この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
原発事故前は親会社がしっかりとしていて、それなりに良かったと思う。しかし、事故後、誠意をもって働いている社員は何割いるのか、ふと疑問に感じる。...続きを読む(全200文字)
株式会社テプコシステムズ 報酬UP
株式会社テプコシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜912万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テプコシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テプコシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
原発事故前は親会社がしっかりとしていて、それなりに良かったと思う。しかし、事故後、誠意をもって働いている社員は何割いるのか、ふと疑問に感じる。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収:
いたって普通。業界標準並み。電力会社の子会社ということもあって、安定している。
評価制度:
形式上は実力主義となっているが、実質年功...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
結果だけでなく過程も見てくれていたような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが良くも悪くも年功序列でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
□評価制度について
正直、正当に評価しているのかはわからないが、よほどの失敗や損失を起こさない限り順調に昇進していくと思われる。
給与について...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
手当てが充実している。
アソシエイト以上の等級に昇格すると、同業他社と比較しても高い年収(800万くらい)となる。
ただし、殆どの場合は40代...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
男女差がない給与水準である。比較的若手の登用も進められている。
年功序列感は否めないがメリハリもある。
評価は面談により目標管理をすり合わせる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していました。
残業代,交通費は100パーセント出てました。
給料についても競合他社と比べ良い方だと思います。
また家賃補助も他...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能してなかったように見えました。仕事してなくても降格したりはないのであまりちゃんと仕事してるよ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
進みたい方向性に合わせてスキルを取得していく制度はIT業界では整っていて当たり前だと思うので、特段よい点はない。条件はあるが社員寮に入れれば大...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労働時間に自由がある。
働きたい人はガンガン残業でき、そこまで働きたくない人は定時帰りも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると特に高いわけではありませんが、会社の安定度を鑑みて、概ね満足できる水準だと思います。
残業代は長時間でもフルで出ます...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
元々高くない賃金に加え、震災以降は賃金改訂率(ベースアップ)も低下しており、若手~中堅は厳しい給料である。
残業代はしっかり出るので忙しいプロ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時は例の震災真っ只中というところで、ボーナスは半減、昇給昇格はなしで、年収面でかなりつらい状況でした。会社を退職するとボーナスを返還しなけれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
2011年の震災以降、給与のベースアップがストップしており、若手〜中堅社員のモチベーションが激減しています。上が詰まっているから給料日があげら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社の影響を受け福利厚生は充実してました。
震災後、年収は下がりましたが他企業から観るとまだまだ高水準でしたね。
転職して外から観ると判り...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手には決して多いとは言えない給料となっているが、残業次第であると感じる。福利厚生は他社と比べて優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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基本給は業界内では普通~高めの水準だと思うが、福利厚生・手当てが非常に充実していた為、不満を覚える事はなかった。ただし、ベースアップなどはほぼなく、年功序...続きを読む(全167文字)
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基本給は比較的自分の年齢未満で決して高くはないと思う。賞与は成果が良かろうが悪かろうがしっかりもらえる。良い点ととるか悪い点ととるかは人次第。つまりそれほ...続きを読む(全221文字)
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基本的に親会社からの出向が上級職。ただし震災以降はMGクラス含め人数が減っている。
給与/賞与は親会社の扱いにあわせて上がることはほとんどないまま。やっ...続きを読む(全219文字)
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震災の影響という理由で、昇給や賃金改定
また、冬季のボーナスはカットされてしまう。
昨年度からようやく賃金改定を行うとの会社からの回答もあるが
実現す...続きを読む(全168文字)
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昇給については年に一回定期昇給がある程度。実力主義というよりは年功序列であり、評価に関しては人によってバラつきが出るということはほとんどない。まれに非常に...続きを読む(全173文字)
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2014年春頃、システム運用部門等が日立製作所に売却されることになったため、将来的にどうなるかは不明。現状冬のボーナスは出ない。資格取得が昇進につながるの...続きを読む(全160文字)
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いくら利益を出しても親会社云々で結局賞与も低いままで昇給もない。
利益を出した分はすべて親会社に持っていかれ、次の年の賞与も思わしくない。
賃金改定も...続きを読む(全220文字)
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給与については親会社の状況もありあまり期待できない。
昇進についても以前に比べ抑えられている。
評価制度についても成果をあげても、普通に仕事をしていて...続きを読む(全151文字)
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震災前であったが、残業時間月20H程度で、家族(妻・子ども)の扶養手当、住宅補助などで月35~40万円程度。賞与は、4.5ヶ月分のほかに、財形貯蓄をしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最上流である点につきる。
規模により自分で下流も行うが、好みがわかれるところか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。
情報が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
東電が倒れないのでこの会社も倒れない。
関東随一の安定性を誇る会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外貨獲得手段が課題であり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
案件を管理する立場なのでワークライフバランスは調整しやすい。
突発的な休暇や長期休暇の難易度も低いので安心して働けるし、友人や家族との増やし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
1.当時興味のあった分野で経験を積めると考えた
2.一次受けの立場で上流経験を積めると考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
1番は全...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。
総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
独身寮や住宅補助など、基本的なものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮の費用が年々増額している割に、独身者への住宅補...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休もしっかりとれるし女性に対して優しいところも多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう変わっていると思いますが、当時の親会社の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
当時は東日本大震災前で親会社も安泰で仕事が常にありました。残業も青天井。三六協定など関係なく今の時代とは全く違うかんじです。
【気になること・...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
潰れるというリスクがほぼないザ・安定なシステム子会社であること
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に甘え過ぎていること。これは当時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きなグループに所属している会社のため、給料はとても良いです。役職が低ければ、大きな失敗さえしなければ大抵毎年少しずつ年収が上がるかと思います...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたがコールセンターで時給が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣でコールセンターのためモチ...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社テプコシステムズ |
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フリガナ | テプコシステムズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 746人 |
売上高 | 486億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 権田勇治 |
本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2丁目37番28号 |
電話番号 | 03-6364-1117 |
URL | https://www.tepsys.co.jp/ |
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