この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業手当、休日出勤手当は必ずつくし、残業も最大で22:00までしかできません。また、週1日ノー残業デーがあり、よっぽど契約事が重なっていない限...続きを読む(全380文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業手当、休日出勤手当は必ずつくし、残業も最大で22:00までしかできません。また、週1日ノー残業デーがあり、よっぽど契約事が重なっていない限...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
ネームバリューがあるところ。(これは良い意味でも悪い意味ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって環境は大きく変わると思...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
稼げるのは本当です。但し、上司の言う成功例は過去のものと認識するべきで確率の高い宝クジを当てられるかどうかが行動とイコールになります。
契約を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第です。やるもやらないも自分次第です。ワークライフバランスは自分次第です。どう仕事をするかによります。色々な人がいるのでとて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張る方には収入もどんどん増え
やりがいはある会社だと思います。
また、大企業ですので福利厚生や
社用車(通勤可)や携帯電話、タブレット
など...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
営業は仕事がきついですが、契約をとればとるほど収入が増えます。営業成績が高ければ高いほど高収入を得られます。もちろん上限はありますが、インセン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料やボーナスは入社時からすごくいい。
仕事開始時間も9時半からと、ゆっくりなので、遠くから通勤している人も多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業会社ということを前面にだしているだけあって、契約を取れると歩合もあり平均サラリーマン水準を上回ると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ給料で評価される会社。商品の単価が大きいため歩合給だけで2000万以上なんて社員もゴロゴロいる会社。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
成果を挙げれば求人広告に記載されているような高収入が実現可能である点。
また成績優秀者には休暇と旅行(海外)が会社よりプレゼントされる
当然、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
厳しいが営業スキルは身につけることがてきた。評価制度が完全に実力主義だったため、年齢に関わらず、相応の収入を得ることができた。
社内の雰囲気は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ノルマはありますが、チームワークが良く社員たちも新しく入った方に親身になる社風です。これから不動産業界で頑張っていきたいと思う方にはやりがいが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやっただけ歩合給として支給される。基本給もそれなりにあり、やった分はきっちり報酬として貰える点が良かった。会社の方向性がきっちりしており...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果を出せばその分の見返りはかなり大きいです。給料やボーナスにしっかり反映される点は間違いなく良い点だと思います。モチベーションを高く持って働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業ですと、やればやっただけの収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、年中、凄いパワハラの嵐。入社した営業職の83...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
活気があり、とくに若手のみんなが頑張ろうという人が多いです。社員研修も充実しており、企業理念が浸透しやすい環境にあるとおもいます。
みんなイキ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
意外とまともな職場環境になってきたと思う。20~21時には帰る流れになってきた(月末以外だが)
【気になること・改善したほうがいい点】
【賃貸...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お金はもらえるが、やはり個人の裁量によるところも大きく、休日であっても電話に出なければならないことが多い。プライベートの時間を作るのが非常に難...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価されてると思います。
毎月の目標はありますが、先輩方に相談等をして接客方法を学びさえすれば問題はないと思います。上司も厳...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内はいろんな部署の方たちの集まりなので妙なグループが出来上がっており、やややりにくい雰囲気がある。例えばあっちでは盛り上がっていてはこちらで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
評価制度は透明。目標管理制度により、目標設定も評価も上司との面談によって決定される。自身の課題と結果が分かり、透明性がある。
自己申告制度もあ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業の仕事自体はとてもハードで成績を出せなければ給料的にも精神的にも辛い思いをすると思います。 支店により多少の違いはあるとは言え基本的には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歩合制の給料は、日本人には合わないと思いますが、まれにそれが合う方もいらっしゃるようです。才能かとおもいます。それにしても、給料は良いと思いま...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
大手なので、いい意味でも、悪い意味でも、事務職なら自分の変わりはいくらでもいるので気楽でいい。お給料も事務職としては多くも少なくもない。先輩の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
テナント営業職については件数に対する歩合制度はしっかりしていて報酬は決して少なくない。
また一般ユーザーには大東ブランドがあるので成約しにくい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一応、残業代はちゃんと出ていたが、みなし残業代があるので稼ぐのはたいへん。事務は残業少なくて稼げないからとみなし残業の時間が多かったと思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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