この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期代は満額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から契約社員で雇用されました。派遣時より契約社員になった時の給料は...続きを読む(全195文字)
カシオ計算機株式会社 報酬UP
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【良い点】
定期代は満額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から契約社員で雇用されました。派遣時より契約社員になった時の給料は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的に社員向け研修や業務上必要なスキル(英語等)を習得することができます。教育体制は以前いた会社に比べ充実しているほうだと思います。TOEI...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用での正社員を目指して働いていたが、実際に正社員になるには時間がかかりすぎること。どんなにトントン拍子で進ん...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業だがノルマなどはなく、営業スタイルも自由でノビノビと自分のスタイルで働くことができる。最近では「ノー残業デー」たるものが週に2日間設けられ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
色々な品目を作っているメーカーなので業績が悪い製品があっても、業績が良い製品でバランスを取っている。またほかの企業にない面白い発想が多い。また...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
メーカーなので休みが多かった。相手企業も安定しておりルートセールスはそこまで難しい仕事ではないがそれなりにやりがいも感じられる職種でした。ただ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
お客様第一に考えて行動することが求められ、顧客満足度は、かなり早い段階から取り組んでいた。実際に長時間対応になることもあったが、全く問題なかっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い部署だったが、女性特有のネチネチした雰囲気はあまり感じませんでした。
サバサバというより、家庭を持ってる方が多いので、仕事は...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
現在は、合併移転している。
専門がら、派遣がほとんど。
会社の制度はきちんとしているので、働きやすかった。
情報管理など徹底している。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ノルマこそありませんが日割り予算があるのでそれに向かって同じ店舗の人と高め合いながら販売していく感じで、チームワークは本当に大切です!時計が全...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性にとっては制度も整っているため産後も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰すると、産後前のキャリアが解消され一から...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
•育休産休の制度が整っている。
•時短勤務が可能。
•契約社員でもボーナスが出る。(1.5ヶ月程度)
•女性の意見に耳を傾けてもらえる。
•残...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
家電量販店での売場構築や担当者への講習等を通じて販売数を高めていくということがメインの仕事でした。
大規模な売場構築などを提案し、実行させても...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
大きな組織だけあって、福利厚生はかなりしっかりしています。産休、育休を取る方も多いです。所属や上司で多少変わると思いますが、私の勤めていたオフ...続きを読む(全150文字)
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正社員向けにスキルアップ研修などは時期ごとに実施はしているようです。自ら資格の取得やスキルアップの取得に取り組みたい方にはいい制度だとは思います。
教育に...続きを読む(全154文字)
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わたしは契約社員なので、正社員のキャリアアップについては詳しくありませんが、契約社員のほとんどは正社員にはなれません。契約社員のまま20年近く働いている方...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
内勤は定時退社しやすく、有給も消化しやすいです。
福利厚生は大きい会社なだけあって、とてもとてもしっかりしています。
産休育休の方や時短...続きを読む(全169文字)
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ワークバランスはとてもいい。休日出勤はあまりないし、休日の呼び出しの電話もない。現在は、繁忙期に休日出勤があると聞いた。その代休は決まっており、自分で休み...続きを読む(全155文字)
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担当する品目や店舗によりやりがいや仕事の面白さに違いがあると思います。
またエリアや担当法人により仕事の大変さが大きく変わると思います。
東名阪など主...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
雰囲気のいい社風なので、仕事がしやすい。
上司にもよるが、基本やりたい事はやらしてもらえる環境ではある。
ゴールデンウィーク・夏季休暇・...続きを読む(全176文字)
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良い点
平日の残業などは、少なく同業他社と比較しても少なかったと思います。メーカー全体に関していえることですが、工場に合わせて休暇をとるので休みも多く良...続きを読む(全172文字)
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契約社員と正規社員の扱われ方が、役職なしのポジションでもほぼ同じ扱いを受け、明らかに契約社員が安価な給料で上手く使われている状態が続いている。
社風は典...続きを読む(全283文字)
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新規事業へ予算をかけ投資を行っているが、芽の出た事業はなく八方ふさがりになっている。社内は時計の安定している売り上げに頼り、10年後、20年後の軸となる製...続きを読む(全154文字)
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仕事を全くしない上司が多くやる気がなかなか起きません。女性
は契約社員が多く、最初の5年間は手取り15万円くらいの安い給料でこき使われます。
カシオ...続きを読む(全156文字)
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女性の契約社員が多く、産休を取る人も多いが対応しきれていない印象。派遣社員やほかの社員にしわ寄せがきて不満が多い環境になっている。商品も微妙なものが多く、...続きを読む(全167文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,594人 |
売上高 | 2688億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
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