この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がよい。賞与は年3回ある。一般事務社員でも賞与だけで150万ほどになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤、残業のサー...続きを読む(全177文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福利厚生がよい。賞与は年3回ある。一般事務社員でも賞与だけで150万ほどになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤、残業のサー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年齢、職務経歴、知識に関係なく働ける。特に建築営業は完全に実力主義。また歩合制であり、建築費の○パーセントが歩合となる為、一件契約につき、数百...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
不動産賃貸物件の仲介業務で歩合制です。ブラックのイメージが強いですがある程度の根性で歩合給が貰えるようになりますし、支店の雰囲気は良かったです...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
プレッシャーが酷いですが稼げるのは稼げます。有給は病気にでもならない限り消化できないと思った方がよいでしょう。神経が図太い人や仕事のできる人体...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本給は勤務時間を考えると決して高くないが、インセンティブの部分が大きく売れば売るだけ給料も増えていく点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とにかくやったらやった分だけ稼げた それに、車のガソリン代も全て支給は嬉しかった、家賃の補助もあったし働く環境はすごくよかったがとても厳しい
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成約件数に応じてしっかりお給料がいただけました。年齢関係なく、頑張った分は評価していただける会社だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
先輩に流されず、真面目に仕事に取り組めば必ず成果が出る。
成果が出たら必ず評価されるので収入も期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お金を稼ぐことがモチベーションになる人でしたら稼ぎ易く、またモチベーションが継続出来る環境です。
また物件が他社と比較して紹介しやすいので、製...続きを読む(全191文字)
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かなりの高待遇でしたが非正規でしかやとっていただけませんでした。私の能力も関係していますが会社側も正規は増やしたくないのでしょうね。福利厚生や社会保障は非...続きを読む(全124文字)
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年収は非常に高い企業だと言えます。しかし、建前上は設計職に関しては、残業時間60時間とされておりましたが、それより残業をしていました。かつ、業務が終わらな...続きを読む(全118文字)
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今まで経験した、会社の中では間違いなく1番稼げる仕事でした。
主には一般家庭を訪問し、営業活動をしますので提案が土日になり休みを安定はさてして貰えなかった...続きを読む(全119文字)
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報酬はかなり美味しい。
ただ、完全に実力主義。
成果が出せない人には大変かもしれない。
基本キュだけでは厳しい部分もあり、そこは努力して達成していかねばな...続きを読む(全102文字)
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金は稼げる。いいい会社です。売れる営業マンは挑戦するべき。支店の成績がよければ年2回ハワイ、オーストラリア等行ける。私は両親を二度、ハワイへつれていっても...続きを読む(全132文字)
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社員に対して優遇はかなり手厚いが非正社員はコンビニ店員より時給が安い…
昇給は1年に10円UP…
社員がまわっていないと雑用ばかりまかされたあげく、定時に...続きを読む(全103文字)
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給料は、悪くはないです、実力主義でやればやるほどもらえます。しかし家は大変であり、精神的にがんばる必要があります
若いかたは、体育会であり、精神面がきた...続きを読む(全103文字)
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細部にまでこだわった注文住宅を手の届く料金で建てられる設計事務所として絶大な人気を得ているが、全国14箇所で展開しているフリーダム。年間300件以上という...続きを読む(全110文字)
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成果(契約)に対する歩合はきちんと定められており、基本給だけではなく、歩合給も高い。
給料が高い分、それなりに成果が求められるので覚悟が必要。いい人では生...続きを読む(全186文字)
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仕事内容にみあった年収とは言えないです。
ノルマは同業他社と比べるとかなりきついにもかかわらず基本給は低く、歩合の割合も悪いです。しかし自分の営業能力をあ...続きを読む(全108文字)
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給料は低い。役員になると上がるが、社員では低いなあとみんな嘆いていた。
評価に関してはある水準に達していればみんな平等に評価されているとおもう。
実力評価...続きを読む(全161文字)
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年収は仕事の内容を考えれば、とても満足できる金額です。歩合制なので人によって差は出ますが、特に営業力が無くても大丈夫です。
しかし、ここ数年で何回も歩合な...続きを読む(全161文字)
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年収はやればやるだけもらえるという感じである。しかし、その分仕事はきつく、残業は当たり前という感じである。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
入社歴、年齢関係なく成果を出せばすべて給料に反映されます。ただ、その分仕事の内容は厳しいです。なので、強い精神力と行動力、忍耐をお持ちで稼ぎた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
技術職は残業代もしっかりつき、仕事が出来れば(当たり前ですが)普通に居心地は良いかと。
福利厚生が充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給与体系は本当に凄いです!
新入社員二年目で年収1000万オーバーはザラにいます。
歩合給の割合が大きいですが、固定給も高くモチベーショ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一応、残業代はちゃんと出ていたが、みなし残業代があるので稼ぐのはたいへん。事務は残業少なくて稼げないからとみなし残業の時間が多かったと思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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