この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休、時間休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては残業時間が多く、帰宅後なにかできるほどの気力も体力も無か...
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休、時間休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては残業時間が多く、帰宅後なにかできるほどの気力も体力も無か...
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【良い点】
もちろん担当によると思いますが基本定時上がりで残業もないためワークライフバランスはよいと感じます。土日祝も休みでプライベート重視する方によっ...
残業も少なく、土日は休める(たまに行事で駆り出されることあり)
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【良い点】
有給が取りやすいことが一番の魅力です。体調不良等で休んでも、嫌な顔をされず、寧ろチーム社員の方が心配してくれることが多かったです。
【気にな...
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【良い点】
有給の申請は拒否されたことがない。1時間単位、半日単位でも取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスではない...
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【良い点】
支店やエリア本部は残業がほとんどなく、ワークライフバランスは非常に良い。休日出勤も基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【社員から聞いた】とれているとのこと。勤務年数が高くなればなるほど順当に給料も上がっていき本社勤務に抜擢される機会もふえていくため、長く働くことでどんどん...
【社員から聞いた】有給は100%取得できる。前年度、前々年度から引き継いだ休みを計画的に取得する計画休暇と言うものがあり、それと夏季休暇、冬季休暇と別に取...
【社員から聞いた】女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率もかなり高いらしい。ほとんどの方が復職をされているとのこと。
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【良い点】
有給の取りやすさはピカイチ。上司も積極的に休みを取るので、気まずさもありません。基本定時退社のため、プライベートも充実させることができます。
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【良い点】
休みはかなり取りやすく、また、部署によっては残業がほぼ0であり(特にサービスセンターや支店)、ライフワークバランスは非常にとりやすい。
残業...
【社員から聞いた】年休取得率は高く、上司から有給の取得を推奨されることもある。仕事と私生活を両立させることに企業としても強い関心を向けているので、ワークラ...
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【良い点】
残業は20時間程度とすごくホワイトでそこは大変いいところだと言える。とはいえ、基本給がすごく低いため、残業代のためにだらだらと会社に残る人ば...
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【良い点】
本社なら部署によっては早く帰れて休める。支店やサービスセンターといったいわゆるフロントはほぼ残業がない。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
長く勤めればワークライフバランスはとてもいい。去年取れなかった有休が次の年に計画休暇として必ず取らなければならなくなる。残業も少ない。給料も...
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【良い点】
残業が多いかは部署によるが、基本的には定時で帰ることを推奨されていると思う。休みも取りやすいし、前年度、前々年度の残っている有休は必ず年度初...
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【良い点】
営業ではなかったため定時で上がることができ、ワークライフバランスは取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入...
【社員から聞いた】基本的に残業も少なくバランスがとりやすいそうです。が営業の人などはやはりノルマなどがあり時間外業務もあるそうです
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、むしろ上司の方から取れと言ってくれる環境があるらしい。
リモート業務も取り入れており、ワークライフバランスは...
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【良い点】
休みがとても多く、残業も一切ないためワークライフバランスは非常にいい。土日に趣味に明け暮れたりなど自由な設計が可能である。
【気になること・...
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【良い点】
自分の都合と合わせて予定を組める、残業がほぼない、評価制度が詳細化されたため、それに応じて追加で給与がもらえるようになった。
【気になること...
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【良い点】
数年働けば働き方を掴めるため、1年単位でのルーティンワークになる。
研修も年次ごと、キャリア層ごと、地位ごと、職種別などさまざまあり、手厚い...
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【良い点】
計画年休とは別に年次休暇もあり、年次が上がれば上がるほど休みが増える。毎年使い切れないくらいの休みがある。
1時間単位での休みも取得可能であ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいれば昔ながらのパワープレイをするひともいる。正直そこは運の問題になるのでハズレくじのときは何年間か辛抱...
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働く人たちは営業の現場に出たことがない人が多いため、営業施策などが現実味がない。
フロントラインの声を聞い...
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。
リモートワーク、フレックス制度が全く運用されておらず(他拠点は知りませんが)柔軟に働くことができない。
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【良い点】
将来性は分かりませんが。実際には、 新契約の売り上げは増えているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考え方が古い
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【良い点】
社内教育は多い方だと思うが実際身についているものは少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまのままはたらいてスキルア...
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【良い点】
子供ができたら必ずみなさん産休、育休をとっている。それを嫌がる人もいないしむしろお祝いムードで、かなり職場の雰囲気はいいとおもわれる。
【気...
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休暇の取りやすさは異なる。営業は月末の休みは非常に取りづらい。水曜日は早帰りDAYみたいな制度があっ...
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【良い点】
有給休暇の取得は励行されていたのでワークライフバランスはとりやすく、休暇中のリフレッシュはできていた。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
休みやすく急な体調不良など連絡すれば有給はすぐ取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな所まで踏み込んで仕事をしなくちゃ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績がとれなければ休日出勤や残業は当たり前。ライブチケットを購入したのに行けなかったときは本当に悲しかった。
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【良い点】
子供のことや急な体調不良での休暇では、特に怒られることはなかった。理解はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による...
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。ほぼ残業はなく、仕事終わりに同期と食事に行ったりなどできました。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフは有給がとりやすいところ。長期休暇を取る人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で有給を取得する人をあまり見たことがない
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【良い点】
本社の部署によってはリモートワーク完備、フレックス、定時退社が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
生保レディを管理する支部長職は基...
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【良い点】
時間を自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはないが、成果を挙げなければ、時間は拘束される。
成果報酬制なのでしょうがない
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【良い点】
残業時間は徐々に減ってきています。パソコンが自動シャットダウンされますので、よくも悪くも残業できない環境です。
【気になること・改善したほう...
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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