この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入職時の給与は、他の企業よりも高いと思う。
しかし、営業目標が高く、多くの社員の給与は据え置き状態。
朝は早く夜は遅く、ワークライフバランスも取れない...続きを読む(全159文字)
株式会社エス・エム・エス 報酬UP
株式会社エス・エム・エスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エム・エスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エム・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入職時の給与は、他の企業よりも高いと思う。
しかし、営業目標が高く、多くの社員の給与は据え置き状態。
朝は早く夜は遅く、ワークライフバランスも取れない...続きを読む(全159文字)
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半年に一度、給与改定がある。
主に評価軸は、営業売上と顧客紹介数獲得件数がメイン。
直属の上司の裁量により昇進が決まる。直属の上長が権力をもっていれば...続きを読む(全151文字)
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きちんと成果を出せば、昇格します。昇格すると給料が上がります。でも、成果を出さないと降格して給与も下がります。毎年20パーセントずつ上がる人もいれば、下が...続きを読む(全201文字)
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給料はどんなに悪くても500万は保障されております。
ただプレイヤーでは600万程度が限界です。
マネージャーになるまでは非常に大変で、運も必要である...続きを読む(全169文字)
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・給与は新卒からそれなりに高い。
・人によっては何年も同じ事をやり続けるが、そうでない人は逆に3ヶ月~6ヶ月くらいでどんどん仕事内容や方針が変わる。
...続きを読む(全163文字)
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基本的には役割に応じた年俸制となっており、年俸を14で割り、月給×12プラスでボーナスが2ヵ月支給となります。最低保証のラインは比較的高いかもしれないが、...続きを読む(全173文字)
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契約社員、派遣社員で給料に満足している人はいないと思う。優秀な契約社員に支えられていることに会社側は気づいておらず、正社員への登録制度もまったく周知されて...続きを読む(全156文字)
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初任給は高いかもしれないが、入社後は1円も上がらない。
成果が出ないと減給→退職に追い込まれていくので離職者は非常に多い。
研修制度がほとんどないので...続きを読む(全176文字)
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前職と同レベルの給与の提示で、満足しています。ただし、昇給するかどうかは上司次第の部分が多く、もっと言えば上のキーマンからかわいがってもらえているかどうか...続きを読む(全169文字)
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残業代は申請すればすべて出る。が、夜勤勤務の場合、17時間連続勤務でも2日に分かれて勤務を就けさせられるため、残業にはならないのがIT系企業の常といえば常...続きを読む(全179文字)
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スタートが500万からなので、単純に20代前半の新卒から数年程度という意味での年収は良かった。がそれ以降の昇給となると、マネージャー等まで昇進できない場合...続きを読む(全175文字)
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新卒、中途入社の基本給が高めに設定されています。
半年に1回給与、ポジションの見直しがあります。そこで目標に大きく届いてない場合、大幅に給与が下がってし...続きを読む(全153文字)
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全く満足していない。
新卒と同じ給与。
ありえない。
いかも下がると400万になるのが恐ろしい
。
年功序列希望なら全くオススメは致しません。
...続きを読む(全180文字)
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成果をだせば新たな機会をもらえる風土がある。マネジメント職は戦略コンサル出身の人が多くその中でもかなりのやり手が多いので勉強になる。評価制度は試行錯誤をし...続きを読む(全150文字)
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給料は年功序列ですので成果さえ出せれば上がります。
逆に成果がでないと落ちます。どんどん落ちます。1度おちればなかなか上がれない。数字がすべてです。
...続きを読む(全156文字)
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実力主義。
新卒でも創業メンバーよりも高い給与をもらっている人もいるし、20代でも1000万円以上の給与をもらっている人もいる。
一方で、成果を出せな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言って良いほど、整備されていないので、安定を求める人には向いていない企業
退職金もないので、自身で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人材紹介の営業として、キャリアを積むことができる環境にはある。またベンチャー思考の方にはあう環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社会貢献できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
医療介護系の人材紹介会社が非常に増えており、飽和状態になっています。最近は収益を...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早くに役職へつくことも可能ですが、メンバーとの手当てがさほど変わらないので、やりがいをもてる人でないと難しいと感じます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いろいろな求職者の方と出会う機会があるので、営業スキルを身につけることができるところです。
専門職なので、ホワイトカラーとは異なります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別をとわず活躍することが出来ます。また時短制度を利用している社員もいるので、そこは問題ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
優秀な社員が非常に多く在籍しており、刺激が多く、成長する環境にあると思います。社員の良さがこの会社の売りだと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
医療福祉という意味では人口減の日本において非常に将来性が高い事業ドメインを選択していると思いますね。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一定のジョブチェンジも可能なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な業務も多く場合によっては飽きがきてしまう可能性があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
戦略など学ぶことが多く、ビジネスパーソンとしての能力としては飛躍的に伸びる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内規定として評価基準が設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設定されているものの正社員は結局は経歴年数による評価続きを読む(全77文字)
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【良い点】
それなりに働いてそれなりに稼ぐにはとても良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が現場にいないので、周りからの日報などで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば高い評価。
年次目標とかKPIは一応あるが、それがどのように評価されたかはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
求められる業務レベルはそんなに高くないため、自らが高める必要がある。そしてそれをサポートする土壌がある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が安い。賞与も役職によって計算式があるので、マネージャー以上の役職に就かないと、まとまった金額は期待できない...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低かったです。
月収が低いにも関わらず、ボーナスはでませんし出ても数万程度でした。
退職金も出ないため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は親会社の方針にて決定。最新の様式が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はシステムがよくかわり、その度に内容や条...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない。残業代はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が多く、給料も中途採用のほうが多くもらえるため転職する人が多...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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フリガナ | エスエムエス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 4,202人 |
売上高 | 456億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤 夏樹 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-6721-2400 |
URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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