ＴＭＥＩＣの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
福利厚生は良い。家族がいる場合は補助の金額も大きくなるので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業担当は1人になる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
役職なしの場合の年収はそこそこ。課長代理になれば大幅にテーブルが上がる。
毎年ボーナステーブルは上がっている。
大型案件を受注するなど目立っ...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が非常に多いが、教育は教育担当に委ねられる部分が大きく教育制度が整っているとは言えない。
資料や講座は多...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署による。メンター制度があるが、メンターも忙しく、メンターによって良し悪しがある可能性がある。制度はあるが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社数十年は基本的に年齢テーブルに沿って支払いがおきる。平均年収は高めの方。若い時は、残業で年収が高くなると思われる。評価も年功序列なところ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ノー残業デイが週一回設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思われる。部署によっては海外対応があるため、残業が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
金額が大きい案件が多いので、やりがいを感じられる。部署にもよるが、若い時から大きい案件に携われるチャンスはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が職場にそもそも少ないので、部署によっては、働きにくい場合がある。全ては、配属先の雰囲気によると思われる。全...続きを読む(全151文字)

【良い点】
カーボンニュートラルの波に乗っているので、数年は成長性はあるのではないか。続きを読む(全43文字)

【良い点】
親会社の福利厚生の良いところ取りをしていて、基本的に福利厚生について不安はない。基本的な福利厚生はひと通り揃っている。その中でも特に住宅手当...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社から3年目まで社員教育にかなり力を入れていると感じる。ビジネスマナーや社会人として必要な基礎力の研修を受講できる。そのほかにもe-Lea...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給はいつでも取りやすいし、上司がとやかく言ってくる雰囲気はない。毎週水曜は定時退社日なのでライフワークバランスはとりやすい。基本的に土日祝...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職場に女性が少ない分、服装については特に注意される事はない。女性の割合が少ないことから注目されることが多く、気を遣ってもらえる機会が多い。
...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後は、それぞれ配属され、上長が３年つく制度。ただ部署によっては、上長は変わる。また、上長レベルは仕事が集...続きを読む(全205文字)

【良い点】
職種柄見渡す限り男性社員の男女比ですので、女性の雇用を積極的に増やそうとしているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社よりも景気が良く、その分給料（ボーナス）に反映されています。業界大手なので、しばらくは安定して問題無さそうです。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人教育として一年近く他事務所や工場にて研修。その後も様々な研修を忙しいほど受講する。暇な新人の内に受けておかないと、三年目位からはもの凄く...続きを読む(全237文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、部署によるところはあるが有給消化もしやすく、ワークライフバランスは取りやすい。給与も同業の中では比較的高い。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与水準は高めだと思います。
また、給与ではありませんが、出張の際は日当があるので、金銭的には不自由ないと思います。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
東芝の教育制度を利用でき、幅広い教育受講が可能。必須教育と選択教育があり、新入社員の場合は教育体系がしっかりしている。新横浜に東芝の教育施設...続きを読む(全289文字)

【良い点】
年末年始、GW、夏季休暇は1週間から10日弱の休みがある。まとまった休みが取れるので、旅行や帰省はしやすい。有給は取得にバラツキがある。全く...続きを読む(全280文字)