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女性社員の方の数はそこまで多くないが、福利厚生や休暇制度も整っているため働きやすいと思う。続きを読む(全45文字)
エフサステクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員の方の数はそこまで多くないが、福利厚生や休暇制度も整っているため働きやすいと思う。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は自ら希望しなければ、負荷が大きい部門へは配属されない。例えば、残業が恒久的に多かったり、夜勤が発生する部署など。また、いわゆる本社勤務...続きを読む(全190文字)
業界柄理系のイメージが強い会社ではあるが、インタ―ンでは女性社員が生き生きと働いていた。続きを読む(全44文字)
現場業務・出張などが多い部署では女性には体力面などで負荷を感じる場面もあるかもしれない。しかし、遠くへの出張は少ないと想像される。続きを読む(全65文字)
多くの女性が働いていらっしゃることから働きやすいと思います。続きを読む(全30文字)
女性は多くはないかなと思います。文系は4割ほどと伺いました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性のエンジニアはあまりいない印象です。システムの切り替えでは基本的に休日もしくは深夜帯に行うことがが多く、体力的にはかなりきついと思います...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休は、比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、男性の体力に合わせて働かざるを得ないため、出勤日数...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
割合が少ないせいか、大事にされる傾向がある。また、差別などもなく、手を挙げてキャリアアップを望めば可能な環境と思われる。(実際に幹部社員の方...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
親会社含め、現状に危機感を持っていることは現場にも伝わってきます。そのため、定期的にワークショップ等も開催されていました。改善していこうとい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休をとっている人も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりの職場なので女性が上の立場にいくことは難しいように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
前線で働く営業は男性が多いですが、産休や育休の制度、時短勤務制度はしっかりあるため営業職以外で戻ってくることはできます。続きを読む(全66文字)
内定者面談で、子どもがいる人は希望を出せばかなり長い期間柔軟な働き方ができると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
性別問わずに働きやすい職場だった。ハラスメントもないように感じた。穏やかな人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していることをいいことに悪用している女子社員が多かった
制度の適用について見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マネージャークラスの女性もいたため、管理職になることはできると思う。また、出産や育児に関わることで、勤怠を柔軟に変更している人がいたため、比...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部の昇格を行なっている。今後、キャリアを積んで行きたいと思う人には良い環境である。
また、産休、育休制度も、多くの人が活用して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
小さな子供がいる社員は、もし子供が体調不良で突発的に早退や遅刻などしないといけないこと時、理解のある環境で、とても働きやすい。
女性の幹部...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】新卒男女比 3:7
23卒 2:8
新卒営業の男女比 10人から12人中5人が女性
部署ごとの男女比 15:85
【...続きを読む(全127文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性がいるイメージがあまりない会社であった。人事や説明会などは女性が一人はいることや面接でもいらっしゃるのが他社では多かっ...続きを読む(全138文字)
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ダイバーシティを推進しており、女性だけで今後の働き方について会議などがあったりする。有休消化もしやすく、非常に働きやすい環境だと思われる。女性男性で仕事...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休暇等制度が整っており、実際に使用している人もいるため、女性は働きやすい環境ではないかと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近では当たり前だが、産休で会社をやめるようプレッシャーをかけられるような風土はない。社員数がとにかく多いので誰かが休んでも誰かがカバーでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性や産休者には優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部は少ないがなれないことはない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業もSEも残業ありきの給与体系であり、多くの人が残業時間が出る19時までは働いていました。先輩より早く帰...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、長期的なスキル拡張や成果ベースでの成長実感を得にくい環境だと感じました。より裁量を持ち、実...続きを読む(全115文字)
業務内容は簡単なので、そこではあまり感じれなさそう。業務改善に直接関わる点はやりがいには繋がると思う。続きを読む(全51文字)
ハードだけでなく自社開発の生成AIにも取り組んでいる点は将来性はあると思う。続きを読む(全38文字)
富士通本体と同じ評価制度なので悪くは無いと思う。本体と比べると当然低い。続きを読む(全36文字)
こちらも評価制度と同様に本体と同じである。続きを読む(全21文字)
土日出勤や当番制度などもあるので人による。その分の休みは貰えるため自分は特に抵抗はなかった。続きを読む(全46文字)
1年目は教育メインで行われるらしい。客先に単独で行くようになるのは3年目以降?続きを読む(全39文字)
若い社員の方も多いため、風通しの良さや雰囲気の良さは感じれた。続きを読む(全31文字)
基本は本体からのトップダウンではあると思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
若い企業なので、今後産休育休取得者も増えると思うが、お互い支え合うという意識が高いので
安心して子育てもできる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時は女性も多く在籍していましたし、女性の管理職もいたり、育休から復帰後に働いている方もいたので、女性も働きやすい環境だとおもいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも管理職に立ってマネジメントされる方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に立つのはいいのですが、仲良しこよしにな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍していますし、女性だからといって冷遇されることはありません。産休育休も問題なくとれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業が強制される空気感は一切なく、個人のライフスタイルが尊重されるホワイトな環境です。正社員・派遣社員の雇用形態を問わず、産前産後休暇や急な...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じます。社内の女性社員の割合も比較的高く、性別に関わらず活躍しやすい雰囲気がありました。
制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとする働きはある。また、育休も取りやすい。産後も時短勤務などで対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の皆さんも温厚で、女性だからといって差別もされず、認めてもらえる雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休制度等は存在しており、利用している人もいると聞いたことがある。
女性活躍推進室という組織が最近できた。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモートなので時間の都合がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が少ないため、キャリアパスは女性の方が不利なのかと思う続きを読む(全77文字)
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 4800億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
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