第一生命ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全450件） 15ページ目

第一生命は現在営業部員は女性しか入社できません。(本社の大卒転勤エリートコースはほとんど男性)なので、女性にはとても優しい会社と思います。お子さんがいる...続きを読む(全266文字)

女性で、まわっている会社のため、やはり出産、育児の理解は深い。
妊娠時の体調であったり、お子さんの急な発熱での急な早退なども、女性の会社であるからこそ...続きを読む(全214文字)

女性職員が多いため子育て中の方には自己管理さえできれば働きやすい環境だと思う。学校行事や子供の病気にも対応してくれるところは素晴らしい。ただ成績を出して...続きを読む(全152文字)

営業職でしたが、契約が取れないと相当なプレッシャーをかけられる。
しかし子持ちの女性はいきなり休んでも許されるという特権があり、
その点では女性が多...続きを読む(全194文字)

女性には嬉しい出産手当などがありますし、しっかり出産前後の休暇もあります。
また、人付き合いが好きで良く近所でも、立ち話しますみたいなおばさんには向い...続きを読む(全173文字)

希望休はとても取りやすい会社だと思います。子供が小さい時は育児休暇を取ったり、体調を崩したりイベントの都合なんかにも希望休みはもらえますし、
締め切り...続きを読む(全178文字)

子供が熱を出した時など、会社の理解があり女性が働くことに対して協力的。
仕事だけではなく、子育てについての悩み相談も職場に育児経験者がたくさんいるので...続きを読む(全160文字)

1985年から1986年頃のことですが、女性にとっても働きやすい環境でした。
福利なども整っており和気あいあいとした雰囲気のなかでふたりペアで職に従事...続きを読む(全154文字)

社員の方は柔らかい雰囲気の方が多く、コミュニケーションもよく取れていて管理職の方も優しく相談にも親身になって下さり、とても働きやすい環境でした。
私の...続きを読む(全220文字)

産前産後休暇や時短制度など、出産・育児をする女性にとっては働きやすいと思われる。
しかし、その分の人員を補充することや、女性の多い職場だからこそ前もっ...続きを読む(全155文字)

女性が多い会社なので、とても働きやすい。
生理痛の苦しみ等、わかってもらえる。男性側も女性になれてるので
女性の扱い方がよく、優しくしてくれる人が多...続きを読む(全167文字)

営業に関しては女性も結構いますので、比較的働きやすい職場かと思います。大手保険会社なので、福利厚生もきちんとしていると思いますが、勤務先の営業所などによ...続きを読む(全155文字)

キャリアパスについて営業職の人たちは、他の会社の営業と同じで頑張れば頑張った分だけ評価されます。一般職の女性でもキャリアチャレンジというものが設けられて...続きを読む(全604文字)

小さなお子様がいらっしゃる方が多数活躍されています。
というのも、毎朝の朝礼に出席さえすれば、それ以降の時間の使い方は各人に任せられるという各人の裁量...続きを読む(全290文字)

女性にとってはかなり働きやすいと思います。
ただ、地域によるところはあるかもしれません。
業界ならではの子育て支援や、休暇など福利厚生はバッチリそろ...続きを読む(全162文字)

営業職はほとんどが女性社員でしたので、女性が活躍できる職場としては他企業・他業種よりもチャンスは多いと思います。営業職から総合職へキャリアパスした同期が...続きを読む(全165文字)

フレシアは、全員女性の組織なので、女性は、働きやすいと思います。また、主管や、支部長などの上司も結婚、出産を経て活躍されていました。
保険会社において...続きを読む(全472文字)

今は一般職てきなものがないらしいので、ちゃんとはたらく人には良いです。
産休や福利厚生もしっかりしているので安心です。
女性にとっては働きやすい職場...続きを読む(全159文字)

求人では、福利厚生が充実と女性の働きやすさを強調しているが、あくまでも正社員だけの話。
契約社員に対しては家庭の事情も考慮せず、夏季休暇の日程を強制した...続きを読む(全217文字)

くるりんマークを取得しており、同業他社に比べて非常に充実していると思われる。子供のことを考えてくれる風土があり、残業や仕事が多く控えている時でもなんとか...続きを読む(全158文字)

結婚しても続けている方がたくさんいますし、出産して戻ってくる方がほとんどなので、女性にはとても働きやすい職場だと思います。ーただ、支部内勤になると、休み...続きを読む(全155文字)

福利厚生は大企業なだけあってかなりきちんとしています。
ただしその間のお給料はかなり低いのではないかと思われますが。
(障害設計デザイナーの場合)
...続きを読む(全154文字)

冊子が配られ、月にとどれくらい契約を取れば、昇給・昇格できるのかを明確に見ることができ、キャリアステップにも様々な方向性があり、自分に合ったステップを踏...続きを読む(全173文字)

女性ばかり、とくに20〜30代の職員ばかりなので、産休・育休を取る人はたくさんいます。入社して3年以上経っていれば、快く祝福してくれる風土です。平の職員...続きを読む(全178文字)

女性が多い職場環境ということもあり、産休、育休はかなりとりやすいです。私自身はまだ結婚も出産もしていませんが、マタニティ休暇制度やチャイルドサポート休暇...続きを読む(全162文字)