エス・エム・エスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

【良い点】
昇給は完全に実績反映です。
クリアしていれば上がるし、業績が悪ければ普通に降格もします。
プロセスなどは一切関係なく、結果のみで判断されるので...続きを読む(全258文字)

【良い点】
20代終盤まではまずまずの給与がもらえる
プライベートの時間も豊富で夏休みや年末年始、gwと年3回の長期休暇がとれる
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時の話ですが、スタートの年収ベースは500万で高くも安くもない感じでした。一方成果を出さなければすぐに年収を下げられる仕組みとなっており、年...続きを読む(全222文字)

【良い点】
儲かっている会社ですので、競合他社さんに比較して良いと思います。評価制度は圧倒的に定量なので、少なくとも今は，何をどう頑張ったかの定性は期待し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業実績を残せばそれに応じてしっかり支給される。逆に言うと実績残せない人は賞与が全くといっていいほど貰えず、同じ給与レンジでも年収が全然違う。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きく成果を下げすぎなければ年収500万はほぼ担保される。逆に市場差など影響で成果に差が出たとしても、半期ごとにおこなわれる査定で降格をした場...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はかなり明確になっており、自身のあげた成果に対しても正当に評価していただける素晴らしい環境。月間の売り上げを追い続け、その達成回数や、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
適切に評価していただいていました。ボーナスも正社員でなくても3段階の評価で出ていました。今思うととても良い会社だったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全実力主義なので頑張ったら頑張っただけ評価されます。
売り上げだけでなく、顧客満足の観点も意識しているため、まっとうな社員が多いです。
学ぶ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕組みはしっかり決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みはきちんとあり、説明も受けるのだが、なぜこの評価になるのかの説明は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
相対評価で非常にクリア。フィードバックも数字に基づいた評価であるため納得感がある。
売上が上がれば賞与に反映されるが下がればその分下がるので頑...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年齢が20代が多いので平均よりは高い水準であるのと月給が安定で賞与にそこまで上下がないため安定的な収入。チームリーダーなどの昇進は比較的しやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界経験者であればそれなりに給料はもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然給料は上がらない。上司が辞めても、別企業からその...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実績次第で給与がかわるのでわかりやすい
実績に応じた給与ランクがわかれており、あげるには売り続けないといけないが、正当に評価してもらえる環境か...続きを読む(全216文字)

【良い点】
相性の良い上司と仕事に出会えれば、わりと簡単に給与は上がっていきます。ただ、入社以来、給与が全く変わらない（おそらく入社時の給与が高めだった）...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人的には入社をしてから適宜評価をいただきました。年収は入社してから200万ほど上がったかと思います。しっかりやれば評価はもらえる普通の会社か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は能力給と評価給に分かれており、理不尽な評価をされにくい。また、個人の納得感を尊重してくれる為、しっかりと評価について自分で思考する機...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は安いが、IT業界では標準か。一部の取締役や部長級が株をもらっており、彼らは将来的には会社業績に応じた収入が見込めるため、業績達成に向けて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
目標をあらかじめ話し合いながら決めて、業務に邁進できるよう設計されています。
数値目標が明確なので、個人的には妥当な評価をされていたと思います...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社全体が伸びているためか、全体的に給与水準が高いです。中でもマーケ職は水準も高く、それでいて20:15帰宅ルールを徹底しているため不満はあり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正直良いところを探すのが難しいくらい。
逆に改善点を見つけても管理職は現場の仕事がわからないので、たいした評価にもならないしやりがいもない
【...続きを読む(全243文字)

【良い点】
目標管理シートには定性面と定量面での目標を書かされるが、成果は定量的な成果で100パーセント評価される。
1年半で昇降格が決まるので基本給の上...続きを読む(全174文字)

【良い点】
契約社員から正社員への登用制度があり、実績もあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度としてどういう状態になればランクアッ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
グレードできまるため、評価基準は明確。成果を上げれば役職も上がるし給与もどんどん上がっていく。管理職コースとスペシャリストコースの2つから自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果主義。プロセスはあまり重視されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な部署であったので、メンバーによっては成果以外に、上...続きを読む(全199文字)