テプコシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの転籍・出向者、プロパー、転職者の順で評価される。
転職者は入社時が最も評価され、その後評価を上げること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
都内システム会社としては給料は普通。福利厚生は大手企業並みであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
震災直後は昇級も止まり、ボーナス...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で年収アップはできるかとおもいます。結局どの業務でも自ら手を挙げることが大事かなと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
原発事故前は親会社がしっかりとしていて、それなりに良かったと思う。しかし、事故後、誠意をもって働いている社員は何割いるのか、ふと疑問に感じる。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収：
いたって普通。業界標準並み。電力会社の子会社ということもあって、安定している。

評価制度：
形式上は実力主義となっているが、実質年功...続きを読む(全473文字)

【良い点】
結果だけでなく過程も見てくれていたような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが良くも悪くも年功序列でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
□評価制度について
正直、正当に評価しているのかはわからないが、よほどの失敗や損失を起こさない限り順調に昇進していくと思われる。
給与について...続きを読む(全218文字)

【良い点】
手当てが充実している。
アソシエイト以上の等級に昇格すると、同業他社と比較しても高い年収（800万くらい）となる。
ただし、殆どの場合は40代...続きを読む(全217文字)

【良い点】
男女差がない給与水準である。比較的若手の登用も進められている。
年功序列感は否めないがメリハリもある。
評価は面談により目標管理をすり合わせる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が充実していました。
残業代,交通費は100パーセント出てました。
給料についても競合他社と比べ良い方だと思います。
また家賃補助も他...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能してなかったように見えました。仕事してなくても降格したりはないのであまりちゃんと仕事してるよ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
進みたい方向性に合わせてスキルを取得していく制度はＩＴ業界では整っていて当たり前だと思うので、特段よい点はない。条件はあるが社員寮に入れれば大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
労働時間に自由がある。
働きたい人はガンガン残業でき、そこまで働きたくない人は定時帰りも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べると特に高いわけではありませんが、会社の安定度を鑑みて、概ね満足できる水準だと思います。

残業代は長時間でもフルで出ます...続きを読む(全215文字)

【良い点】
元々高くない賃金に加え、震災以降は賃金改訂率(ベースアップ)も低下しており、若手～中堅は厳しい給料である。
残業代はしっかり出るので忙しいプロ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当時は例の震災真っ只中というところで、ボーナスは半減、昇給昇格はなしで、年収面でかなりつらい状況でした。会社を退職するとボーナスを返還しなけれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
2011年の震災以降、給与のベースアップがストップしており、若手〜中堅社員のモチベーションが激減しています。上が詰まっているから給料日があげら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社の影響を受け福利厚生は充実してました。
震災後、年収は下がりましたが他企業から観るとまだまだ高水準でしたね。

転職して外から観ると判り...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手には決して多いとは言えない給料となっているが、残業次第であると感じる。福利厚生は他社と比べて優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

基本給は業界内では普通～高めの水準だと思うが、福利厚生・手当てが非常に充実していた為、不満を覚える事はなかった。ただし、ベースアップなどはほぼなく、年功序...続きを読む(全167文字)

基本給は比較的自分の年齢未満で決して高くはないと思う。賞与は成果が良かろうが悪かろうがしっかりもらえる。良い点ととるか悪い点ととるかは人次第。つまりそれほ...続きを読む(全221文字)

基本的に親会社からの出向が上級職。ただし震災以降はMGクラス含め人数が減っている。
給与/賞与は親会社の扱いにあわせて上がることはほとんどないまま。やっ...続きを読む(全219文字)

震災の影響という理由で、昇給や賃金改定
また、冬季のボーナスはカットされてしまう。
昨年度からようやく賃金改定を行うとの会社からの回答もあるが
実現す...続きを読む(全168文字)

昇給については年に一回定期昇給がある程度。実力主義というよりは年功序列であり、評価に関しては人によってバラつきが出るということはほとんどない。まれに非常に...続きを読む(全173文字)