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極東製薬工業株式会社

【健康寿命を支える革新】【23卒】極東製薬工業の技術職(品質管理、製造)の本選考体験記 No.30852(非公開/女性)(2022/6/22公開)

極東製薬工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒極東製薬工業株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職(品質管理、製造)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

まず行ったこととしては,試薬業界と製薬業界との違いを明確化することをしました。よく同じ”薬”を作っていると混同されがちですが,その製品,効能,用途,対象など,中身は至って別物です。その上で,なぜ試薬業界に進みたいのかを自分の中ではっきりさせました。例えばそれが,理系大学の場合は「研究室でよく使用している研究試薬に興味を持った」など,具体的な経験に基づいたものだと,なお良いと思います。最後になぜこの会社がいいのか,志望動機を作成していくべく,同業他社と比較していいところ・あまり良くないところをピックアップしました。いいところはそのまま志望動機にし,悪いところはもし面接で「当社の弱みはなんだと思いますか」などと聞かれた時に使おうと考えていました。

志望動機

「人々の健康寿命の伸長に寄与しQOLを向上させたい」という私の想いの実現に貴社が一番であると考え,志望しています。私は,祖父ががんで亡くなってしまった時,病気の診断や早期発見の大切さを目の当たりにしました。それ以来,人々が健康に長生きできるための製品やサービスを提供し,QOL向上に貢献したいと考えるようになりました。そうした中で御社は「診断・治療のための検査」に「予防医学のための検査」の視点を加えた検査薬・試薬,器材等の開発および製造販売を通して,健康を守る医療現場を根幹から支えています。その1000品目にも及ぶ取り扱い製品と医療現場との密な連携によって,社会のニーズに柔軟に最適に応えることが可能である上,GMPグレードに準拠して製品の品質を保証し,不良品の市場流出を防ぐことで安心安全な環境でのモノづくりを実現しています。このように高品質な製品をもち,技術力とノウハウを活かした様々な分野からアプローチが可能な御社でなら,多方面から人々の健康で豊かな生活の手助けができる考え,志望しています。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社紹介,先輩社員との座談会,質疑応答など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンラインだったので,接続環境やマイク・カメラなどは事前に確認しておきました。質問の時間がたっぷりあるので聞きたいことを事前に準備しておくのがいいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究内容/自己PR/学生時代最も打ち込んだこと/当社を志望した動機と,あなたの経験やスキルをどのように活かして活躍したいか教えてください。

ESの提出方法

ナビサイトで提出

ESの形式

OpenESに加えて企業独自の質問

ESを書くときに注意したこと

独自の質問に関して,文字数が800と多いので自分の言いたいことがとっ散らかってしまわないよう気をつけました。

ES対策で行ったこと

SNSの投稿などを参考に言い換え語句やテンプレートをある程度作っておきました。それに当てはめるようにして作成し,先輩に添削を依頼しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecarrer,Instagram

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、品質管理職の社員、研究職の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どんな質問にもハキハキと笑顔で答えられたことが評価につながったと感じています。準備をしていても丸暗記するのではなく、状況に応じて言葉のチョイスを変えるようにしていました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象としては、かなり堅い印象を受けました。話をしているうちに徐々に雰囲気が和んでいきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで人と接する時に大切にしていることはありますか。

私はこれまで,「相手の気持ちを汲み取り,尊重すること」を大切にしてきました。アルバイトでは,誠意ある接客でお客様の気持ちに寄り添い,販売員としての責任を果たすための商品研究に注力していました。というのも。アルバイト始めて間もない頃,商品知識の乏しさが原因で問い合わせに答えることができず,お客様の気分を害してしまったという経験があります。そこで,人気商品や新商品を中心に実食・実用し,味や使用感などのお客様が知りたい商品の特徴について知識を得るよう努めて、これにより自信を持って商品をお勧めするだけでなく,笑顔で誠意が伝わる応対ができるようになりました。結果,「ありがとう」と言われる機会が多くなり,お客様に気持ちよく買い物をして頂けるようになったと実感しています。今後も,相手の視点に立って考え行動することを大切にしていきたいと考えています。

