【世界を繋ぐ人材交流】【16卒】 ＹＫＫ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5571（立教大学/女性）（2016/1/29公開）

ファスニング事業において、世界を代表するグローバル企業であるにも関わらず、それに甘んじず、「失敗しても成功せよ」を合言葉に、事業展開し挑戦する姿勢に魅力を感じ志望しました。私も、留学経験で培ったどんな人とも向き合う姿勢を生かし、日本が世界に誇る物作りで、世界中の人々の暮らしの発展に貢献するという目標があり、貴社の社員として働くことで、その目標を叶えられるのではないかと考え、志望しました。 続きを読む

営業系70パーセント、管理系30パーセント 続きを読む

私は将来、貴社の海外現地法人において経営を担う存在になるという目標があります。そのためのキャリアステップとして、まずは若手のうちに営業の人間としてお客様といちばん近い現場で、お客様の生の声を聞くこと、また貴社の方針や販売のノウハウを学びたいと考え、営業を希望します。 加えて自らの目標である海外の現地法人において日本人社員は、営業の仕事のみならず、現地スタッフの管理や指導といったこと仕事を行う機会も多くあると考えます。そのため自身の目標達成のために、管理系の仕事についてもキャリアの中で経験した後に、海外赴任をしたいと考えています。 続きを読む

2年次からゼミに所属し、中国政治と日中関係について学んでいます。 近年日中関係が悪化するなかで、その経緯や今後関係を良好にするには何が出来るのかに関心を持ちゼミに所属しました。3年次にはグループで日中関係改善のための政策提言を作成し発表を行いました。私のグループでは、日本の民間企業による中国内陸部進出を行い日本に対するイメージの改善をはかるなど、草の根からの日中関係改善策を提言しました。 続きを読む

留学の集大成として、約２か月間フェアトレードの雑貨を扱う現地企業でインターンシップを行い、上司の信頼を得ることに苦労した経験です。初めは上司から店先での接客の仕事しか与えられず戸惑いましたが、まずは与えられた仕事に真摯に取り組み信頼を得ようと考えました。接客ではお客さんと会話することを大切にしていたため、毎日上司やスタッフに接客方法や商品について、積極的に質問しました。また他のスタッフと話し合って、商品の配置換えをするなど、私なりにお店を良くするために出来ることを考え実行しました。その過程で上司と話す機会も増え、互いを知るようになってからは、商品の注文やイベント運営など幅広い仕事を任せられるようになり、充実したインターンを行うことが出来ました。この経験を通して、語学力以上に、熱意を持ってコミュニケーションをとることで、人との信頼関係が構築できるということを学びました。 続きを読む

私は世界中の人材交流を活性化させていきたいです。 ファスニング事業では、中国にプラスして、今後人口の増加や経済発展を遂げるバングラデシュなどアジアの新興国での生産販売が増えると考えます。そのなかで貴社はすでに、アジアの新興国地域において、生産販売拠点を作り上げています。それらの拠点で働くナショナルスタッフのモチベーションを上げ、更なる生産販売に繋げるために、私は世界中にある拠点で働くナショナルスタッフと日本の本社で働くスタッフの人材交流を活性化させていきたいです。具体的には、留学で培った人と向き合う姿勢を活かして、現地の事情や文化に配慮をした評価基準を作りその基準をもとに人材の行き来をさせる、また新しく立ち上げる生産販売拠点には日本人のみならず、他国の貴社の考えやモノ作りに精通するナショナルスタッフにも参加してもらう、などです。 続きを読む

「海外との仕事が出来ること」「技術力に誇りを持った日本企業であること」「企業の理念に共感できること」 続きを読む

どんな環境でもその場を楽しむ姿勢 続きを読む