この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はとても満足しています。案件ね数だけボーナスに反映されますので、がんばった分年収がよいです。福利厚生も充実していますし、家庭がある方にはと...続きを読む(全181文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収はとても満足しています。案件ね数だけボーナスに反映されますので、がんばった分年収がよいです。福利厚生も充実していますし、家庭がある方にはと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は、従来の建築営業ではないので、労務環境だけで言えば日本一良いと思います。
一定期間、有給取得がなければ、会社から強制的に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やればやっただけ評価される。
業界が合っている人には向いていると思います。
宅建などの有資格者には高待遇が見込まれる。サービス業が好きな人には...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
固定給に加え一件の契約ごとに歩合がプラスされるため頑張り甲斐はあった。
ただ宅建未取得者は大幅に歩合がカットされるので未取得者は厳しい立場での...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やはり契約を取ると他の会社では貰えないインセンティブがあります。着工に応じたボーナスもありますので、やっただけ入ってくきます。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事自体は非常にきついが、上司との関係も悪い。
1番悪いのはトップで常に自社の利益を考えていて社員を顧みない。
常に前を向いて歩こうという姿勢...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事内容や会社の体育会系スタイルは非常に厳しいが、実績が上にも下にもダイレクトに反映する給与とボーナスは本当にすごいと思います。死ぬ気で稼ぎた...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
契約取れれば、インセンティブが入ります。
同業他社に比べ、営業へのインセンティブ比率は高いらしいです。
ボーナスに関しても、契約取れた人には支...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人物評価のみ。売上が上がれば1000万プレイヤーであるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。新卒はどんどんやめていき、中途採...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とにかく数字の世界。
契約を取れれば、かなり歩合がある。
課長や支店長に昇格するのも、数字なので、わかり安いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やりがいはある。やったらやった分貰える。
業務面での評価は間違いは無い。
成果が出ていれば、残業もしなくて良い。
土日休みも毎週取れる。
契約...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給料は同世代の中では上の方でした。工務でこれくらいもらえる会社はなかなかないと思います。他の社員も言ってましたが給料だけはいいから続けてるとも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価は売り上げが全てなので、やればやっただけ給与にはね返ってくる。とにかく稼ぎたい人には、とてもよい給与体系だと思う。ただ、いろいろ犠牲にする...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトは給料が低いので、年収も低いです。社員だとかなり違うとは思いますが、その分仕事が大変だと思います。評価については事務職でも評価され驚...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価した分はしっかりと給与に反映される。それがモチベーションに繋がり、真摯に仕事に向き合っていこうという気持ちになる。実力主義の給与形態はとて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SランクからEランクで分けられており、評価基準も目標管理の出来を見ているので不当な評価を受けることはまずありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約を取れている人は転職してから20年間年収が3000万をきったことがないと言っていました。
とにかく営業成績がよければ何をしても許されます。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成績上げれば神様。成績さえ残せばお金は上場企業の社長レベルの年収はもらえる。しかし二年間成績上げなければ問答無用でくび。
挙責者にはめちゃくち...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時給換算だと高くもらえる。仕事ができる人にはとことん優しく働きやすい環境と言える。できない人にとっては苦痛でしかないと思うが、上長としては諦め...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
やればやるだけ、成果に伴い充分な報酬がもらえる。
短期間でお金を稼ぎたいと思う方にはぴったりだと思います。
ここの会社ほど、個人の営業成績に対...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与水準が高めです。その割に業務的には負担がないように思います。近年では女性の営業が増え、女性でも働きやすいように感じでおります。給与に関して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にないです。福利厚生も大してだと思います。社会に出てやはり大変だなと思い知りました。働くということは本当に大変で、やりがいというものなんてあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やった分だけ、収入に跳ね返ってくるため、やった月は満足のいく収入となった。
周りの給与も高いため、負けじと頑張って給与を伸ばせる。
昇進につい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一人一台車を貸与されます。ガソリン代もすべて会社負担。通勤は基本的に、車での通勤になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果連動を採用しており、物件数により賞与が変わりました。物件数と言っても、契約物件ではなく、あくまで着工物件数でしたので、進捗していくますと、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
多様性を尊重する取り組みが近年は顕著に見られる。
女性の管理職登用や障がい者雇用にも積極的であり、全ての社員が個々の能力を活かして働けるようバ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社して1年ちょっとになるが、入社した時から先輩社員が親切にサポートしてくれたのが印象深い。
チームワークを重視する温かい雰囲気で、新人でもす...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、当時は支店長、課長からの強烈なプレッシャーがかけられており、特定の人を朝礼時と夕礼時に叱...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他のブライダル業界の似ている職種などと同じように給料を最低でも20万の代にのせている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が不明瞭で貰えるかどうかがわからない。会社の業績に加えて創業者の独断で給付の有無が決まるため毎度不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関してはとても良いと思う。ボーナスの割合が大きく、同年代と比べても高い方だと感じた。また、出張で遠方に行くと出張手当をいただくことができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価も特段良いものではなかった。改善するべきはすべてだったのかもしれないな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列で平均的でした。
評価制度に関しては年二回の上司との面談で決定しますが、何をもとに決まっているのか判断基準か不明瞭だ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料は業界基準でみて標準かやや少ない程度という印象。資格手当は申告すれば大抵もらえます。ボーナスは完全に業績次第でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐことになる為、人並みの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の為、成果を上げても昇給が大幅に増え...続きを読む(全84文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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