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業界柄理系のイメージが強い会社ではあるが、インタ―ンでは女性社員が生き生きと働いていた。続きを読む(全44文字)
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エフサステクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全74件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エフサステクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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エフサステクノロジーズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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部門によっては現場対応や出張が多く、女性社員にとって体力的な負担を感じる場面もあるかもしれない。ただし、長距離の出張はそれほど多くないと推測される。続きを読む(全74文字)
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現場業務・出張などが多い部署では女性には体力面などで負荷を感じる場面もあるかもしれない。しかし、遠くへの出張は少ないと想像される。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性のエンジニアはあまりいない印象です。システムの切り替えでは基本的に休日もしくは深夜帯に行うことがが多く、体力的にはかなりきついと思います...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休は、比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、男性の体力に合わせて働かざるを得ないため、出勤日数...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
割合が少ないせいか、大事にされる傾向がある。また、差別などもなく、手を挙げてキャリアアップを望めば可能な環境と思われる。(実際に幹部社員の方...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
親会社含め、現状に危機感を持っていることは現場にも伝わってきます。そのため、定期的にワークショップ等も開催されていました。改善していこうとい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休をとっている人も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりの職場なので女性が上の立場にいくことは難しいように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
前線で働く営業は男性が多いですが、産休や育休の制度、時短勤務制度はしっかりあるため営業職以外で戻ってくることはできます。続きを読む(全66文字)
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内定者面談で、子どもがいる人は希望を出せばかなり長い期間柔軟な働き方ができると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
性別問わずに働きやすい職場だった。ハラスメントもないように感じた。穏やかな人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していることをいいことに悪用している女子社員が多かった
制度の適用について見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マネージャークラスの女性もいたため、管理職になることはできると思う。また、出産や育児に関わることで、勤怠を柔軟に変更している人がいたため、比...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部の昇格を行なっている。今後、キャリアを積んで行きたいと思う人には良い環境である。
また、産休、育休制度も、多くの人が活用して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
小さな子供がいる社員は、もし子供が体調不良で突発的に早退や遅刻などしないといけないこと時、理解のある環境で、とても働きやすい。
女性の幹部...続きを読む(全161文字)
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【社員から聞いた】新卒男女比 3：7
23卒 2：8
新卒営業の男女比 10人から12人中5人が女性
部署ごとの男女比 15：85
【...続きを読む(全127文字)
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【イベントや選考を通して感じた】女性がいるイメージがあまりない会社であった。人事や説明会などは女性が一人はいることや面接でもいらっしゃるのが他社では多かっ...続きを読む(全138文字)
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ダイバーシティを推進しており、女性だけで今後の働き方について会議などがあったりする。有休消化もしやすく、非常に働きやすい環境だと思われる。女性男性で仕事...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休暇等制度が整っており、実際に使用している人もいるため、女性は働きやすい環境ではないかと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近では当たり前だが、産休で会社をやめるようプレッシャーをかけられるような風土はない。社員数がとにかく多いので誰かが休んでも誰かがカバーでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性や産休者には優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部は少ないがなれないことはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方がいたり、産休明けで時短勤務をしている方がいたらと女性でもとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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エフサステクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
CEコースのインターンに参加したが、職種柄「保守」がメインであったためワクワクできる仕事ではないと感じた。続きを読む(全53文字)
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システムや商品を導入すると必ずと言っていいほど不具合などは発生するためCEコースは必要不可欠である。続きを読む(全50文字)
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開発から製造、販売、保守に至るまで一連の工程に関わるチャンスがあり、技術者として多角的な経験を積める点に惹かれた。また、顧客に近い立場で仕事ができる点も大...続きを読む(全87文字)
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業務内容に対して報酬水準が非常に高いと聞き、その点にも強く魅力を感じた。続きを読む(全36文字)
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福利厚生はグループ企業としての基盤があるため一定水準で整っていると考えられるが、公開情報では具体的な詳細までは把握できなかった。続きを読む(全64文字)
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平時は安定した環境で業務に取り組める一方、製品のリリース時や保守・トラブル対応の局面では業務負荷が一時的に高まり、緊張感のある働き方になる場面も想定される。続きを読む(全78文字)
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回答者：
。開発・製造・販売・保守まで領域を跨いで関われる可能性があり、幅広い技術経験を積めそうだと思った。
お客様との距離が近いということ自体も魅力であると思う。続きを読む(全78文字)
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社員の方の口コミではあるが業務に対して給料が非常に良いと伺った。続きを読む(全32文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
リモートワークできる案件があれば女性でも働きやすい職場はあると思います。しかしスキルがないとテスターに回される案件が多いのであまり長く務める...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も男性と同じくらい在籍しています。仕事内容も特に変わらないとは思いますが、女性の管理職は現時点ではいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本在宅ワーク、出社は月に1回あるかないかで通勤のストレスなく働けます。また、残業もほぼなく、お子さんがいらっしゃる方の時短勤務や突発休など...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別に関係なく意見を出しやすく、キャリア形成についても相談しやすい環境です。制度面だけでなく、周囲の理解もあり、安心して長く働ける会社だと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育て向けにフレックス制度を取り入れたり、生理休暇を始まりたりしており、働きやすい状態を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は女性も男性も取れるからそこら辺はちゃんとしてる。あと女性でもわりと管理職になれるから、近年かなり増えている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性も多く活躍していて、当時は女性役員はいなかったが、現在は複数名いるようです。今後の展開に期待ですね。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートワークとフレックス制度もあり、時短勤務の方も多くいるため、勤務がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の理解が足...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
性別を問わず活躍できるよう、中堅、管理職レベルの方は気を配ってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休に対する理解も...続きを読む(全236文字)
回答者：
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【良い点】
女性のマネージャーもいるため、働きやすいのではないかと。
女性で活躍している人も多いように見受けられる続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エフサステクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 2419億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
NOKIZAL ID: 1131663
