テプコシステムズの評判・口コミ一覧（全375件） 4ページ目

【良い点】
新しい部を立ち上げ、そこを中心として会社を変えていこうとしており、なにか新しいことにチャレンジをしようとしてるように感じます。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
□評価制度について
正直、正当に評価しているのかはわからないが、よほどの失敗や損失を起こさない限り順調に昇進していくと思われる。
給与について...続きを読む(全218文字)

【良い点】
□研修制度について
研修制度が充実していて成長したい人には良い環境だと思われる。社内の研修も充実しているし、外部の研修も受講させてくれる。よほ...続きを読む(全385文字)

【良い点】
□リモートワークについて
部署によるところが大きいが、どの部署もフルで出社するということはないと思われる。
□休暇について
有給休暇取得はしや...続きを読む(全316文字)

【良い点】
手当てが充実している。
アソシエイト以上の等級に昇格すると、同業他社と比較しても高い年収（800万くらい）となる。
ただし、殆どの場合は40代...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の管理職も増えています。産休、生理休暇など、遠慮する雰囲気もなく取得出来るので良い環境だと思います。更衣室もあり、プライベートも守られてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員に対する評価は、きちんとしている。組織が大きく、親会社が上場企業なので安定している。休日出勤や残業など、部署によるが働いた分だけ必ず認めて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務に影響がない範囲であれば休暇は自由に取れる雰囲気である。取得の際も特に理由を聞かれたりはない。年休とは別に毎年リフレッシュ休暇が付与され、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社宅制度がかなりの補助が出るが適用条件は厳しい。財形貯蓄制度は非常に手厚く、財形給付金や財形奨励金が支給される。また、外部の福利厚生サービスが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が電力という社会インフラを担っている企業なので、仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
原発の再稼働も難しく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京電力の子会社なので、福利厚生は手厚かった。しかし震災後のコストダウンでだいぶ制度が削減されたが、他よりも手厚いと思う。
制度についても、か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女差がない給与水準、産休も取りやすく、出産で辞める社員はほぼ皆無。
能力次第で男性と変わらずバリバリ仕事をこなす事ができる。
学歴などもあま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女差がない給与水準である。比較的若手の登用も進められている。
年功序列感は否めないがメリハリもある。
評価は面談により目標管理をすり合わせる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東京電力という世界最大の電力会社のシステム開発に関われる。早い段階から上流工程の仕事を行う。設計以降はパートナー任せになり、レビューがメインと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には親会社である東京電力と同等またはそれより微妙に低い福利厚生となっている。

家族寮や家賃補助、カフェテリアプラン等一通り揃っている。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
世間よりだいぶ早くリモートワークへ移行した。またコロナ収束後も引き続きリモートワークを継続予定である。

有給は非常にとりやすい。ただ現在はリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東日本大震災に伴う原子力発電所の事故を受けて、親会社がどのようになるのか将来がとても心配になった。事故後もしばらくは在籍していたが、給与や賞与...続きを読む(全167文字)

【良い点】
独身寮として借り上げのマンション（７～８万／月）へ３５歳まで格安（１万前後）で３５歳まで住むことができた。また、２０日／年の有給休暇が新卒１年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
システム開発が仕事なので特定の時期が毎年忙しいということはない。繁忙期になると残業が増えるが、それ以外の時期は定時に退社できるし、フレックスも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制は非常に充実しており、自分に足りないスキルがあれば、上司に相談すれば積極的に研修を受講させてもらえる。
やる気がある人には大変良い環境...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生が充実していました。
残業代,交通費は100パーセント出てました。
給料についても競合他社と比べ良い方だと思います。
また家賃補助も他...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社から降ってくる定形の仕事がほとんど。上流のみなので若手も成長しない。新しいソリューションを自分で作りたい等モチベーションが高い人には不向...続きを読む(全187文字)