【意見交換で床頭台を】【22卒】独立行政法人国立病院機構の冬インターン体験記（文系/医療事務職）No.16090（関西大学/女性）（2021/7/7公開）

事務職に興味があったので、独立行政法人は安定しているかなという考えで参加しようと思いました。事務職は基本的にインターンシップで仕事経験できる企業はほとんどないので、自分に向いているかを確認するためにも、参加を決めました。

選考はなかったので、特に対策したことはなかったです。資料のデータを印刷してインターンシップを行うので、事前に内容の確認はしました。

選考はなかったです。インターンシップでは入札を行ったので、交渉力は必要となってくるのかなと思いました。

応募

条件に対して一番良い入札をするためにグループワークをしました

3名ほどのグループに分かれて、現場からの意見をくみ取りながら、また、病室も見ながら、最も購入すべき床頭台を検討し、入札

様々な立場の方の意見が行き交う病院での意見のくみ取り方

入札案件～床頭台を買いましょう～

1日目にやったこと

入札方法の確認の説明を受ける→仕様書の作成→病室設計図と現場のミーティング内容をもとに話し合う→予定価格の作成→発表→フィードバックや答え合わせ→人事社員への質問タイム

人事社員

なし

発表のフィードバックや質問タイムで関わりがありました。適切な入札について答え合わせはありましたが、それぞれのグループの意見を否定するのではなく、柔らかくフィードバックをいただきました。

グループメンバー誰もがやったことのない入札について検討をして意見をまとめ、発表することです。これに対して、全員が自分の意見をきちんと伝えられることとは前提の下、見積もりを出す人や進行をする人や役割分担をすることで乗り越えることができました。

３名ほどでグループワークだったので、活発に意見交換を行い進めることができました。自分にない考えでより議論を盛り上げられることを学びました。

医療事務で入札に関わるとは限りませんが、病院独自の大変さを実感できたことが参加してよかったことです。どの床頭台を入札しても、病院の現場の全員が納得する形に治めるのは難しいとうことにこのインターンシップで気づきました。絶対的な正解がない中で、患者様の安全を第一に入札を考えることはとてもやりがいのある仕事だと思いました。

特に事前にやっておくべきだったと感じる後悔はありませんが、私は床頭台についても全く知らなかったので、病室でどのような危険が潜んでいるか知っておくとスムーズだったと思います。

今回は入札業務の経験でしたので、医療事務の業務内容をイメージするまではつながらなかったからです。ただ、民間企業のように利益を考えるだけでなく、患者様の安全が第一となっている考え方の感覚は想像することができました。入札だけでなく、どのような事務業務を行っているかであったり、民間企業の事務との違いを理解できればより満足度が高かったです。

インターンシップに参加をしても、特に早期選考の案内はなく、６月ごろから選考がスタートするのでエントリーよろしくお願いします。といった感じだったので、このインターンシップは選考直結型ではないと思いました。全国の学生がいたので、内定がでると確信はしませんでした。

インターンシップで体感した、病院ならではの様々な立場の方との板挟みになるという仕事が私には向いていないと思ったからです。また、そこまで医療に関わりたいという強い思いはなく、インターンシップ後も変わりはなかったので志望度が上がることはなかったです。

インターンシップに参加をしても、本選考につながる案内はなかったからです。しかし、病院で働くことのイメージはつかめたので、面接で参加したことやどのように印象づいたかをお話しする場面があれば有利に働くかもしれません。

インターンシップ後のつながりは全くなかったです。選考には進みませんでしたが、自分でエントリーをして通常選考の形だと思います。

もともとはBtoBメーカーを第一に志望しており、職種として事務職もできたらなと考えていました。業界はあまり絞らず、不動産や製薬やインフラなどもインターンシップに参加をして、イメージだけでメーカーにしないようには注意していました。やはり、BtoBメーカーがホワイト企業が多く選考の倍率も下がってくるので志望するようになりました。

最初は独立行政法人なのでお堅い方が多いのかなと勝手にイメージしていましたが、人事の方お２人とも明るく、非常に話しやすい方でした。全員と良い人間関係を構築するのは難しそうだと思いましたが、安定性や事務でもお客様である患者様と関わったり話す機会もなくはないことが特徴的だと思い、この企業では事務でも特殊な働き方ができると思いました。