この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく早く結果を出すためのサポートは手厚いと思います。またチーム内での勉強会なども多く意識が高い人が多いので一緒にいるだけで良くなっていく。...続きを読む(全179文字)
株式会社エス・エム・エス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エム・エスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エム・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく早く結果を出すためのサポートは手厚いと思います。またチーム内での勉強会なども多く意識が高い人が多いので一緒にいるだけで良くなっていく。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートの時間は、豊富なため自走できる人間であればかなりよい
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性と言うなの放置なので会社、上司...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことを声に出せば叶う風土がある。起業する方も多く上司が仕事も人間性も抜群でたくさんのことを学ばせてもらえた。若い社員が多く40代以上は...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響からか、少なくとも中途入社の場合は受け入れ体制が全く整っておらず仕事を行う環境が整っていない状態で待ち...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最低限の知識などは入社後研修で教われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社からの採用に力を入れており、成績上位者の多くが競合他...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社している社員もちらほらいるが、話を聞くとビジネスマナーや基礎的な研修はあまり受けられないとのこと。業務も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良いチームリーダー、グループ長に当たれば自分のキャリアについて相談することは容易く、上長もその相談に乗ってくれる環境はある。
しかし、毎月圧倒...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特に会社からはスキル開発の機会提供はありませんでした。あってもコンプライアンス研修や、営業のチーム単位でのロープレでした。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いけど管理職がしたい、箔をつけて次に転職したいという方にはぴったりかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人はインセンテ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
KPI、KGIが細かいので数字管理能力は身についたように思います。
またランチタイムを利用した組織開発による勉強会はほぼ週1あります。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職種にもよると思うが、非常に裁量が大きい。やりたいことは割と自由にやらせてくれる。社内にいろいろな専門知識を持ったメンバーがいて、チャットワー...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
評価は能力評価であるので、スキル伸ばして成果上げると評価されやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署によって全く異な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒に対してはしっかりと新人教育を行っていくため、いきなり現場に出されて何をすれば良いということはない。
上司もちゃんと聞けば教えてくれるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プライベートで勉強し、資格を取得した際には補助があった。自分で動ける人へのフォローはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出せ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自業務に関する研修以外に、関連する研修なども多く行われていました。全社的にコンプライアンス研修なども行なっていて、企業としてあるべき姿を実現し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時は研修制度はほぼありませんでしたが、新規事業提案制度に参加をするとマネジャー以上の方がメンターとして付いてくれて、アドバイスをもらえる等、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社としても今後力を入れていくらしいが、人を育てることよりもより良い人を採用することに注力している。
成果を上げた人だけ受けられる講習会などあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発は難しい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には研修等は一切なかった。恐らく、決まったプロセスを踏む...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社長自体が若く、他の事業責任者も30代と若いため、年齢に関係なく大きな裁量をもって事業にあたることができるという意味ではキャリアアップには役に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
レベルの高い社員が揃っているため、自ずと自身のレベルは引き上げられる。外に出ても、通用する思考性や提案力は身につけることがでるため、その点での...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
多種多様なサービス、役割があることで、所属する部署によって鍛えられるスキルや能力は変わってくる。
比較的社員の部署移動の流動性も高いため、ビジ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
書籍の購入費用や研修受講料等を出してもらうことができるので非常に良かったです。また、終業時間がきちんとしているので、自己研鑽しやすい状態でした...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者が辞める際のフォローは全くない。
最近は売り上げが3%減で決算発表があり、赤字部門の首切りが始まってい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
キャリア開発、教育体制については、年に何回か社内勉強会(技術やマーケなど)があるが、体系的なものはこれから整備していくと言う感じだった。
リフ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
試してみたい技術は積極的にやらせてもらえる環境だったが、他部署の同職に聞くとそうでもないようであり、上長によるようである。自身の向上力がない場...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い手数料にもかかわらず他社と差別化が難しく、分単位のルーティンワークでスキルも上がった実感が得られないため。
そ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特にライブイベントを迎える、もしくは迎えた後の女性は非常に働きやすい。時短勤務や、有給も細かくとれるなど、制度は非常に整っている。また、職場復...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いチームでの勤務でしたので、育児中のスタッフの急な振り替え対応などに理解のある印象でした。休みも取りやすく、半休、時間給を組み合わせて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
世間的には大企業に入り、福利厚生がしっかりしていて、育児中の時短勤務は小6まで使用できるので、子育てしながら就労を継続する安定感はあるかと思い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
急な休みも可能。
在宅勤務も一部認められており、その点は融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日20...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休復帰後もだいぶ長く時短が使えるので、働くママさんにはおすすめの職場。
また電話営業のため、女性のやわらかいコミュニケーションも求職者にとっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事もそうだか、同じ業務の繰り返しで、飽きる。
また20時半超えても残る方は残っており...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
本が年間10冊前後買える。ウォーターサーバーが各階にある。
他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他福利厚生などはほぼない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇進については半期での成績で決まる。
目標に対しての%をだし、部内で順位を出す。
その相対順位で給与が上がるのか、そのままか、下がるかがわかる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
意識が高い方が多く、変な方が少ないので、会社内のコミュニケーションで難しいと感じることは少ない。
連携も取りやすく、言い方が多いのは利点。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
①いろいろな部署を経験できるので、おすすめ。
②営業力が高いレベルで身につく点
③上司に相談しやすい環境がある点
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業職...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ポスティング制度が充実し、部署を問わず、興味のある仕事に挑戦しやすい環境である。教育についても学ぶ意思があれば色々な教育を受講することができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員研修は手厚く、希望すれば色々と研修制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに天井が見えてしまい、...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業で通用するようなスキルアップを望むことはできない。あくまでも次のステップに進むまでの繋ぎや、目標がある人、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制については研修などが充実しているので、入社していた当時は少ないと思っていたが、他社に転職して多いことに気づかされました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内教育が充実しており資格取得の講座を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講で1日~数日潰れるので、忙しい人だ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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フリガナ | エスエムエス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 4,639人 |
売上高 | 539億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤 夏樹 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-6721-2400 |
URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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