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日本ライフライン株式会社

【感情を乗せて話す、評価につながる】【23卒】日本ライフラインの品質管理職の2次面接詳細 体験記No.30466(非公開/女性)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩が日本ライフライン品質管理職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本ライフライン株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 品質管理職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
戸田研究所

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
研究本部長、品質管理部長、人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で交通費を精算し、別室で面接、終わり次第解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

予想質問をピックアップしてそれなりに対策をしていたとしても、それを丸暗記するのではなか、感情を乗せて自分の言葉で話したことが評価につながったと考えています。

面接の雰囲気

雰囲気はとても和やかでこちらの話をよく聞いてくださいます。しかし、時折厳しくて意地悪な質問が飛んできます。

面接後のフィードバック

あり。引き込まれるような話し方をすると言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、one career

2次面接で聞かれた質問と回答

自分と考え方が違う人とどう接しますか

私は、考え方の違いがある人と接するときには、揉め事を避けることを第一として、お互いが納得するところを探しにいくことをゴールとしています。そのためにまず相手の話を最後まできちんと聞くことをします。その際に、相手がなにを考えているのか、どういう理屈でその考えに至っているのか、そこにどんな背景があるのか読み取るようにします。それと同時に同じ問いに対して自分だったらどんな原理に基づいてどう考えるのか、を整理します。その上で相手と自分との考え方の違いを生んでいる原因は何なのかを考えます。それをして始めて自分の考えを伝え、ただ考えを主張し合うだけでは前に進まないので、最終的には相手も自分も納得のいく形で妥協点を探して、考えをまとめるよう心がけています。

製薬業界と医療業界の違いは何だと思うか

製薬業界と医療業界との違いは、目的にあると考えています。薬の主な目的が治癒(疾患・もしくはその原因の消失)であるのに対して医療機器はQOL向上が主な目的であると思います。診断機器はもちろんのこと、治療機器にしても、例えばペースメーカーやインスリンポンプ自体は心筋梗塞や糖尿病を「治癒」はしません。「発症」したあとにその病気とうまく付き合うのを補助しています。また、医療機器はの場合、医薬品より密に病院・医師へ接する気がします。医薬品でももちろん使用に細かい手順や、ルールがあり、医師や薬剤師さんに案内をしますが、医療機器の場合は操作方法や、手順等より、細かなところまでケアしないといけないと思います。

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日本ライフラインの 会社情報

基本データ
会社名 日本ライフライン株式会社
フリガナ ニホンライフライン
設立日 1981年2月
資本金 21億1523万9999円
従業員数 1,301人
売上高 566億1000万円
決算月 3月
代表者 鈴木 啓介
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号
平均年齢 41.9歳
平均給与 947万円
電話番号 03-6711-5200
URL https://www.jll.co.jp/

日本ライフラインの 選考対策

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