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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

【医療革新の志】【23卒】エム・シー・ヘルスケアホールディングスの総合職の本選考体験記 No.35151(非公開/女性)(2022/7/14公開)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインで行われました。

企業研究

「医療業界」と一概に言っても、商社やメーカーや医療従事者という様々な関わり方があります。そのため、各業種がどのように社会に貢献してどのようなことが達成できるか、抱えている問題は何か、それに対するアプローチの方法はどんなものがあるかなどをリストアップしました。それを踏まえてに、ではエムシーヘルスケアでは何ができるか、自分の達成したい目標と沿わせてなぜこの会社に入りたいかという具体的な志望動機を作成していきました。グループ全体での採用だったので、その後は特に配属の可能性がある3つの会社についてどのような業務を誰相手に行い、それぞれどのように違うのかを明確化しておくことで、いきなり聞かれても困るような大体の質問には対応できました。

志望動機

私が御社を志望する理由は、「誰もが当たり前に医療を受けることができる環境を守り,健康に貢献する」という目標を達成するために,御社が一番であると考えるからです。今の医療業界には医療費の増大や病院の経営難,人手不足など医療現場に多くの課題があるにもかかわらず,少子高齢化によって医療の需要が高まる一方であるため,このままでは持続的な医療提供が難しくなります。その中で御社は在庫管理や最新機器の導入・提供を担い,医療現場の負担軽減に寄与しています。また病院の内側からアプローチをし,医療機関のパートナーとなることで情報や課題を詳細に汲み取り,それに合わせたアプローチが可能です。そんな御社でなら,あるべき医療を守れると考え、志望しています。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

業界理解、会社説明会、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

医療業界について少し調べておきました。会社についてはこの説明会で知ろうと考えていたので事前情報なしでいくつか質問を用意した上で参加しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代最も打ち込んだこと/長所短所/入社したら成し遂げたいことを教えてください/当社が求める人物像における、ご自身の強みを一つ挙げ、具体例を踏まえて説明ください

ESの提出方法

採用マイページから提出

ESの形式

採用サイトに直接入力

ESを書くときに注意したこと

誤字脱字や句読点の位置などに気をつけて書きました。

ES対策で行ったこと

ESそのものの対策については文言と文構成に注意した程度で特にしていません。考え方などは企業HPを参考に求める人物像に合わせて書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていたURLから入室し終了後退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代にさまざまな経験をしていたことが評価されたと感じました。相手も楽しそうに話を聞いてくれていました。

面接の雰囲気

会社説明会の時と同じ人事の方だったのでとてもやりやすかったです。こちらの話についてたくさんリアクションやコメントをしてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

趣味と特技を教えてください。

趣味は旅行をすることです。個人では国内旅行しか行ったことがないのですが,地域ごとに異なった人柄や文化に触れ,楽しみながら自身の見聞を広めることができるのが魅力である。行きたい場所をについて詳細に調べ,綿密に計画を練っている時間もとてもワクワクします。世の中の情勢が落ち着いたら,海外旅行に行ってみたいです。特技はキックボクシングです。大学進学に伴い,運動の機会が激減したのをきっかけに健康維持の目的で始めました。週2回程度ジムに通って,筋トレをしたり,サンドバックや対人での実践練習をしており,今ではアマチュアの地方大会で入賞するまでの実力がつきました。楽しみながら健康も維持できてストレスも発散できるので,習慣として続けていきたいと思います。

自己PRを1分でお願いします

私は,計画力の高さに自信があります。なぜなら,アルバイトを3つ掛け持ちしながらも、大学の授業単位を落とさないようなスケジュール管理をした経験があるからです。掛け持ちする上で,ダブルブッキングしてしまうこと、勉強が疎かになることの2つの懸念点がありました。そのため、アルバイト毎にシフト時間にルールを決めて固定化する、休憩時間や移動時間を有効活用して勉強するなどの対策を講じた結果,遅刻欠席することも単位を落とすこともありませんでした。これより、タスクに優先順位をつけ先を見据えた計画を立てて実行する力を得たので、今後は1つ1つの仕事を”ただこなす”だけでなく,責任を持って決められた期限までに十分な成果を出せるように意識したいです。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長、営業本部長、子会社の取締役
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

医療という繊細な現場なので、人との接し方が柔らかいという印象を与えられたことが評価につながったと考えています。

面接の雰囲気

人事部長は会社説明会のときに登壇されていた方なのでなんとなく雰囲気は掴めていましたが、他の2名は強面で緊張感がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

入社したらどんなことをしたいですか

私は御社で医療の質を保ちあるいは底上げし,等しく医療が受けられる環境を守り続けたいと考えています。そのために医療現場のニーズを汲み取り,共に課題解決に励むことはもちろん,海外の最新機器を日本の医療に積極的に導入することに尽力したいです。会社説明会でお話を伺った際に,腫瘍を光らせるロボットやカテーテル処置のロボット技術がとても印象的でした。そのような最新機器の導入は,患者と医療従事者の双方の負担を低減できることに加え,医者の腕に左右されない治療を実現できると考えます。よって医療の質の底上げにつながり「誰もが当たり前に医療を受ける環境を守る」という目標を達成することが可能だと考えるため、御社で最新技術の導入に携わりたいです。

