この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他と比べて突出して完全実力主義ではないかと思う。
実力があるとはなにか、きちんと考えて企業選びを行うこと。自分への自己評価が高く他評価が高けれ...続きを読む(全187文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他と比べて突出して完全実力主義ではないかと思う。
実力があるとはなにか、きちんと考えて企業選びを行うこと。自分への自己評価が高く他評価が高けれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約に応じて歩合給が決定するので、契約を獲れる社員は年収1,000万円以上は当たり前です。
極一部の営業では年収3,000万円を超えるでしょう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定をし、その結果によって評価される。業務内容ごとに細かく項目が設定されているため、評価基準は明確と言える。出来ている事と出来て...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やればやるだけ戻ってくる歩合制度
先輩たちは年収1000万円全員超えている。
他の会社ではないほど社員にお金を使ってくれるので、社員旅行も海外...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本当に稼ぎたい人にとっては青天井です。
2年以上生き残っている方々は、やめる主な原因となる「売り上げ不調の末期」以外は年収1000万越えが当た...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
わかりやすいです。
歩合が大きい上に、明確に決まっているので契約を取っただけ稼げる仕組みになっています。
逆に取れないと変わらずどころか段々と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務職の中ではお給料は良い。支店の事務方の給与は年齢と役職で基本が決まる。残業代は全部出ます。申告した分はですが。
昇級は仕事レベルとか、上司...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
昇給はいい。年で10000程はあがる。
決算賞与がたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の上限が決まっているかつ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昔よりぶっとんだ年収をいただけるわけではなくなりましたが、それでも業界水準よりも高いです。営業の忙しさに比例して非営業の業務も忙しくなる一方で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一件あたり億前後の賃貸アパートを販売する事から、契約を決めれば、それなりのインセンティブは期待出来ますので一発当てたいというギャンブル心の強い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
何と言っても年齢に関係なく稼げるところが魅力。
20代で3年目でも1000万円超えてる人はゴロゴロといる。役職も成績に応じてあがっていくので年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業成果を上げられれば収入はすぐ1000万を超える。
ただ、売れる売れないは上司のスキル、配属支店にも左右される
働き続ける根性が大事
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やればやった分はしっかりと評価してもらえるので、大きな不満はありませんでした。他の社員についてもその点は入社前の説明会や面接で話を聞いているの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
歩合給だけは約束通り頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約実績だけが人事評価となるので、人間性といったものは一切見られません...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与はその人の人事ポイントで決まるので明白。
だが、その人の人事ポイントのつけ方は上司で決まるので、上から好かれなければ大変だと思う。
営業職...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与制度もはっきりしていて、頑張っていれば必ず評価される
評価も明確で片寄ることは絶対にない
仕事に対して十分と言える給料である
他の同業者に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事に人生を捧げるくらいのつもりの方には良いでしょう。
結果が出なければ基本給は下がります。
今は給与体系も変わったようなので、残業をしなけれ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
結果(成約)に応じた歩合給が支払われるので、満足出来る給与体系だと思います。しかし、上司の質に左右される事が多いので運もあるのではないかと感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
たくさんの土地を持っている地主にコネがあると、毎年のようにマンションを建ててくれるので、なんの苦労もせずに年収二千万に到達出来る。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地道にコツコツと頑張れば年収1000万は稼げる。頑張り次第では、2000万でも3000万でも目指せる給与体系がある。お客様が地主さんなので、そ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は新卒でいきなりボーナス2回業績賞与1回とかなり良い。支店の成績により異なるが普通のところでも良いほう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プレッシャーは当然有りますが、契約が年間1件でもかなりの歩合が入ります。平均的な契約額で年間2件だと年収1000万は超えます。やればやっただけ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
普通の事務職に比べたら、断然給料が高いです。半期に一度の評価でボーナスが決まりますが、評価方法もわかりやすく、頑張った分、ボーナスに反映される...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月給やボーナス、福利厚生などや年収は他の会社と比べると普通でしょう、事務で評価されたいのならば、大きい企業なので、それなりの頑張りは必要かと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は残業を合わせても少ないようにかんじた。いろいろな手当てをもらうことでなんとか生活を保っている感じがする。もう少し基本給をあげてもらいたい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
多様性を尊重する取り組みが近年は顕著に見られる。
女性の管理職登用や障がい者雇用にも積極的であり、全ての社員が個々の能力を活かして働けるようバ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社して1年ちょっとになるが、入社した時から先輩社員が親切にサポートしてくれたのが印象深い。
チームワークを重視する温かい雰囲気で、新人でもす...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、当時は支店長、課長からの強烈なプレッシャーがかけられており、特定の人を朝礼時と夕礼時に叱...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他のブライダル業界の似ている職種などと同じように給料を最低でも20万の代にのせている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が不明瞭で貰えるかどうかがわからない。会社の業績に加えて創業者の独断で給付の有無が決まるため毎度不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関してはとても良いと思う。ボーナスの割合が大きく、同年代と比べても高い方だと感じた。また、出張で遠方に行くと出張手当をいただくことができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価も特段良いものではなかった。改善するべきはすべてだったのかもしれないな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列で平均的でした。
評価制度に関しては年二回の上司との面談で決定しますが、何をもとに決まっているのか判断基準か不明瞭だ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料は業界基準でみて標準かやや少ない程度という印象。資格手当は申告すれば大抵もらえます。ボーナスは完全に業績次第でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐことになる為、人並みの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の為、成果を上げても昇給が大幅に増え...続きを読む(全84文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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