自己PRをお願いします。

私は「縁の下の力持ち」としてリーダーを地道にサポートし,全体を支えることができます。この力は約90名が所属する軽音サークルで副代表を務めた経験で発揮されました。一大イベントである学園祭では,現場の指揮を努める代表の陰で,予算管理,実行委員や機材業者との打ち合わせ,スケジュールの策定など,当日のライブが円滑に進むよう努ました。時にサークル員と代表の双方の相談に乗り,方向性を揃える橋渡し役を担いました。無事に学園祭を終えた後,先輩から「長谷川さんのおかげで充実した時間になったよ,ありがとう」と言葉をいただき,今でも継続的に努力する糧となっています。地味ですが,このように集団の中で不可欠な存在となれる点が私の強みだと自負しています。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
取締役社長、各部門の部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費を精算し、別室で面接。終了後直帰

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して回答に詰まってしまっても少し時間をいただいて、文章の着地点を見つけてまとめてから話せたことが吉となったと感じています。

面接の雰囲気

特に笑顔が見えたりするようなこともなく、厳かな雰囲気でした。お互に選び選ばれる立場ということを重く受け止めているような空気です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

仕事でどんなスキルが活かせると思っていますか。

品質保証部では私の持つ能力の中で主に2つの力を活かせると考えています。1つ目は「なぜ」を考える洞察力です。製品の良し悪しを判断する品質管理では、実際の測定値が正常か異常かを見極める必要があると考えています。ですので、分析値に対してなぜその結果が得られたかを考察し,適切な判断を下す力を活かすことができると考えます。2つ目は,正確に操作をこなす几帳面さです。決められた手順に則って検査を実施する検査業務では工程を正しく遂行するこの力が活かせると考えました。このようなスキルを活かしながら業務に励み,将来はQC検定1級を取得し,品質管理のスペシャリストとなって現場を主導していく立場として活躍していきたい。

GWはどんなことをして過ごしましたか。

高校生の時からずっと行ってみたいと思っていた埼玉県の川越市に1泊2日の旅行に出かけました。私の趣味の一つに旅行をすることがあります。個人では国内旅行しか行ったことがないのですが,地域ごとに異なった人柄や文化に触れ,楽しみながら自身の見聞を広めることができるのが魅力的に感じています。行きたい場所をについて詳細に調べ,綿密に計画を練っている時間もとてもワクワクします。今回の旅行も下調べを入念にして、分刻みのスケジュールを立ててからいきました。茶そばを食べたり、いわゆる小江戸と呼ばれるようなところを散策したり風情を感じました。混雑でなかなか思うようにはいきませんでしたが、とても楽しく良い息抜きができました。世の中の情勢が落ち着いたら,海外旅行に行ってみたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

同じ試薬業界でより大手のところに内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

内定の承諾期間は3週間ほどでした。承諾の場合は書類にサイン/押印して郵送、辞退の場合でも電話かメールで承諾期間内に連絡してほしいとのことでした。

内定に必要なことは何だと思うか

人物重視、ポテンシャル能力重視の採用方針であり、チームワークを大事にして他者との信頼関係を円滑に築ける事、尚且つ、自らが「学び・考え・行動する」事ができる方を求めているとされています。他社と比較して今までなにをしてきたかということよりも、今何ができるかという要素がみられているように感じました。よって今あるスキルを言語化し、それをどこにそう活かすかというところを詰めて志望動機とするのが良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

話を端的にまとめる能力が面接でよくみられており、またそれができる人が選考を通過しやすいのではないかと思います。実際にまとまってた回答ができていなかったらかなり深掘りをされ、結論先行で話しが地についているものは一問一答のように終わりました。その点を意識するといいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接が2回と他社よりも少ないので、1次面接でも一般的な2次面接くらいのテンション感で対策や面接をしておかないと落とされてしまう確率は高いと思います。最終面接の予約枠も決して多くなかったので、1次面接がかなり鬼門だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を辞退してしまったので、内定後のフォローは受けていません。承諾者は何かあったかもしれません。

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極東製薬工業の 会社情報

基本データ
会社名 極東製薬工業株式会社
フリガナ キョクトウセイヤクコウギョウ
設立日 1952年7月
資本金 7億8300万円
従業員数 214人
売上高 105億8200万円
決算月 3月
代表者 小林達也
本社所在地 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町7番8号
電話番号 03-5645-5661
URL https://www.kyokutoseiyaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569454

極東製薬工業の 選考対策

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(証券コード:7047)
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