人と接する際にどんなことに気をつけていますか

「相手の気持ちを汲み取り,尊重すること」に気をつけています。特にアルバイトでは,誠意ある接客でお客様の気持ちに寄り添い,販売員としての責任を果たすための商品研究に努めました。アルバイト始めて間もない頃,商品知識の乏しさが原因で問い合わせに答えることができず,お客様の気分を害してしまったという経験があります。そこで,人気商品や新商品を中心に実食・実用し,味や使用感などのお客様が知りたい商品の特徴について知識を得るよう取り組んみました。これにより,自信を持って商品をお勧めするだけでなく,笑顔で誠意が伝わる応対ができるようになった結果,「ありがとう」と言われる機会が多くなり,お客様に気持ちよく買い物をして頂けるようになったと実感しました。今後も,相手の視点に立って考え行動することで,ニーズを汲み取り,最適かつ最善の提案ができるよう尽力したいです。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事部長

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

選考フローに組まれている人事面談です。最終面接を前に不安なことや欲しい情報について質問に答えていただけます。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、終了後退出

面接の雰囲気

とても和やかです。会社説明会でも2次面接でも顔を合わせている方で一つ質問をすると10倍で返してくださいました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

合否がないにせよ、選考の中の一つということを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
グループ3社の社長、人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキ話せたこと、さまざまなことに挑戦して結果を得てきた経験があることが評価につながったと考えています。

面接の雰囲気

グループ会社の各社長がいらっしゃったのでかなり緊張はしていましたが、話をきちんと聞いてくれる雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

医療業界の問題点はなんだと思いますか

私が考える問題点は二つあります。一つ目は、病院同士の連携がなされていない点です。例えば,隣の病院がどんな医療材料をどの程度の価格でどのくらいの量使っているかわからないですとかうちはうち,よそはよそといった雰囲気があるのかなといったところです。病院同士患者さんの取り合いなどがあるのかもしれませんが,医療現場で支え合っていって欲しいと思いますので,御社のコトサラのサービスのようなものがもっと広がればいいなと思います。二つ目は日本向けの医療機器の開発・販売が低迷してきている点です。アメリカなどの先進国が特に東南アジアなどのいわゆる発展途上国向けに医療機器の開発が進めており、日本が二の次になっている現状があります。それを解決すべく、御社のネットワークを活用して最新機器を国内に流通させたいと考えています。

あなたの強みを教えてください

私は物事を途中で投げ出さず,継続的に努力できる粘り強さが強みであると自負しています。成し遂げるまで絶対に諦めないという強い思いを持って,これまでも足りないものを努力で補い,目標のために取り組んできました。これからもこのような姿勢は忘れずに持ち続けていたいです。
(深堀り)具体的なエピソードはありますか?
はい。高校生の時に応援部に所属しておりました。応援団長になることを目標にしていましたが,男子に混ざって活動していたので,やはり体力面やパワーで劣る部分が多々ありました。そのため,部活が終わった後も1人残って自主練をしたり,休日にも走り込みや筋トレなど自分に足りないものを補う努力をしました。目標にしていた応援団長には届きませんでしたが,史上初の女性副団長に選出していただきました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

提示された内定の承諾検討期間は2週間と伝えられました。ただ、まだ他の企業が選考中だと伝えたところ、2週間過ぎても良いので決意が固まったら早めに連絡して欲しいと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

少なくとも面接が始まる前までにはキャリアプラン(この会社で成し遂げたいこととその過程)を明確に、具体的に持っておくことが大切だと思います。エントリーシートの時点ではある程度大枠でよいのでを記述し、それ以降の面接で詳細に内容を聞かれたら話すくらいのスタンスで良いと思います。それがこの会社でしかできないことであり、なおかつ相手に「面白い!」と思わせることができたら確実に内定を勝ち取ることができると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

医療業界に対する問題意識や危機感を自分の言葉で論理的に説明でき、それに対するアプローチやそれによる効果まで考えてられていることは重要だと思いました。また堂々としていて、常に笑顔でハキハキと受け答えができているところも評価されたように思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

知ったかぶりで臨まないことだと思います。医療業界は専門性が高い分野なので、面接を受ける中でも知らない言葉がたくさん出てきます。わからないことはわからないときちんと伝え、説明してもらうと自分の理解も深まります。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退してしまったのでその後のことはわかりませんが、承諾について聞きたいことがあったらいつでも連絡して構わないという対応でした。

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エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
フリガナ エムシーヘルスケアホールディングス
設立日 2010年4月
資本金 5億4800万円
従業員数 2,484人
※連結(うち正社員931名/2017年12月現在)
売上高 2340億円
※連結(2017年3月期実績)
決算月 3月
代表者 宮下 修
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号
平均年齢 39.0歳
電話番号 03-5781-7820
URL https://mc-healthcare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579335

エム・シー・ヘルスケアホールディングスの 選考対策

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