日本製鉄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全193件） 8ページ目

女性にとって非常に働きやすい会社。
(これから触れる話は一般職の話です。総合職は別です)
男性と比較し割り振られる仕事量が非常に少なく残業もほとんど...続きを読む(全192文字)

・30代以上の女性性社員は非常に少ない。契約社員では女性は50%程度である。
・若手の女性社員採用は、最近増えている。総合職では1割程度、基幹職では業...続きを読む(全233文字)

男性目線であるが、女性の働き方について。
一般職は楽。定時に帰れる。総合職は男性と同じ扱いで、深夜までの残業が常態化している。その上男性社会なのでセク...続きを読む(全157文字)

総合職で入社した場合、男女において仕事の差はありません。
圧倒的に男性が多い会社ですので、女性に対するきめ細やかな配慮はあまりないです。
ただし、性...続きを読む(全207文字)

産休や育児休暇など基本的に女性に関してのフォロー制度は
整っており、比較的、取得率も高い。
(但し、育児休暇はあまり取得率は高くないかも。)
これ...続きを読む(全174文字)

・総合職は残業が多く,不規則な生活になりやすいため,女性向けの職場とはいえない.
・工場では女子トイレの配備は進んできているが,あまり綺麗とはいえず,...続きを読む(全156文字)

女性はそもそもこの会社にはほとんどいない。研究職ならば多少はいる程度。最近は女性を積極採用しようとしているらしく、工場配属も増えてきた。ただ現場の受け入...続きを読む(全164文字)

女性は、お茶くみなどの雑用係でした。そういう時代ですから、女性から不満が上がるこ とはありませんでした。2000年以降は、高学歴の女性が入社してきました...続きを読む(全164文字)

典型的な男性社会なので女性は極めて働きにくいと思う。育児休暇等も非常に取りにくい。女性の労働環境向上の取り組みはほぼ皆無と思ってよい(女子トイレが無い職...続きを読む(全157文字)

近年、操業系で女性社員の採用が積極的です。特に品質検査など体力に負担が少ない職場での採用となります。製鐵会社は24時間操業となるため、当然交代勤務です。...続きを読む(全172文字)

女性はほとんど一般事務。総合職の女性も増えてきてはいるが、100人採用するうちの5人程度。この10年くらいで始めたところなので、キャリアパスなどはまだ考...続きを読む(全173文字)

総合職でした。
一般職(の方々も苦労されていましたが)、総合職として女性が働き続けるのは厳しいです。一般職女性と総合職男性の狭間で居場所がみつかりません...続きを読む(全172文字)

産休・育休は本当にしっかりしている。安心して仕事を休められる。戻ってきても居場所を与えられるのでプレッシャーはない。その為少々年齢がいった女性も多い。
...続きを読む(全164文字)

女性は極めて働きにくい職場でしょう。
いじめ体質なので一般職の女性に無理を言う人が多いですが、仕事で困っていても周囲は助けてくれません。上司も事なかれ...続きを読む(全176文字)

女性は、いわゆる、幹部候補生は、あまりとっていません。
とっても、なんというか、男みたいなひとで、ひたすら働くタイプの人で、頭がヒジョーーによくないと...続きを読む(全183文字)

女性(総合職)の採用自体は大昔からしているが離職率も高い。
出産後、地方出身の人など親のサポートが日常的に得られない人はやめている。
結婚している女...続きを読む(全202文字)

うちの嫁さんは共稼ぎで正社員だったが、子供ができたので産休を取ろうとしたら
「産休は取らせない。会社を辞めろ。逆らったら旦那を飛ばす」と脅されて
泣...続きを読む(全158文字)

育児休暇明けで子供を理由に早退や欠勤が当たり前のようにある職場もあり、女性が仕事をしなくていい時代は遠の昔に過ぎているのに、スキルアップせず仕事をしない...続きを読む(全167文字)