この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
稼げる人は年間で1000万を軽く超える、新卒1年目の社員でも頑張って契約を取ると、翌年は年収が高くなるので、稼げる人は稼げる会社です。
【気に...続きを読む(全184文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
稼げる人は年間で1000万を軽く超える、新卒1年目の社員でも頑張って契約を取ると、翌年は年収が高くなるので、稼げる人は稼げる会社です。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売上に貢献した営業には、大きなインセンティブが支払われ、頂いた時の達成感はあると思います。
売れる営業マンには、どんどん給与が支払われるので、...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
成果主義のため、成果を出し続けるものには報酬を惜しみなく与えてくれる会社である。等者平均年収も一千万ご絵である。そのため全国に名だたるトップ営...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
非常に明確な評価。
やればやっただけ貰えます。
1棟契約したら150万位 は普通に出ます。
とにかく1件目の契約をいかに早くするかが運命の分か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成績次第で分かりやすいです。上司にソンタクは通用しません。お客様のところに通った分だけお客様から評価されます。最近は36協定で好きなだけ仕事が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
インセンティブは企業の中でもかなり上位だと思います。扱う額も大きいので。すぐに全部が入るわけではないが、三回に分けて支給で、定期的に契約してい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
やった分だけ見返りはあります。年収は1000万以上は夢ではないです、私も2000万超えました。気持ちを切らす事なく目標に向かっていける方なら上...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は働いた分だけ賞与がもらえるため働き甲斐はあるが、その分ノルマがきつい人にとっては負担に感じると思います。ノルマがきちんと達成できる人にと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
収入に関しては、頑張ったら頑張った分だけ給与に反映される。
そういう意味では、稼ぎたい人には非常にマッチしている会社だと思う。
ただし賞与に関...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
数件とるだけで年収一千万は超えます。入社一年でも一千万を超えたり、それに準ずるだけの年収を稼ぐことも大いに可能。そのため、やりがいと目標を持っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売れば売るだけお金が入る。
売れば正義で、売り続けている人は年収1千万2千万は手に入る。
売れなければ給料は減っていくが自業自得という風習。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合で稼ぐとよく会社が言うように契約を挙げた際のインセンティブは他社に比べ高い。また月ごとに様々なキャンペーンを行なっていて家族海外旅行招待や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成果主義で稼げます。成績が良いと比例して評価も良いので短期間で出世出来ます。役職つけばそれなりのステータスも有り、悪く無いと思います。
支店長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は非常にいい。ベースもしっかりもらえるし、契約を結ぶことができたら一件だけでも大きなインセンティブが入る。人によっては新卒一年目から年収1...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
歩合給が高い。トップセールスは年収4000万くらいで、一年にいっぽんも売れなければ最低300万円くらいが年収の幅。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
歩合が同業他社に比べ断然高い。
管理戸数が多いので、件数も他よりはとりやすいし、ブランド力があるので営業力もそこまでは要せず働ける。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は800万ほど
経営陣が営業の歩合給をカットする部分はカットしているので昔ほどの給料はない
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
稼げる人はとにかく稼ぎます。地域性や客層によって売上が伸びにくい地域もあるので入ってから後悔する人など結構います。
1年で6筆でもあげれぱ20...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
結果出せる人はウン千万と稼げる。プライベートよりお金を重視する人にはかなりモチベーションになる。
その時によって様々なキャンペーンで賞金が上乗...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い会社だと思います。工事、設計、テナント、業務は一流の社員がいます。契約さえとれるなら良いです。上司のいうことを聞いて真面目にやれば成果に繋...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やればやるだけもらえる、社用車、営業者がもらえる。成果主義で、昇進もそれに準じてあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率の...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
結果を出していれば、なにも文句は言われないが、約束を守るかどうかは微妙なところ。例えば、目標額を達成したら休みを下さいと了承を得ても、いざとな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事の難しさはあまりなくほど良い給料が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がたびたびありますが、
あまり効果が期...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
1件の受注の歩合が何千万になることもあるので夢があり、退職までにどれだけ稼いだのかとうらやましい方もいます。但し、同じ支店や課にもライバルがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界でも最高水準の歩合がもらえます。販売価格にもよりますが、都内であれば1億の粗利で200万ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
多様性を尊重する取り組みが近年は顕著に見られる。
女性の管理職登用や障がい者雇用にも積極的であり、全ての社員が個々の能力を活かして働けるようバ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社して1年ちょっとになるが、入社した時から先輩社員が親切にサポートしてくれたのが印象深い。
チームワークを重視する温かい雰囲気で、新人でもす...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、当時は支店長、課長からの強烈なプレッシャーがかけられており、特定の人を朝礼時と夕礼時に叱...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他のブライダル業界の似ている職種などと同じように給料を最低でも20万の代にのせている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が不明瞭で貰えるかどうかがわからない。会社の業績に加えて創業者の独断で給付の有無が決まるため毎度不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関してはとても良いと思う。ボーナスの割合が大きく、同年代と比べても高い方だと感じた。また、出張で遠方に行くと出張手当をいただくことができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価も特段良いものではなかった。改善するべきはすべてだったのかもしれないな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列で平均的でした。
評価制度に関しては年二回の上司との面談で決定しますが、何をもとに決まっているのか判断基準か不明瞭だ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料は業界基準でみて標準かやや少ない程度という印象。資格手当は申告すれば大抵もらえます。ボーナスは完全に業績次第でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐことになる為、人並みの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の為、成果を上げても昇給が大幅に増え...続きを読む(全84文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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