【色彩の魅力を知る】【22卒】エスケー化研の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16151（関西大学/女性）（2021/7/7公開）

隠れた優良企業がBtoBメーカーに多いと学校や周囲から聞いていたので、選考に有利になりやすいインターンシップはとりあえずたくさん行きたいという思いでこの企業も参加をしました。興味がそれほどなくても、もし早期選考があれば面接の経験値もあがると思い応募しました。

特別対策したことはなく、自分のどのような経験から志望動機をもっているのか初めて読んでもわかるようにしました。インターンシップの内容も調色体験だったので、営業の体験ではなく会社を知るものだろうと思い何もせずに参加をしました。

質問項目がインターンシップの志望動機だったので、なぜ塗料メーカーでその中でもエスケー化研のインターンシップを志望した理由が明確かを見られていると思います。

調色を経験し、グループで求められた色に近づくために相談もしながら色に触れる

文系にもわかるように塗料業界について説明を受ける、その後グループワークを経て、調色体験

色を作ることの難しさ、塗料のどのようなところに魅了をもてるかを知る

1day塗料体験コース

1日目にやったこと

塗料業界の説明→会話だけで家の並びと表札を充てるチーム対抗戦のようなグループワーク→塗料を使用し、事前に送られてきた塗料を用いて作ってほしいと言われた色をづくる体験を行いました。

人事

なし

終始人事の方が進行していました。昼休憩でもビデオをオンにして少しでも話せたらといった感じで食事をされていたので、わかっていながらも人事の方の人柄が良く見えました。インターンシップの最後には、就職活動をする上で大切なことをおしえてくださり、寄り添ってくれたところが印象に残りました。

10時から17時近くまでインターンシップがあり、ずっと画面をみるので疲労感が大きかったです。また、調色体験は全く色について無知な中、想像で行うので苦労しました。経験自体は文系なので面白いですが、仕事上で業務にはないので、なくても良いなと思いました。

グループワークでは全員が情報交換しないと完成しないので、活発に意見交換することができました。

塗料メーカーについて全く知識がなかったので、エスケー化研だけでなく他の塗料会社が得意としている分野や営業のスタイルについても説明をいただけたことが勉強になり参加してよかったと思いました。また、調色体験は文系なのでいらないと思っていましたが、面接等でもインターンシップに行っていないとしない経験だと思うので良かったかもしれないです。

事前に知っておくことはないと思います。それほどわかりやすく業界や企業について教えていただけるからです。質問タイムがあるので、事前に聞きたいことを整理しておくと良いと思います。

インターンシップの内容がゲームのようなグループワークと、調色体験だったからです。営業であれば、塗料は半製品なのでお客様に歩み寄りながら塗料の品質と施工の品質を組み合わせて仕事を行うと思うのですが、そういった業務内容が見えるインターンシップではなかったので想像はできませんでした。

企業もそれほど大きな企業ではなく、インターンシップでも理系の方が多かったので、穴場企業なのかなと思い、受かりやすいかもしれないと思いました。インターンシップ中に質問もたくさんでき、他の文系学生よりこの企業に関してはリードしている気がしたので確信はしませんでしたが、内定が出る可能性は高いと思いました。

女性でも現場に立ち合いがあると聞いて少し不安になりました。社員の雰囲気として誰かのために何かしてあげたいと思う人・面倒見が良い人が多いと人事の方が言っていたので、そこは雰囲気が合うと思い、選考の経験を積むためにも選考は受けることにしました。

早くに本選考の案内をいただいたからです。LINEのトークでの案内になるので、これはインターンシップ参加者限定かはわからないです。２月には１次選考を受けることができました。

隠れ優良企業があり、歴史のある落ち着いた雰囲気が多いと聞いていたので、BtoB企業を志望していました。業界は絞っていなかったです。その中で制度が整っていたり定着率がそれほど低くない企業を見ていたのですが、建材メーカーや精密機器メーカーがあてはまり、知名度にや業界に関係なくとりあえず働きやすそうと判断すればインターンシップに参加をしていました。

どの会社でも建材・塗料メーカーはまだ男性が多い印象と言っていたので、住環境に関わりたいという強い思いがなかった私は志望度が高くなることはありませんでした。ただ、インターンシップの昼休憩まで学生とコミュニケーションをとってくださった人事の方は雰囲気が良く、このような社員の方に囲まれた環境なら頑張れそうだとも思いました。業界は最初から広く見ていたのですが、やはりどのような雰囲気の人が働いているか知ることの大切さを感じ、OＢＯＧ訪問を考えるようになりました。