明治安田システム・テクノロジー株式会社の内定者による企業研究レポート（全9件）

4大生保のIT会社として...続きを読む(全31文字)

IT企業は基本的にシステム開発が主である。4大生命保険のIT会社もそれぞれ顧客のシステム開発が主なのだが明治安田システムテクノロジーはこの4つの中で最も親会社のとの取引が多く、内販を強みとしている。明治安田システムテクノロジーが明治安田生命のシステム開発をすべてに...続きを読む(全308文字)

業績は2024年の売上高が330億程度である。4大生保の中ではニッセイ情報システムテクノロジーがとびぬけて売上高が高い。そのためほかの2社に比べると見劣りはしない。明治安田システムテクノロジーの強みは内販に力を入れていることにあると感じた。ほかの3社はそれぞれの親...続きを読む(全454文字)

勤務時間は標準労働時間が7時間＋平均残業時間が20時間足らずほどである。またみなし残業時間が20時間存在するためそのことを加味すると、みなし残業を超えないため残業代をもらうことは奇異しいのだろうと私は解釈した。勤務地は東京の東陽町駅のみである。まれに明治安田生命保...続きを読む(全279文字)

生命保険という社会的意義の大きい領域をI...続きを読む(全46文字)

生命保険という社会的意義の大きい領域をITで支える」という同社の立ち位置に強く共感したから。特に、生...続きを読む(全107文字)

明治安田生命グループの中核システム会社として、生命保険に関する基幹システムの企画・設計・開発・運用・保守を一貫して担っている企業。特に契約管理、保険金支払い、営業支援といった、生命保険事業の根幹に関わる領域を支えるシステムを構築している。
職種としては、SEが中...続きを読む(全246文字)

明治安田グループの生命保険事業をIT面から全面的に支える中核的役割を担っています。業績については、親会社である明治安田生命の安定した経営基盤に支えられており、景気変動の影響を受けにくい、長期的かつ堅実な成長モデルを築いていると思う。
同社の最大の強みは、ユーザー...続きを読む(全397文字)

明治安田グループの一員であることもあり、面接や説明会を通じて、社風にはやや堅実で落ち着いた印象を受けた。一方で、SE職はチームでの業務が中心であるため、上司や先輩とのコミュニケーションが活発に行われており、積極的に意見を伝えやすい企業文化が整っていると、人事の方が...続きを読む(全141文字)

勤務地は東京都・東陽町であり、駅からのアクセスも良好。勤務時間は1日あたり8時間未満と比較的短く、働きやすい環境が整っている。仮に残業が発生した場合でも、規定労働時間が短いため、残業手当がしっかり支給されやすい点も魅力だと思う。さらに、初任給に家賃補助を加えると月...続きを読む(全179文字)

明治...続きを読む(全10文字)

明治安田システム・テクノロジー株式会社の理念やビジョンを企業研究を通じて知り、ITを通じて人々の「安心・安全な暮らし」を支えるという強い使命感に共感しました。貴社は単なるシステム開発会社ではなく、明治安田生命グループの一員として、生命保険という社会に不可欠なサービ...続きを読む(全1061文字)

ユーザー系SIerのため転勤もなく、給与や福...続きを読む(全50文字)

企業理念として、「信頼」をなによりも大切にしていると感じました。また、親会社の明治安田生命は「人にいちばん優しい生命保険会社」を目指しているため、人に信頼されるようなエピソードや人への思いやりな気遣いが伝わるようなエピソードを話すと印象に残りやすいのかなと感じまし...続きを読む(全165文字)

仕事内容はシステムエンジニアなので、8割は明治安田生命のシステムの内販を行っており、2割は金融や介護の外販を行っている。ユーザー系SIerであるため上流工程から下流工程まで一貫して経験する事ができる。また勤務地は固定されており、転勤はない。
親会社への内反がほと...続きを読む(全153文字)

強みはやはり親会社が歴史ある大企業であるため、安定している点だと感じました。
弱みは親会社に依存しているため大きな成長がなく、万が一親会社に何かあった場合ダイレクトに影響を受ける点だと思います。
将来の展望は、なんとも言えないと感じました。ですが、安定している...続きを読む(全263文字)

社風はかなりおだやかな感じが伝わりました。
企業文化として新人教育に力を入れていると感じました。
男女の人数構成は...続きを読む(全124文字)

給与はここ数年でかなり良くなっているようです。
勤務時間は7時間なので残業がなければ14時に帰れます。
勤務地は江東区の東陽町。
休日は完全週休二日制。
手当は住宅手当か地方から引っ越す人は借り上げ社宅があります。
福利厚生はしっかりしています。保険は完...続きを読む(全335文字)

システムエンジニアという職種に強い興味があったことです。大学でプログラミングを学ぶ中で、興味を持ちました。
その中でもユーザー系SIerに絞って企業を探していたのは、親会社と近い距離でシステムを開発・運用でき、利用者目線での仕事ができるからです。特に生命保険に関...続きを読む(全209文字)

企業の理念として「確かな信頼」という言葉を何度も目にしました。グループである明治安田生命保険相互会社においても、「一人ひとりの一生涯によりそう」ことを使命としており、システムを支える子会社としての役割を深く感じました。
「信頼」という言葉には、システムの安定性や...続きを読む(全1008文字)

ユーザー系SIerを志望する理由は、自社の業務を深く理解しながら、長期的な視点でシステムを開発・運用できる環境に魅力を感じたからです。
システムを導入して終わりではなく、実際に利用するユーザーのフィードバックをもとに改善を続けることで、本当に役立つシステムを作れ...続きを読む(全216文字)

