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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないと思います。
必須の研修がたまにあるが、参加のための客先との調整が大変なことがある。
会社とし...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アイ・エス・ビー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・エス・ビーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないと思います。
必須の研修がたまにあるが、参加のための客先との調整が大変なことがある。
会社とし...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先によりけりですがあたり現場であればスキルアップは十分にできます。
あとは正直自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全112文字)
新卒研修・技術研修・階層別研修が用意されており、エンジニアとしての基礎をしっかり作れる環境だと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
いい案件に入れれば若手は上手くスキルを伸ばすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい案件に入れる人は限られて...続きを読む(全209文字)
技術研修や階層別研修あり。組込・通信系のスキルが磨ける環境。続きを読む(全30文字)
新人研修や中堅向け研修が定期的に実施されています。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
帰社日が設けられていました。この日は、社員が会社に戻り、業務の進捗を報告したり、情報交換や意見共有を行う機会として活用されていました。また、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
オンライン学習(Udemy)の体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対してのキャリアパスは全く考えられておらず、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実していると思います。OJT制度もありますが正直に上司次第です。スキルアップは自分の勉強次第で、資格を取得したら手当も期間限...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格渡ることで報酬金が出たり、学習プラットフォームと提携しているため無償で学習可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期である目標...続きを読む(全100文字)
アイ・エス・ビーの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
将来こうしたい等の意見は、上司に伝えれば真剣に考えてくれる。
今の現場が合わない場合は別の現場に移してくれたりも可能なので、
積極的にアピー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修など毎年たくさんあるので自主的に勉強したい人はどんどん利用できる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ほとんどは現場の業務でスキルアップする。取引先での業務も多く、取引先の社員やパートナー会社の社員からたくさんの知識を得ることができる。会社が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育に力を入れようとしている社員も中にはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はあるが、あまりレベルの高い内容の研修はな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があります。
皆それを利用して勉強しています。
合格すれば、受験料の支給と、2年間資格手当が付きます。
資格手当は資格のレベ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格の手当てが多いです。
勉強会も多く、メールでいろいろの情報が来たりします。
資格、スキルの管理システムがしっかりしていると思います。
F...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時と変わっているかもしれないが、教育体制で、年次ごとにいくつかの研修が設けられていたが、本当に必要なの...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
あまり役に立たない研修で仕事が中断されると休みが取りづらくなることがあり、それが面倒でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社前に内定者教育があり、入社後は新人研修で一通りのシステム開発の流れを経験することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のた...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
教育体制としてはヒューマン系の研修、プロジェクト運営系の研修、技術系の研修があります。ただし技術系の研修は少ない。年度初めに教育計画を立て、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
数は多くないもののできる技術者がいるので教育面でいい刺激になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対して、教育し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐という勤務形態の為、自分が望むスキルが身につけにくい
自主学習でスキルアップをはか...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
自分の等級に合わせた研修プランが用意されており、それらを受けないと昇格試験を受けることができない。
昇格するには論...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務先によって、様々な案件が担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。
労働基準法で定めている以上に働いている人...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
国家資格取得の推奨をしていて、受験料の補助が出ていました。
また、資格取得して申請すれば手当がつき、毎月の給与に反映されました。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務後や休日に、飲み会や社内イベントへの参加を半ば強制されることが多く、プライベートの時間を確保しづらい環境でし...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ部門は昭和の体育会系のような雰囲気が強く、理不尽な指示や精神論が残っていると感じました。
スキルよりも慣...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐という仕事のため、顧客次第です。顧客により休みの取りやすさや忙しさが変わります。顧客が変わることにより、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
・年収について
良くも悪くも年功序列なので、年齢とともに年収が上がっていきます。
また、年齢に応じた給与が分かるので大体どの年齢で年収がどの...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、ワークライフバランスが安定しなところ。また将来のためにももう少しプライム案件が多い企業に転職した...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、客先の仕事次第です。
自分に合っていればやりがい、面白さもあるかもしれませんが合わない場合はあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
景気が悪い時だったのでボーナスは満足に支給されませんでした。
しかし残業手当はしっかり出たのでそれでカバーされていた感はあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒で入社。当時は研修制度が充実しており1ヶ月間の泊まり込みで研修を行なっていた。人事担当がメインで研修を行っていた。
質問に対しても丁寧に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
TWの環境は整っているので、PJによるが出社とTWのハイブリッドで作業できる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の場合...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年始に計画する目標と、年間を通した業務内容で決まるが、定量的ではなく印象値が反映される点が強い。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが、基本的に教育体制は充実していない。自己学習ができるような体制もないし、分からないことを書い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員任せ。資格を取らないと年収が増えない。未経験の新卒を一気に採用して、できる人だけ良い仕事に割り当てるので、適...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場に出る前の最初の時期は、業界的な指標であるスキルマップなどを用いて会話、意見交換する機会があり、考えさせられた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修はしっかり時間をとって行なってもらえている印象。プログラマーとしてのスキルは案件によるとはいえそれなりに磨かれると思われる。
【気になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若手から裁量の大きい仕事を任され、研修や社内異動制度を通じて成長機会を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果への期待値...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる教育体制や研修が十分に整っていると感じられず、今後の成長やキャリアアップのイメージを持ちに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
法務、コンプライアンスなどの研修はe-learningで比較的自由に受けられる。自身が受講対象となっていなくとも交渉の余地がある。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ勉強して経験を積んでも給料は大して変わりません。スキルのない人達とも同じ給料ですので、あまり努力する意味...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制の満足度
入社後の研修や製品知識を習得するための教育体制は整っており、会計や給与、人事労務などの業務知...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
入社後の研修制度が充実しており、また会社の規模が大きく営業力もあるため、未経験者をITの現場に参画させることができる地盤があった。
入社後の...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| フリガナ | アイエスビー |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 23億7892万円 |
| 従業員数 | 2,246人 |
| 売上高 | 370億2000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若尾 一史 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 03-6775-3270 |
| URL | https://www.isb.co.jp/ |
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