日本製鉄のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

評価制度は社員からすると何もわからないのが現状。良いのか悪いのか分からない中、入社12年目で多少ふるいにかけられる。年収は業績好調により、恵まれている。続きを読む(全76文字)

重厚長大産業のため、伸び代がないように思われがちだが、鉄鋼業では、カーボンニュートラルに向けた競争が始まっており、この競争に勝つことができれば、世界一にな...続きを読む(全104文字)

規模が大きい割には総合職の人数は限られており、若手の頃から、比較的規模の大きな仕事を任せてもらえる。続きを読む(全50文字)

多くの人が鉄鋼に対して、自負を抱いており、熱意ある人が多い。反面、まだまだ転勤に対しては意識が低くく、当然のように突然言い渡されるため、小さい子どもがいる...続きを読む(全93文字)

管理職は残業も多いが、テレワークや年休は比較的とりやすい。フレックスもコアタイムがなく、柔軟に働くことができる。お子さんの送り迎え等にも理解がある。制度と...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一切ない。同じ部署に同学歴、年齢の男女がいた場合、基本的には同じ仕事が降ってくるが、女性に雑務が追加され、面白そうな仕事は男性担当に振られる。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
地頭はよいことがわかる。資料などの訂正回数は多い。ただし、生産性の低い固有文化の書式を強制されるため、汎用的なスキルが身につくとはいえない。(...続きを読む(全205文字)

【良い点】
地方勤務をした場合、プライベートでのコネクションや教育機関へのアクセスはほぼ不可能。試験も大都市圏まで出ないといけないため、コストは他の会社よ...続きを読む(全293文字)