回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は自ら希望しなければ、負荷が大きい部門へは配属されない。例えば、残業が恒久的に多かったり、夜勤が発生する部署など。また、いわゆる本社勤務...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は自ら希望しなければ、負荷が大きい部門へは配属されない。例えば、残業が恒久的に多かったり、夜勤が発生する部署など。また、いわゆる本社勤務...続きを読む(全190文字)
業界柄理系のイメージが強い会社ではあるが、インタ―ンでは女性社員が生き生きと働いていた。続きを読む(全44文字)
現場業務・出張などが多い部署では女性には体力面などで負荷を感じる場面もあるかもしれない。しかし、遠くへの出張は少ないと想像される。続きを読む(全65文字)
多くの女性が働いていらっしゃることから働きやすいと思います。続きを読む(全30文字)
女性は多くはないかなと思います。文系は4割ほどと伺いました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性のエンジニアはあまりいない印象です。システムの切り替えでは基本的に休日もしくは深夜帯に行うことがが多く、体力的にはかなりきついと思います...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休は、比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、男性の体力に合わせて働かざるを得ないため、出勤日数...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
割合が少ないせいか、大事にされる傾向がある。また、差別などもなく、手を挙げてキャリアアップを望めば可能な環境と思われる。(実際に幹部社員の方...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
親会社含め、現状に危機感を持っていることは現場にも伝わってきます。そのため、定期的にワークショップ等も開催されていました。改善していこうとい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休をとっている人も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりの職場なので女性が上の立場にいくことは難しいように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
前線で働く営業は男性が多いですが、産休や育休の制度、時短勤務制度はしっかりあるため営業職以外で戻ってくることはできます。続きを読む(全66文字)
内定者面談で、子どもがいる人は希望を出せばかなり長い期間柔軟な働き方ができると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
性別問わずに働きやすい職場だった。ハラスメントもないように感じた。穏やかな人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していることをいいことに悪用している女子社員が多かった
制度の適用について見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マネージャークラスの女性もいたため、管理職になることはできると思う。また、出産や育児に関わることで、勤怠を柔軟に変更している人がいたため、比...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部の昇格を行なっている。今後、キャリアを積んで行きたいと思う人には良い環境である。
また、産休、育休制度も、多くの人が活用して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
小さな子供がいる社員は、もし子供が体調不良で突発的に早退や遅刻などしないといけないこと時、理解のある環境で、とても働きやすい。
女性の幹部...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】新卒男女比 3:7
23卒 2:8
新卒営業の男女比 10人から12人中5人が女性
部署ごとの男女比 15:85
【...続きを読む(全127文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性がいるイメージがあまりない会社であった。人事や説明会などは女性が一人はいることや面接でもいらっしゃるのが他社では多かっ...続きを読む(全138文字)
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ダイバーシティを推進しており、女性だけで今後の働き方について会議などがあったりする。有休消化もしやすく、非常に働きやすい環境だと思われる。女性男性で仕事...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休暇等制度が整っており、実際に使用している人もいるため、女性は働きやすい環境ではないかと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近では当たり前だが、産休で会社をやめるようプレッシャーをかけられるような風土はない。社員数がとにかく多いので誰かが休んでも誰かがカバーでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性や産休者には優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部は少ないがなれないことはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方がいたり、産休明けで時短勤務をしている方がいたらと女性でもとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
給与水準や福利厚生、年休日数、フレックス勤務可など、大手グループ企業なだけあって高水準だと思います。管理職も多くの方は部下のフォローや相談も...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)
CEコースのインターンに参加したが、職種柄「保守」がメインであったためワクワクできる仕事ではないと感じた。続きを読む(全53文字)
システムや商品を導入すると必ずと言っていいほど不具合などは発生するためCEコースは必要不可欠である。続きを読む(全50文字)
CEは深夜勤務があるが、そこまで多くない。続きを読む(全21文字)
大人しく、1人で行動することを好むような社員が多かった。続きを読む(全28文字)
。開発・製造・販売・保守まで領域を跨いで関われる可能性があり、幅広い技術経験を積めそうだと思った。
お客様との距離が近いということ自体も魅力であると思う。続きを読む(全78文字)
社員の方の口コミではあるが業務に対して給料が非常に良いと伺った。続きを読む(全32文字)
福利厚生はグループ企業レベルで整備されているので問題ないと思われる。詳細については調べても出てこなかった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性は多く産育休の取得もしばしば見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方そのものはかなりパワーを求められる場面が多く、リモ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とりあえず毎日チヤホヤはされる。基本遠方、夜アポはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあれば上司や社長が夜にご飯を誘ってお悩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方はいらっしゃったので、性別問わず管理職に登用されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務は活用している方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては在宅勤務ができないので、少し働きにくい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別を問わず働くことができる環境が整っていると思います。
育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、女性だけでなく男性も同様に育児休暇を取得...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署による。リモートが認められる部署では、フレックス・柔軟に働くことが可能。そうでない部署の場合(一部の営業組織など)では週4-5出社がマス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず働いていた。基本的には平等に扱われていた気がする。給与の差や有休の取得のしずらさなどは特に感じなかった。女性の先輩もいらっしゃいま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周りを見ていて、育児休暇など、比較的取りやすいように見える。
女性でもリーダークラスには昇進していた。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 2419億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。