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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を任せてもらっていたので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制で勤務していましたが、どんな...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社レゾナック・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レゾナック・ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レゾナック・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事を任せてもらっていたので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制で勤務していましたが、どんな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
技術系の職場は残業多め。
時期によっては、土日出勤も珍しくない。
残業代もほぼ出るので、若いうちから稼ぎたい人には向いているかもしれない。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業も少なめと思います。有給休暇も比較的とりやすいと感じます。
昨今は社内的にワークライフバランスの意識が高いように思われよい風潮と思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社全体としてはホワイト。健康やコンプライアンスを遵守しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては業務負荷が高かった...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができ、且つ、フレックス勤務の為、出退勤の時間は自分の都合に合わせることができる。また、有給や育休など、積極的に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、社宅や寮もある。ウェルカムバック制度や産休もある
【気になること・改善したほうがいい点】
プラント保全業務の仕事量と...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自分及び部下の業務管理をきちんと行っていれば、繁忙期以外は休暇は取得しやすい。上司は海外旅行とかにも、行ってた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
9時から5時半勤務で残業は月末の入金処理の時に数時間程度。社内のクラブがたくさんあり、充実した時間を過ごせた。仕事時間中は忙しかったが、基本...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
納期に間に合わない場合、連続して徹夜での勤務が必要になる場合があるが、普段はワークライフバランスを保つことができる会社であると大体の人間が思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に残業は少なめ(事業所配属はとくに)。したがって、仕事後も自由な時間を確保しやすい。ただ、本社勤務の場合は、事業書に比べると残業は多い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署次第ではあるものの、比較的自分の裁量で休暇を取りやすい。部署によってはフレックスなども頻繁に活用されており、子どもが居る母親などにとって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事は組織やワークフローが整っているため基本的な部分についてはスムーズにこなせる。そのため、イレギュラーな、仕事が発生しなければ業務効率化を...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分の所属部署は年休・フレックスは取得しやすいです。ただし部署によっては休みが取りにくい部署(製造・生産技術等)もあり、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によるが、自分が働いていた職場では個人の意見が尊重され、無理なスケジュールなどを強制される事はなかった。やらなければならない事をやれば問...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが休日出勤は
かかなり多く、年間休日は80日前後の可能性がある。(数えてないので正確な数字は不明だが)
休日出勤...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの啓蒙活動については、やはり大企業であるため浸透している。営業で激務ということは先ずないと思われるが、技術職は事業所に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
電子申請等なしに有給休暇が取れる。朝体調が悪い場合、比較的気兼ねなく休みを取れる。
温和な雰囲気で、全体的に優しい人が多いが、もちろん人...続きを読む(全164文字)
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有給休暇は取りやすい環境であったため、特にこれといった苦労はなかった。ただし、設備の定期修理期間中やその前後は、各種書類作成や工程スケジュール作成のため...続きを読む(全154文字)
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出来る限り残業はさせたくない風潮、加えて有給は非常に使いやすい。
3交代勤務の人間はかなり休暇が少なくなるので、有給に加えて毎年15日程F休暇というも...続きを読む(全205文字)
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会社自体は休暇の斡旋などはなく、全体的にはプライベートも比較的重視している従業員が多い。部署のキーパーソンに仕事が多くのしかかる傾向がある。
部署によ...続きを読む(全171文字)
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とても休暇がとりやすい環境である。年次有給休暇もどんどんとれと言った感じで、
非常にプライベートの時間を大切にすることができる。またフレックスを利用す...続きを読む(全156文字)
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36協定にて残業時間がかなり厳しくなっている。基本残業がないとグレードの低い社員は
給料面で厳しい。昇給するには年間の個人目標設定をクリアしないと大幅...続きを読む(全154文字)
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・部署により本当にさまざまで、全く残業がなく昼休みに部署全体で遊んだり、プライベートも尊重してくれる部署もあれば、残業ばかりで「24時間働けますか?」と...続きを読む(全156文字)
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東日本に拠点の多い企業なので、東に骨を埋め込む覚悟があれば、十分にご満足頂けるのではないでしょうか。西日本出身者はどうすればよいのかな。自身、面倒を見る...続きを読む(全159文字)
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忙しい数カ月を除けば、ほとんど残業なく帰ることができていました。お陰で、同期との交流や、英語学習等のスキルアップに時間を使うことができ、私生活の充実や、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
同年代と比較して、給与は平均より高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
日立化成と統合して、人事制度が変わり昇格のチャンスが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
10年ほど前に新卒で入社しましたが、皆さんの能力値が高く、積極的に発言、行動に移す方が多いような気がしました。そのような人達を採用しているの...続きを読む(全188文字)
「化学の力で社会を変える」という壮大なビジョンに共感しました。説明会では半導体材料など、世界トップクラスの技術で社会を根幹から支えていると伺い、素材メーカ...続きを読む(全100文字)
旧昭和電工と旧日立化成の統合で生まれた会社なので、事業の幅広さと技術力が大きな強みだと感じます。今後は、この二つの強みをどう融合させて、新しい価値を生み出...続きを読む(全109文字)
世界で戦う化学メーカーとして、給与水準も高いと伺いました。若手にも挑戦を促すジョブ型の人事制度を導入していると聞き、主体的にキャリアを築いていきたい自分に...続きを読む(全89文字)
説明会でお話した社員の方々は、皆さんオープンで、変革への意欲が高い印象でした。二つの会社が一つになったばかりで、これから新しい文化を創っていくというエネル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
幅広い製品があるので様々なことに携わることができる。川下から川上まで様々あり、化学メーカーとしてはなかなかニッチなものもある。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
半導体関連、石油化学、高機能製品と事業規模が広く大きい。海外取引も活発で顧客が誰もがしる企業であると聞いた。続きを読む(全54文字)
事業領域が広く安定性はある。石油化学事業から撤退傾向など取捨選択もはっきりしているため。続きを読む(全44文字)
営業であってもリモートワークが活発に活用されていると聞いた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。
顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 23,936人 |
| 売上高 | 1兆3892億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
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