テプコシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
情報系の分野に関しては研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やキャリア開発体制については、部署によって質が大きく変...続きを読む(全253文字)

【良い点】
結局自分次第です。
名乗りでなければ何も成長できないといった雰囲気だった気がします。
これは他の企業でも同じことではあると思いますが。続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格試験や講座受講の推奨が行われており、システム系について学ぶには良い環境が整っていると感じます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
研修体制は非常に充実しており、自分に足りないスキルがあれば、上司に相談すれば積極的に研修を受講させてもらえる。
やる気がある人には大変良い環境...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員がスタートラインに立つために必要な知識を身につける土台、支援制度は十分に整っていると感じます。OJT制度や資格認定制度などの制度部分も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社後に新入社員研修が2か月あること
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に入社して6月に各部署に配属されます。良い先輩社員がＯＪＴ担...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年度始めに計画を立て、必要な外部研修に行かせてもらえました。年間80時間以上の外部研修に行かせてもらっていました。また、年次ごとに社内で開催さ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修制度は整っていた。毎年受講することが義務付けられた時もあるくらい、会社としても社員教育に力を入れようとしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修は充実していて、社外研修も手を挙げれば行かせてもらえる風習。
セミナーや勉強会にも積極的に参加できるので、社外の情報収集も可能。
【気...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年度毎に研修計画を立てるので、受講したい社外研修があれば随時申請することができる。
余程業務とは関わりが無い研修でなければほぼ承認される。
受...続きを読む(全231文字)

以前務めていた別の会社と比較して、研修制度などは整っている方だと感じた。
まず学習のための書籍類に関しての補助や、各種セミナーへの参加、
また資格取得...続きを読む(全155文字)

震災前までは黒字で経営状態も非常に良かった。しかし、震災後今までぬるま湯につかっていたツケが回ってきたのか、人間関係、仕事、体制の本質が露呈してきた。特に...続きを読む(全182文字)

年間の研修費用の予算が部ごとチーム毎にかなり厳密に割り振られていた為、積極的に外部研修やセミナーに参加する事が推奨されていた。内部研修や勉強会なども頻繁に...続きを読む(全155文字)

業務に支障がない限り、社内・社外を問わず、研修は希望通り受けられると思って良い。就職後、ある程度の年数までは勝手にエントリーされていくので、必要な知識は受...続きを読む(全178文字)

スキルアップの奨励として、資格を取得した場合、
会社の定めた難易度によって報奨金が支払われるため、
資格取得のモチベーションは比較的出しやすい環境であ...続きを読む(全198文字)

研修制度についてはかなり力を入れており、社員の教育はかなり充実している。社内、社外の研修から自由に選ぶことができ、かなり高額な研修等も気兼ねなく行くことが...続きを読む(全152文字)

年間1つ程度の研修を任意で受ける事ができた。受講前には社内申請が必要で受講後は
当然ながら研修報告書を書く必要はある。しかしアンケートに答え感想を書くレ...続きを読む(全243文字)

福島第一原子力発電所の事故以降システム開発の仕事が減っているため、各人が伸ばしたいスキルに応じた仕事にアサインされる機会が減っている。
研修についても東...続きを読む(全160文字)

運が良いと、うまく資格を取得可能なプロジェクトにアサインされていき、いろいろな資格を取得していける(MSやOracle、PMPなど)が、運が悪いとすべて業...続きを読む(全244文字)

スキルアップの取り組みについては比較的積極的である。
研修については非常に柔軟に選ぶことができる。
社内で開催される研修以外にも、社外の研修について受...続きを読む(全175文字)

資格手当があった。研修部があり、研修を定期的に実施していた。無料で受講できた。業務上時間があれば、外部のセミナーや展示会に行くことも可能だった。親会社から...続きを読む(全184文字)

・親会社・自社ともに厳しい状況ではあり、震災直後は研修費用もストップとなった。
・ただし、自社に関しては、人が資産 という考えもあり、研修費用も微弱なが...続きを読む(全153文字)

スキルアップ
の制度は、ありまして、会社で使える資格を取ると賞金がもらえるとかです。
やっぱり、IT計のが多かったです。
最高、20万くらいもらえる...続きを読む(全170文字)

研修制度がしっかりしており、社員に対してお金をかけて研修を実施してくれている。
社外研修への参加、社内にて開催される研修、PCにて行うe-Learnin...続きを読む(全184文字)

・本人のやる気次第にて、どんどん、上の仕事を任せてもらえる。
・すると、所属業界に立って、フロントの仕事ができるため、おのずと
業界知識・対人能力を...続きを読む(全166文字)