【22卒】国分グループ本社の夏インターン体験記（文系/総合職）No.16107（関西大学/女性）（2021/7/7公開）

皆さんが主体的でした。私の班は協力的な方が多く、特に優れた案を出す方がいるというよりはみんなで悩んで決めていけたのでたくさんの考えに触れることの大切さを学びました。

グループワークで棚割りの資料を作成したりしたので、グループにおける自分の役割に気づくことができました。発表時の資料をみやすくまとめたり、チームをまとめたり、自信をもつきっかけになり良かったです。また、質問タイムで社員の方が正直に答えてくださったので、リアルな営業スタイルについて理解を深めることができました。

棚割りはスーパーへ行っても注目して見ないことだったので、普段から意識して発見点があれば優秀な発表として注目していただけると思いました。

卸の営業といえば棚割りのイメージがあったので、食品業界に限らず棚割りの仕事に向いているかややりたいかを考え直すことができたからです。ただ商品を仕入れて売るだけでなく、付加価値をつけたり、棚割りによってより売り上げに貢献出来たり、自分が働くことでどうなるかまで考えられたので想像できたと思います。

発表自体はフィードバックを受けたり、各チームの順位が発表されたりしましたが、グループワーク時代は評価をされている感じはなく、インターンシップも職種理解イベントという名前だったのでこの会社と仕事を理解する目的のものだと思いました。参加学生も比較的多かったので内定がでると確信はしませんでした。

実際の業務内容に触れたことで、志望度は下がりました。社員の方の雰囲気や会社のブランド的には良いと思ったのですが、最後の質問タイムで私には合わないと思うことがありました。具体的には、営業社員の方が「自分の売りたいものが売れるとは限らない」と言っており、メーカーと小売りの板挟みになり売れないと思うものであっても売って小売りやメーカーに喜んでもらわないといけないので、多くの商品を取り扱う反面それは自分の売りたいものを押せないことだと思い受けませんでした。

インターンシップに参加しても選考に有利になるような案内はなかったからです。ただ、面接に進まれて、一つの志望度アピールのネタとしては好印象を持っていただけるのではないかと思います。

特にありませんでした。このことからも、国分のインターンシップは会社や仕事の理解を深める目的ではないかと思います。

BtoBメーカーと食品業界全般を見ていました。Tsunagaru就活で食品業界はインフラとメーカーと卸があることを知っていたので、すべての部類のインターンシップに参加をしました。また、絞りすぎないように不動産や製薬や食品以外のインフラについてもインターンシップに参加をしました。食品関係は他に東洋製罐グループホールディングスのインターンシップも参加しました。

総合職で営業の方が多いと思いますが、参加された女性社員の方は仮配属から物流システム部とお聞きして、棚割りが大きな仕事だと思っていても職種によってパートさんと関わることもあるので人をまとめる力が必要と管理部門と営業以外にも職種があることに発見と不安を感じました。２回生の時にTsunagaru就活で受けた説明会でも社風の温かさを感じましたが、質問タイムでも歴史は長くお堅いのかと思えばわいわいしていると言っている方や人が良いと言っている方がいたので社風は良さそうだという感じは変わりませんでした。