2023卒の先輩が書いたココカラファインヘルスケア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ココカラファインヘルスケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ココカラファインヘルスケアのレポート
公開日:2022年12月14日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッションはzoomで実施されました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定者面談を通して、管理栄養士としての仕事内容が少ないと感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者面談があった。
内定者について
内定者の人数
50~100人
内定者の所属大学
光華女子大学
内定者の属性
栄養学専攻の方が多いような気がします。
内定後の企業のスタンス
内定をいただき、入社を決めた時点から月に1回ココカラファインでのアルバイトが必須であった。入社後に登録販売者資格を早く取得できるようにするためらしい。
内定承諾期間は約1か月あった。
内定に必要なことは何だと思うか
一番大切なのは、なぜココカラファインでなければいけないかを明確に伝えることだと考えます。たくさんのドラッグストアがあるので、どこでも通用するような理由だと厳しいのではないかと思います。また、面接時は、常に笑顔を絶やさないことが重要です。実際に販売職として働いた時に、この子ならしっかりと接客できるなと思わせることができれば、内定がいただけるのではないでしょうか。
面接では、いくつか深堀をされたり、自分の意見も求められるので、自身の考えを言葉にできるようにするといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接時の態度が一番の違いであると考えいます。実際に私も言い間違えたり、言葉に詰まったことが何度もありましたが、面接官の方々は優しく待ってくださいます。なので、焦ったり、おどおどせず、自分の意見を時間がかかってもはっきりと伝えられるようするとよいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会に参加することはとても有利だったと思います。参加することで次のグループディスカッションへの参加が決定しているので、受けてよかったと思いました。また、自身が調べてもあまり出てこないドラッグストアの現状や将来についてのお話をしていただけるので、志望理由を書くのにもとても役立ちました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、内定者面談が設けられた。希望性ではありますが、面接で言えなかった逆質問に答えていただけるので、承諾するかしないのかの決定するのに大きく役立ちました。
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ココカラファインヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ココカラファインヘルスケア |
|---|---|
| フリガナ | ココカラファインヘルスケア |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5,803人 |
| 売上高 | 3602億8100万円 |
| 代表者 | 塚本厚志 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号 |
| 電話番号 | 045-548-5929 |
| URL | https://www.matsukiyococokara.com/company/group/cocokara/cc_healthcare/ |
