テプコシステムズの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】内定後は、内定を承諾するか否かの前に、実際に働いている若手の方とお茶をする機会が与えられます。その時に、会社についてざっくばらんに聞く事が出来ます。その後で入社するかどうか決めても良いと思います。【内定に必要なことは何だと思いますか？】とにかくしっかりした人間であることをアピールする事が大事だと思っています。電力を安定供給することに対してかなり真剣に取り組まれている会社なので、インターンシップでもアドバイスされましたが、責任感のある人を取りたいと行っていました。また、現場の方や親会社の東京電力の方と密にコミュニケーションを取る必要があるため、しっかり受け答えする事ができる人でなければ難しいと思います。なので、面接では萎縮せずに堂々と話す事で良い印象を与える事ができると思います【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出る人と出ない人の違いは、「面接でしっかりと話す事ができる人」という点に加えて業務に対する知識やITへの関心についてアピールできるかどうかだと思います。自分はサイトに書かれている業務を繰り返し見て、ある程度理解して臨見ました。また、ITに関する基本的な用語についても知っていることをアピールすることで、関心があることをアピールする事が出来た点で内定をいただけたのではないかと思っています。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】とにかく早めにインターンシップに参加して早期選考の案内をもらう事が一番重要だと思います。選考の合否の判断はとても早く、即日に合格の通知をもらえますし、最終面接でもその場で内々定をいただきました。内々定承諾書の提出もできるだけ早く提出する様に催促されていたので、テプコシステムズは採用をできるだけ早く終わらせたいという事がよく伝わりました。なので、早い時期から選考を受けて選考基準が緩い段階で早く選考を終わらせる事が内定につながると思います【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者に対して社員面談がありました。そこでは入社前の不安解消ができるので、積極的に参加して、聞きたい事はそのタイミングで全部聞いた方が良いと思います