ＴＭＥＩＣの企業研究一覧（全7件）

電機業界での会社の立ち位置がどのようなところなのかということは最初に調べるべきであると考えられる。他の電機メーカー(東芝，三菱電機，安川，富士電機など)と比べると従業員数が少なかったり，事業の展開幅が小さいので，その中でなぜTMEICなのかということを言えるようにしておけばいいのではないかと思う。しかし，実際面接で「なぜ他社ではなくて，当社なのか」といった質問はなかったと思う。企業研究を進めていく中で，売上高などの数字を調べようとすることがあると思うが，TMEICは非上場企業でありIR情報を公開していないため，細かい数字は調べることができないことに注意する必要がある(もしかしたらどこかで公開しているかもしれないが自分は見つけることができなかった)。選考に進んだ後の話となるが，面接の日時などはマイページ上ではなく，社員とのメールで決める。オンラインの面接はMicrosoft Teamsで行われ，メールでURLが送られてくるのだが，そこで参加する面接官の名前が分かるので，その方について事前に調べておけば，逆質問などで活かせる。 続きを読む

事業が5つに分かれて、それぞれで扱う商材が異なるため具体的にどの事業に関わり、どんな商材を扱ってみたいのかについてまで説明できるようにした。自分は一次面接、最終面接通してどの事業に関わりたいのか聞かれたので、話せると評価につながると思います。また、職種についてもなぜその職種がいいのか、どんなイメージを持っているか、自分の強みはどう活かせるのかについて深く問われたのでそこもしっかりと自分自身の経験と絡めて応えることが出来ると良いと思います。通常の選考フローではリクルーター面談がありそこで企業研究や働き方も兼ねた質問ができると思いますが、私はESが出すのが遅かったため、リクルーター面談なしでいきなり1次面接というフローでした。そのため、企業パンフレットや採用サイトを読み込むことを企業研究として行いましたが、面接ではしっかり応えることができたので採用サイトやパンフレットもしっかり読むことはオススメします。 続きを読む

回転機やパワーエレクトロニクスという商品を扱うため、本当に企業がどのような商品を扱っているのか理解しているのかを問う質問が多かったです。そのため扱っている商品の勉強は欠かせないと思います。また営業職の場合は部署によって扱う商品が異なってくるので、各部署が何を扱っているのかという勉強と、入社後自身がどの商品を扱いたいのか、そしてどうしてその商品を扱いたいのかというのをはっきりと答えられるとポイントは高いでしょう。ＯＢ訪問はしませんでしたが、１次面接前にリクルーター面談があり、そこで同じ大学出身の先輩社員に色々相談できるので、リクルーター面談前に色々質問をまとめておくことをお勧めします。面接官の方に聞いた話ですが、どれほどの情熱を会社に抱いてるいるのかというのを一番重視しているそうです。 続きを読む