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YKK株式会社 報酬UP

【明るくはきはき、印象UP】【20卒】YKKの総合職の最終面接詳細 体験記No.7403(金沢大学大学院/男性)(2019/6/24公開)

2020卒の金沢大学大学院の先輩がYKK総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒YKK株式会社のレポート

公開日:2019年6月24日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
技術者3人・人事1人
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接全体を通して,明るくはきはきと回答しました。その印象が良いととらえられて評価されたのではないかと考えています。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は,前の面接と同様で和やかというよりもややかたい印象を抱きました。
しかし,緊張をほぐしてくれる場面もありました。

最終面接で聞かれた質問と回答

YKKグループ社員が日々心がけている3つのコアバリューがあります。 そのうち、あなたが一番共感できるものを教えてください

私が御社の3つのコアバリューのうち,最も共感できるものは「失敗しても成功せよ」というコアバリューです。
私の座右の銘は「思い立ったが吉日」です。常日頃から何事に対しても積極的に行動・挑戦することを心掛けています。これは仕事に対しても同様であると考えています。普段の業務とは異なる経験したことがない業務や,未知の領域の業務など,仕事をしている中で挑戦する場面は数多く訪れると考えています。それらに対して積極的に挑戦していくことで,ヒトとしてもエンジニアとしても成長していくことができると考えます。
そのため私は,3つのコアバリューの中で,会社全体で社員に対して仕事への挑戦を推進するこのコアバリューに共感します。

今後YKKが成長していくためになにが必要だと考えますか

私が考える今後の御社の成長戦略は,低価格帯のファスナーのシェアを高めることです。
御社のファスナーは非常に高品質です。そのため,高品質が求められる分野でのシェアは非常に高いです。一方,そこまで品質が求められない分野でのシェアはまだまだ工場の余地があります。そのため,狙う市場はその市場だと考えています。
この市場のシェアを獲得するためには,製造技術を向上させ,より高効率でファスナーを生産することができる環境づくりが必要だと考えます。その環境づくりには,私が志望する部署である製造技術開発が間違いなく欠かせない存在だと考えています。
私は,会社が成長していくためにも,新たな製造技術を開発し,シェア獲得に向けて貢献したいと考えています。

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YKKの 会社情報

基本データ
会社名 YKK株式会社
フリガナ ワイケイケイ
設立日 1934年1月
資本金 119億9200万円
従業員数 4,364人
売上高 9202億3400万円
決算月 3月
代表者 大谷裕明
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地
平均年齢 42.5歳
平均給与 584万7000円
電話番号 03-3864-2000
URL https://www.ykk.com/

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