【20卒】Ｉ＆Ｊデジタルイノベーションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5661（慶應義塾大学/女性）（2019/4/12公開）

会社に関する情報がほとんどなかったため、会社について知る機会になった。社員の方との座談会が3人分行われたので、実際の働き方や業務内容を知る機会になった。また、プロジェクト紹介では、アレクサを用いた旅行予約を実践する内容であったため、インターンシップに参加してなければ知らない内容だったと思う。

特にないが、ITと旅行の関係やJTBの店舗について調べておけば、スムーズに発想が出てきたかもしれない。

社員の方との座談会を通じて勤務地や勤務時間、プライベートの過ごし方を聞くことができたので、働いている姿を創造することあ可能だった。また、実際の業務でグループワークのように新規の事業を考えることが多いとのことだったので、グループワークをしているときの姿から働いている姿を想像できた。

社風とあわなさそうなかんじがした。バリバリ仕事をするというよりは、まったり言われたことをなんとなくやるとう雰囲気であるように感じた。自分はそこまでまったりしたくないとおもったため、会わないと感じた。また、開発の上流に関わりたいと思ったが、下流がメインだとお聞きして、ギャップがあると感じたため内定は難しいと思った。

JTBグループということで、明るくバリバリしている感じかと思ったたら、JTB本社の方の顔色をうかがいながら、まったりと仕事をしているという印象だったため。また、JTBグループのシステムに携わっているといっていたものの、紹介された事例はあまり関係のないものであったため、イメージがしづらかった。

インターンシップが終わった後も特に連絡はなく、インターンシップ参加者への特別な対応hあないと思われる。ただメモは取られていたので、関係ないと思って参加するのは良くないと思う。

インターンシップ中に人事の方は巡回してメモを取っていたので何かしらに使われたかもしれないが、自分は特に何もなかった。

IT企業でSEになりたいと思っていた。中でも親会社がしっかりしていて安定して働けそうなユーザー系のIT企業やSIerがいいかなと思っていた。しかし、IT業界のみに絞るのではなく、関心のある旅行系や食品系、その他メーカー系など幅広く見ていた。特にインターンシップは業界というより気になったら行くようにしていた。

SEに対する志望度は変わらなかったが、志望企業に対する志望度は下がった。それは、予想していた社風と実際の社風が異なったためである。社員の方の座談会から、仕事に誇りを持っている人が少ないように感じられ、JTBだから、旅行が好きだからという理由で何となく働いている人が多い印象を受けてしまった。その後はこの企業を志望することはなくなった。