ＴＭＥＩＣの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署による。メンター制度があるが、メンターも忙しく、メンターによって良し悪しがある可能性がある。制度はあるが、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社数十年は基本的に年齢テーブルに沿って支払いがおきる。平均年収は高めの方。若い時は、残業で年収が高くなると思われる。評価も年功序列なところが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ノー残業デイが週一回設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思われる。部署によっては海外対応があるため、残業が多...続きを読む(全114文字)

【良い点】
金額が大きい案件が多いので、やりがいを感じられる。部署にもよるが、若い時から大きい案件に携われるチャンスはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が職場にそもそも少ないので、部署によっては、働きにくい場合がある。全ては、配属先の雰囲気によると思われる。全体...続きを読む(全151文字)

【良い点】
カーボンニュートラルの波に乗っているので、数年は成長性はあるのではないか。続きを読む(全43文字)

【良い点】
親会社の福利厚生の良いところ取りをしていて、基本的に福利厚生について不安はない。基本的な福利厚生はひと通り揃っている。その中でも特に住宅手当は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社から3年目まで社員教育にかなり力を入れていると感じる。ビジネスマナーや社会人として必要な基礎力の研修を受講できる。そのほかにもe-Lear...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給はいつでも取りやすいし、上司がとやかく言ってくる雰囲気はない。毎週水曜は定時退社日なのでライフワークバランスはとりやすい。基本的に土日祝休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職場に女性が少ない分、服装については特に注意される事はない。女性の割合が少ないことから注目されることが多く、気を遣ってもらえる機会が多い。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後は、それぞれ配属され、上長が３年つく制度。ただ部署によっては、上長は変わる。また、上長レベルは仕事が集中...続きを読む(全205文字)

【良い点】
職種柄見渡す限り男性社員の男女比ですので、女性の雇用を積極的に増やそうとしているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社よりも景気が良く、その分給料（ボーナス）に反映されています。業界大手なので、しばらくは安定して問題無さそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人教育として一年近く他事務所や工場にて研修。その後も様々な研修を忙しいほど受講する。暇な新人の内に受けておかないと、三年目位からはもの凄く忙...続きを読む(全237文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、部署によるところはあるが有給消化もしやすく、ワークライフバランスは取りやすい。給与も同業の中では比較的高い。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与水準は高めだと思います。
また、給与ではありませんが、出張の際は日当があるので、金銭的には不自由ないと思います。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
東芝の教育制度を利用でき、幅広い教育受講が可能。必須教育と選択教育があり、新入社員の場合は教育体系がしっかりしている。新横浜に東芝の教育施設が...続きを読む(全289文字)

【良い点】
年末年始、GW、夏季休暇は1週間から10日弱の休みがある。まとまった休みが取れるので、旅行や帰省はしやすい。有給は取得にバラツキがある。全く有...続きを読む(全280文字)