「確かな信頼を、いつまでも」
→ 明治安田生命グループのシステムを支えるIT企業として、長期的な信頼性・安定性のあるシステム提供を使命としている。
「お客様に信頼され、選ばれ続ける会社」
→ システムの開発者である前に、保険加入者や社員にとって“使いやすく、...続きを読む(全513文字)

MYTECは、明治安田生命グループ唯一のIT企業であり、グループの情報システムを企画・設計・開発・運用・保守まで一貫して担っているユーザー系SIerです。内販が８割、外販が２割でエンジニアとしてのキャリアパスが公開されており、これらが自分の創造したいキャリアと一致...続きを読む(全291文字)

私が明治安田生命システム・テクノロジー株式会社の企業研究を進める中で特に注目したのが、働き方や待遇、そしてキャリア形成の制度でした。選考を通じて、MYTECが明治安田生命グループの一員として、非常に安定した就業環境を提供していることがわかりました。勤務時間は9時か...続きを読む(全277文字)

勤務地を確定させられるユーザー系SIerであることが魅力的だった。景気に左右されにく...続きを読む(全91文字)

4つの企業ビジョン（明治安田グループ全体）
お客様との絆、社会との絆、未来資材との絆、働く仲間との絆 これはお客様のためになっているのかなどをきちんと考えているという話を説明会で受けたので、絆というキーワードを面接中も混ぜ込んだ。生命保険業界なので、人々に...続きを読む(全168文字)

基本的には親会社の生命保険系システムの設計がメインだった。蓋板もあるにはあるが、2割に満たない程度で依然として親会社との関係が密接になっている。巨大な契約データを扱う保険システムは レガシー刷新×高品質運用 が同時進行しているため、要件定義～運用の一気通貫型 SE...続きを読む(全149文字)

グループ基盤案件で 長期・安定収益していることと、生命保険ノウハウという高い参入障壁があることが強みだと思う。親会社である明治安田生命は昔からある生命保険企業であるため、安定した収益が見込めることと、明治時代からある企業であるため、グループで日本中に土地を保有して...続きを読む(全259文字)

男女比 男性65%：女性35%、平均残業19.2h/月、有休取得率76% と“まじめで穏やか”な文化という印象を受けた。また、生命保険系のSIer全体の印象として、レガシーシステムを担当することが多く、長期契約をする保険系のシステムを担当するということもあり、保守...続きを読む(全268文字)

給与は新卒で29万円スタートなので悪くはないと思った。固定残業代が付いてはいるが、そもそもの所定労働時間が7時間と短めなのでそこまで気にならなかった。家賃補助がそこに2万円追加されるので東京で生活できないことはなさそうだった。ただ、テレワークが週に1回だけなので、...続きを読む(全196文字)

選考フローは短いと感じた。一次がグループ面接で...続きを読む(全53文字)

保険系SI...続きを読む(全16文字)

顧客からの「信頼」を重視する風土があるということが、新卒採用ページの社長メッセージや企業理念である「確かな信頼を、いつまでも」という言葉に表れていると感じた。こうした理念に共感しているということを積極的にアピールしていった。また、ユーザー系SIerとして明治安田生...続きを読む(全341文字)

内販が9割を占めており、ほと...続きを読む(全35文字)

4大生保それぞれにIT子会社があるが、明治安田システムテクノロジーは売り上げ規模や会社の規模感で言うと中間に位置する。1位のニッセイ情報テクノロジーとは2倍以上の差があり、その差を埋めるために奮闘していると面接で話されていた。同業他社である4大生保のIT子会社との...続きを読む(全307文字)

初任給が29万円とかなり高い。ただし固定残業代が含まれた額であるということに注意する必要があると感じた。家賃補助が2万円出るだけでなく福利厚生、研修制度も優れているなど、長く働いていくことのできる環境が整っていると感じた。また、面接でそう感じたということを話すとか...続きを読む(全356文字)

身近なDXの例によりITに興味を持ち、SEを志し、なかなか関わることのない保険・金融業務に携われるシステム開発を経験したいと思っていたところ、生保系ITにたどり着いた。
その中でも給与が高く、外部指標(健康経営優良法人ホワイト500、プラチナくるみんなど)によっ...続きを読む(全167文字)

なぜ御社の部分を考える上で、必要になるのはニッセイ情報テクノロジーやかんぽソリューションといった生保系ITとの差別化である。親会社の経営方針にこそ差があれど、どの生保系ITも親会社及びグループ関連会社へのシステム開発を提供するという点で大きな差はないと感じた。(自...続きを読む(全340文字)

内販が８割、外販が２割ほどであるため、主な業務内容は明治安田グループへのシステムサービスを提供することだと思われる。また、外販では客先常駐になることも稀にあるのだとか。
内販に関しては保険業務のシステム開発(契約業務で使用するタブレットのソフトウェア開発など)が...続きを読む(全137文字)

コロナ禍では落ち込んだが、基本的には毎年順調に右肩上がりの業績となっている。
また、明治安田グループのユーザー系Sierとして、安定した経営基盤があることが何よりの強みであると感じる。実際、社内アンケートでも弊社の強みでは倒産の心配が少ないことや経営基盤の頑強さ...続きを読む(全416文字)

選考を通じて、とにかく人当たりが良いと感じた。
最終面接通過後もキャリア面談の機会が設けられ、...続きを読む(全102文字)

1日の標準勤務時間が7時間と他企業より短く、その分少ない月あたりの業務時間である20時間...続きを読む(全95文字)