回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
優秀なエンジニアが社内に多数在籍しており、また積極的に成果を発信していく文化なので、
高い水準を身近に感じ、エンジニアとしては非常に刺激的な環境。
...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
優秀なエンジニアが社内に多数在籍しており、また積極的に成果を発信していく文化なので、
高い水準を身近に感じ、エンジニアとしては非常に刺激的な環境。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
政治力が全て。政治力の低い優秀なエンジニアはすぐに転職してしまい、能力が低い、政治力の高い人が牛耳っている。全てがトップダウンなため、自由度はかなり低い...続きを読む(全175文字)
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担当部署により大きく変わります。
私は散々やりつくされた旧型カードゲームに配属され、大したやりがいも無く作り続ける日々でした。
コンテンツを好きにな...続きを読む(全161文字)
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仕事を任されやすい。一度しんらいされればその後何度ミスをしても許されるという不思議な風土だった。そのおかげで新卒として入社し、他の同期よりも優秀だったた...続きを読む(全154文字)
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個性的な方が多いので、良い刺激を受けることができます。自分が携わったものが世に出ると、嬉しく思います。定期的に社内コンペもあるので、挑戦してみてモチベー...続きを読む(全154文字)
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一時は業績が悪く、雰囲気もよくなかったが、ヒットサクがでたおかげでなんとか持ち直し、
社内にはその感じがでていました。人間関係は悪くなく、非常に働きや...続きを読む(全199文字)
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クリエイティブ職。
企画開発は良い人ばかりで忙しい中、厳しい指導やフランクな反応くださり仕事が楽しかったです。またユーザーからなにかしらの反応に一喜一...続きを読む(全158文字)
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自分の考えた企画に対して、ユーザーからダイレクトに反応をいただける点は非常にやりがいになりました。企画からリリースまでの時間も短く、極端な例では考えたそ...続きを読む(全164文字)
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話をしない。隣にいてもメールが送られてきたり、休みもスケジュールに入れとくだけとか。
業界故でしょうか。
同僚は意地悪でいまいちでしたが、全体的には...続きを読む(全155文字)
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プランナー職です。
大型IPを取ってくる事が有るので、そのIPが好きな人からすればやりがいは有るのかも知れません。
・・・が、結局はIPの事や、シス...続きを読む(全220文字)
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面白い点としては、組織が結構フラットなので、
提案などが受け入れられやすい風土がある。
面白くない点は、結構ルーチンワークが多くて、その面白くない仕...続きを読む(全153文字)
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急成長したいがために大量雇用したが考えなしに雇用したために使えない人が多い。
上、(古くからいる社員)は適性をみて仕事を回さないためそこに不満を感じる...続きを読む(全177文字)
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労働時間がかなり多く、会社の近くに住んでる人もいるほど。非正社員でもかなりの拘束時間が求められ、どんな理由があっても容易に帰れる雰囲気ではない。定時に退...続きを読む(全178文字)
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新規案件に対しては積極的ですが、運用している案件に対しては、利益がうまく出ないものに対しては即決に閉鎖します。見切りが早いといえば聞こえは良いですが、せ...続きを読む(全153文字)
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やっぱり大きな組織であることと、WebインテグレーションNo.1であるため、大手企業の大規模案件に関われることは素晴らしい経験になります。あと、結果を残...続きを読む(全256文字)
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やりがいはあったと思います。必ずしも自分が望む仕事が出来たわけではありませんが、現在のキャリアの下地になっています。
リリースした作品の感想を直接感じ...続きを読む(全167文字)
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・社員の雰囲気が良い。総じて志が高い。
・ハードさ・評価はプロジェクトによってかなり左右される。
・社内勉強会などで役員にアピールする場がある。
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社員の年齢も比較的若く、どんどん若手に任せる社風です。積極的に手を挙げたらチャンスを与え、良いパフォーマンスを出せばそれなりに評価もしてくれます。ですが...続きを読む(全155文字)
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社員一人に与えてもらう仕事の範囲が広い。
その分責任も大きいが、自分で仕事を考えていける。
また支えて、フォローしてくれる社員もいる為、彼らの為にも...続きを読む(全167文字)
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社長が非常に近い立ち位置でしたので、当日はなんでも相談することができました。
ただし、社長は非常に気分屋の部分もあるので、いつでもといったわけではない...続きを読む(全150文字)
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まぁ、自分の出した企画やコンテ、ページで実際にユーザーが遊んでくれるというのはやりがいがありますし、面白みもあります。
しかし、ユーザーがいるにも関わ...続きを読む(全162文字)
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毎朝、フルーツの盛り合わせが食べれたり、講師を呼んでヨガが行われています。朝食や運動に関して生活をサポートしてくれる良い福利厚生だと思います。
特に、...続きを読む(全156文字)
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仕事量は多いが、新規事業が多いため、業界の先端の仕事をしていると多くの場面で感じることが出来る。そこにやりがいや面白みを感じる事ができる人が長くいる感じ...続きを読む(全167文字)
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何かしらのプログラミングスキルが無いとハードルがかなり高くなる。
開発職は残業、徹夜、休日出勤が当たり前だと思った方が良い。
言いたい事が言える、強...続きを読む(全163文字)
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新しいことに挑戦しようとする気風があり、人がやっていないことをやると評価される。
反面、今までの延長で仕事をしていると評価されにくく、例えば既存案件の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大きく二つの事業本部に別れており、本部毎にやってることや雰囲気が全然違います。
手広く一般向けに色々な事業を展開している本部と、大手石油元売...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
たくさんのかたがたとコミュニケーションを取りながら進められるのでとても働きやすいですよ!仕事内容も相談しながら進められるのでストレスがないで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
案件規模が大きい。上流工程からしっかり入れる。若くしてマネジメント経験が積める。裁量を持ちつつも多くの関係者と合意をして進めていく仕事の仕方...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これはどのプロジェクトに配置されるか運ですね。
今は分かりませんが、私は金融系の開発の部署に配属されたので1つ終...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
完全に配属先に寄ります。
配属ガチャ次第です。
面白い仕事の現場も当たればラッキーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば企業がやりたくない雑用的な業務を代わりに請け負うビジネスモデル。あくまでも何でも屋さんなので、技術的に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ITインフラという社会の基盤を支える仕事なので、派手な成果はありません。
しかし、社会の基盤を支えているといるやりがいを感じることができます...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
わからないことが次から次に出てくるため、いろんなことを吸収して、成長していける楽しさがある。また先輩社員や先方の方も優しい方が多いため、質問...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝令暮改。一度着手したプロジェクトも簡単に中止させられたり、かと思えば思い付きで別の仕事に回されたりする。とにか...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
「人の心を動かす仕組みをつくれること」に尽きると思います。数字やデータだけでは測れない“気持ち”を相手に届けるために、企画・クリエイティブ・...続きを読む(全462文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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