レゾナック・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
納期に間に合わない場合、連続して徹夜での勤務が必要になる場合があるが、普段はワークライフバランスを保つことができる会社であると大体の人間が思っ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に残業は少なめ（事業所配属はとくに）。したがって、仕事後も自由な時間を確保しやすい。ただ、本社勤務の場合は、事業書に比べると残業は多い傾...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署次第ではあるものの、比較的自分の裁量で休暇を取りやすい。部署によってはフレックスなども頻繁に活用されており、子どもが居る母親などにとっては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事は組織やワークフローが整っているため基本的な部分についてはスムーズにこなせる。そのため、イレギュラーな、仕事が発生しなければ業務効率化をし...続きを読む(全323文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分の所属部署は年休・フレックスは取得しやすいです。ただし部署によっては休みが取りにくい部署（製造・生産技術等）もあり、本...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によるが、自分が働いていた職場では個人の意見が尊重され、無理なスケジュールなどを強制される事はなかった。やらなければならない事をやれば問題...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によりけりではあるが休日出勤は
かかなり多く、年間休日は80日前後の可能性がある。(数えてないので正確な数字は不明だが)
休日出勤に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスの啓蒙活動については、やはり大企業であるため浸透している。営業で激務ということは先ずないと思われるが、技術職は事業所によ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
電子申請等なしに有給休暇が取れる。朝体調が悪い場合、比較的気兼ねなく休みを取れる。
温和な雰囲気で、全体的に優しい人が多いが、もちろん人そ...続きを読む(全164文字)

有給休暇は取りやすい環境であったため、特にこれといった苦労はなかった。ただし、設備の定期修理期間中やその前後は、各種書類作成や工程スケジュール作成のため、...続きを読む(全154文字)

出来る限り残業はさせたくない風潮、加えて有給は非常に使いやすい。
3交代勤務の人間はかなり休暇が少なくなるので、有給に加えて毎年15日程F休暇というもの...続きを読む(全205文字)

会社自体は休暇の斡旋などはなく、全体的にはプライベートも比較的重視している従業員が多い。部署のキーパーソンに仕事が多くのしかかる傾向がある。
部署によっ...続きを読む(全171文字)

とても休暇がとりやすい環境である。年次有給休暇もどんどんとれと言った感じで、
非常にプライベートの時間を大切にすることができる。またフレックスを利用すれ...続きを読む(全156文字)

36協定にて残業時間がかなり厳しくなっている。基本残業がないとグレードの低い社員は
給料面で厳しい。昇給するには年間の個人目標設定をクリアしないと大幅な...続きを読む(全154文字)

・部署により本当にさまざまで、全く残業がなく昼休みに部署全体で遊んだり、プライベートも尊重してくれる部署もあれば、残業ばかりで「24時間働けますか?」と昭...続きを読む(全156文字)

東日本に拠点の多い企業なので、東に骨を埋め込む覚悟があれば、十分にご満足頂けるのではないでしょうか。西日本出身者はどうすればよいのかな。自身、面倒を見る予...続きを読む(全159文字)

忙しい数カ月を除けば、ほとんど残業なく帰ることができていました。お陰で、同期との交流や、英語学習等のスキルアップに時間を使うことができ、私生活の充実や、次...続きを読む(全151文字)