるため)。私自身、地震をはじめとする災害に強い都市の創造に携わりたいと強く思っている。他社では、再開発に携わるまでに長い期間全く関係のない部署で、経験を積まなきゃいけない場合もあるが、再開発やビルディング事業に力を入れている御社なら、若い時から再開発等を通じて、災害に強い都市の創造に携わるチャンスが多くあると考え、御社を第一志望にしていると伝えた。【学生時代に頑張ったこと】大学入学以降、現在に至るまで続けているアルバイトに力を入れてきた。大学生をはじめとする学生が100人以上在籍するアルバイトのリーダーとして3年からチームとして集団を牽引してきた。特に力を入れたのが「新人が継続して勤務できる環境整備」である。大学1年生からこのアルバイトを続けているが、同期の学生も多く辞め、先輩の中には不満を漏らし、途中でやめていく学生も多く存在した。そこで、学生に向けアンケートを実施したところ、不活発な社内の雰囲気の改善を求める声が多く挙がった。そこで、上級生が下級生に向け、積極的な対話機会の創造に取り組んだ。その結果、辞める学生の減少に成功し、社内からは活気に溢れててアルバイトが楽しいという声が聞かれた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、いかに住友不動産が第一志望かを伝えられるかが大きなポイントだと思う。質問の一つにプライベートと仕事どちらを優先するかという質問があった。最適解は仕事を優先するであるが、私はその質問を受けた時点で住友不動産の優先順位が下がってしまった。この質問をする時点で、仕事優先の社風であることがわかってしまったからである。第一志望であるとはっきり伝えることが重要。伝えないと人事社員に詰められてしまう。

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公開日:2020年2月13日

企業研究

16卒 | 早稲田大学   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ディベロッパー業界は事業内容がほとんど同じであるため、企業研究が非常に難しいですが、この住友不動産は競合他社の中でもかなり特殊な戦略で事業を打ち出しているため、比較的他社との違いを明確にしやすいと思われます。しかし、企業のホームページなどにはほとんど情報が載っていないため、日本経済新聞で情報を集めて仮説を構築していくか、もしくは説明会等に参加して、社員の方に自社の特長を直接伺うことをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 早稲田大学   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
「オンリー1でナンバー1の都市を創り、社会問題を解決したい」この想いから総合デベロッパー業界を志望しております。これまで日本の都市は、急速な経済成長と人口増加に対応するために、応急措置的に都市機能を継ぎ足して発展してきたと思います。しかし、日本が国家としての成長期を終え、成熟期に入った今、都市は時代に適応させて再構築される必要があるはずです。そこで具体的には、近年の通信・物流技術の発達により、都市が単体で都市機能を担うのではなく、コンセプトに沿った街づくりによって、各都市が特定の機能に特化し、相互補完する形で都市機能を果たすことが可能になると考えます。そこで例えば、子育てに特化した都市や高齢者向けの都市などを実現することで、社会が抱える様々な問題が解決できると思います。これを成し遂げる場として御社を志望する理由は、御社でこそこれが実現すると考えるためです。そのように考える根拠ですが、この目標を実現するためには、都市機能がすでに雑然と並べられた街を、行政や地権者と協力しながら目指すべき姿を持った街に再開発することが必要だと思います。この点御社は、再開発事業において複数の地権者を取りまとめることによって土地の仕入れコストを抑える戦略を取り、都内の再開発事業において業界ナンバーワンの実績を誇っていることから、私のビジョンを形にするための優れたノウハウを有しておられると考えました。以上の理由から、御社を強く志望いたします。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 早稲田大学   1次面接

【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】とても殺風景な面接会場にて、グループ面接が行われます。営業中心の実力主義の企業ということもあり、面接官はとても高圧的な態度で、こちらの返答にもあまり関心がないようで、とくに深堀もされず淡々と面接が進行していきます。【どのような仕事をしてみたいですか?】「オンリー1でナンバー1の都市を創ること」です。これまで日本の都市は、急速な経済成長と人口増加に対応するために、都市機能を継ぎ足して発展してきました。しかし、日本が成長期を終え、成熟期に入った今、都市は時代に適応させて再構築される必要があるはずです。そこで、近年の通信・物流技術の発達により、都市が単体で都市機能を担うのではなく、各都市が特定の機能に特化し、相互補完する形で都市機能を果たせると考えます。そこで例えば、ビジネス都市、老人都市などに特化した街を実現したいと思います。【あなたという人物について具体的エピソードを交えて教えてください】『「課題と向き合い、乗り越える力」これが私の強みです。これを発揮した経験として、短期留学の経験を挙げさせて頂きます。私は大学で以前から「英語力」や、特に「議論の場において、意見を主張する点」に関して外部受験生との能力差を感じており、この違いは大きな環境変化の有無であると分析しました。そこで、言語も文化も異なる海外に留学に行くことが最大の自己成長に繋がると考え、同時に次の2点に取り組みました。1点目は「ホームステイ滞在」です。初めはホストマザーと衝突しましたが、次第に現地の価値観を受け入れ、意見を主張出来るようになりました。2点目は「英語だけの環境づくり」です。例えば、日本人と外出する際は必ず先生を誘い、自分の周りも必然的に英語を使う環境を作るなどを行い、英語力を飛躍的に向上させました。これらの結果、外部受験生との能力差を埋め、この経験から「環境変化は自己成長に繋がる」ことを学びました。』実力主義の企業であるため、常に自分を客観視し、己の能力を高めていけることをアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実力主義の会社らしい、淡泊な面接であるため、まずはそのことに怖気づかずに、堂々と自分の想いを主張していくことが大前提です。委縮してしまったら、その時点で終了だと思ってください。おそらく相手は、ストレス耐久性などについてもかなり重要視していると思いますので、何か目標をたててがむしゃらに取り組んだエピソードなどを話すと効果的であると思います。

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公開日:2017年6月13日
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住友不動産の 会社情報

基本データ
会社名 住友不動産株式会社
フリガナ スミトモフドウサン
設立日 1949年12月
資本金 1228億500万円
従業員数 13,040人
売上高 9399億400万円
決算月 3月
代表者 仁島 浩順
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 669万円
電話番号 03-3346-1054
URL https://www.sumitomo-rd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130536

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