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株式会社JALUX

【世界への価値創造】【23卒】JALUXの総合職の本選考体験記 No.31978(学習院大学/男性)(2022/6/23公開)

株式会社JALUXの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社JALUXのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 学習院大学
インターン
内定先
  • 東京ドーム
入社予定
  • 東京ドーム

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

①航空商社という特殊な業界であるため、その競合である全日空商事との違いをしっかり説明できるようにすること、➁そしてどうしてJALUXを選んだのかをしっかり説明すること➂どの部署で何をやりたいかを具体的に説明する。以上3点を抑える必要であると思います。
その際にOB訪問が一番手っ取り早い方法であると感じました。JALUXについてネットで調べても、あまり情報が載っておらず私自身苦労しました。そこで私は①学内企業説明会➁大学のキャリアセンターとビズリーチキャンパスを利用してOB訪問を行いました。それらを踏まえて、面接の際に実際にお会いした方の名前を含めて人事の方にお話したことで、志望度の高さを示せたと思います。

志望動機

1つは「日本の良さを世界に伝えたい」からだ。学生時代に和楽器を用いた楽曲を制作し、海外の大会に出場した。この経験で私は日本の文化や技術を、世界に伝えたいと考えた。貴社は食品から空港開発まで様々な事業を手掛けることで、日本のみならず世界の人々に影響を与えている。つまり私の夢に加えて、人々の暮らしに貢献できる点に魅力を感じた。
2つ目は、「空の旅にプラスαの価値」を提供したいからだ。幼少期から旅客機に乗る機会が多く、機内食や機内サービスを楽しみにしていた。この経験から今度は私が価値を提供する側になり、人々に快適な空間を提供したいと考えた。その上で私の強みである「プラスの価値を与える」力を活かしたい。
入社後挑戦したいことの1つは、空港事業開発部にて空港開発に従事し、日本の技術やノウハウを用いて日本の良さを海外で形にすること。2つ目は加工食品部にて、お客様の期待を超えた食やサービスを提供することだ。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

JALUXを志望する理由は何ですか? また、JALUXで挑戦してみたいことは何ですか?(400文字以内)

大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。(400文字以内)*

自分自身を客観的に見て評価できる点を3つ教えてください。(各15文字以内)*

自身を客観的に見て改善すべき点を3つ教えてください。(各15文字以内)*

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

人事の方が一度読んだだけで内容が分かるように簡潔に書くこと。誤字脱字はしないこと。特に志望動機は、志望するに至った経緯、将来やりたいことを明確にすること。

ES対策で行ったこと

Unistyleや就活会議などに登録。受けたい企業の過去のエントリーシートの文章構造を参考にしつつ、自分で書いてみる。そしてそれを他者に一度読んでもらい論理構成や流れに違和感がないか添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議 ワンキャリア Unistyle 

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

テキストを3周する→玉手箱を選考フローに入れる企業で練習する

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないがそれぞれ30分程度だったと思う

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWEBテストだ①

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
WEBでのGD

形式
学生6 面接官1
時間
40分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前より参加可能。5分前に接続が無いと選考キャンセルに

グループディスカッションの流れ

時間は30分程度。最後に1~2分程度の発表。WEBのため、ワードを使用して、ディスカッションで出た内容を書き込みつつ進行した。社員は1名で、グループワークの様子を見ている。

雰囲気

意見の出しやすい、和やかな雰囲気であった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

JALUXのCMを制作することになった。どのようなCMにするか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

①相手の意見を頭ごなしに否定しない事。仮にメンバーが自分と違う意見の場合は、一度受け止めてから「こういうのはどう?」と自分の意見を言う方が良いと思う
➁緊張してても笑顔で。下を向かずに画面の方を向くこと
➂しっかり自分の意見を伝えて、議論に必ず参加する。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
WEB面接

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前には接続する必要があった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

OB訪問をしたかどうか。人事の方への回答に・分かりやすく・簡潔に・自信を持って答えられたかが重要であると感じました。

面接の雰囲気

口調も物腰の柔らかい感じだった。面接前に「緊張せずにリラックスして、望んでもらえればと思いますので」と声を掛けて頂いた。その後面接がスタートした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議 Unistyle

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も打ち込んだことは何か

  若手音楽家が集う世界大会で優勝するため、3 人チームで 「和楽器」を用いた電子音楽を作り上げたことだ。
自粛をしながらグローバルに挑戦したいと考え、SNS 上で学生 2 人に自ら声を掛け、楽曲の制作を始めた。しかし大会では 1500 位中 1400 位以下という結果が続き、結果チーム内で
①今後の楽曲の方向性が分からなくなる➁モチベーション低下
という問題が起きた。そこで
①大会で過去3年、評価された 100 曲の構成や特徴を分析し、和楽器を使用することを提案
➁自ら作業を進んで行い、作業をする際に必ずメンバーに声を掛けた。またモチベーション維持のため、ZOOM 上で週に1度話し合う場を設けた。
➂更に客観的な意見を得るため曲を SNS 上で外国人作曲家、複数人に提出。フィードバックを貰い、修正する作業を何度も行った。
 結果 4か月程かけて曲を完成させ、大会では 1500 位中 41 位に選ばれた。

大学生活でチームで活動した経験

 ベトナム企業へのインターンシップに挑戦し、外国人と共に一つの宣伝広告の作成をしたことです。実践的な英語力を養うため、ベトナムのWEB広告を扱う企業に1か月間参加しました。

人事:その中で一番大変だったことは?
 ベトナム人2人と私の計3人で、その会社の宣伝広告制作を任されたことです。私の英語力の低さから、意思疎通がうまく取れないことがありました。しかしこのままでは業務に支障が出ると考え、
① 業務時間外に「英語の勉強」を継続して行った。会話の中で分からない単語が出た場合は、その場で調べメモを取ることを徹底したこと。
➁メンバーがやりたがらないこと、例えば上司との面談日程調整や、業務の進捗状況報告を自ら進んで行いました。
結果、徐々に2人は私に心を開いてくれるようになり、1つの広告を完成させることができました。

辞退理由

第一志望から内定を頂いたため

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JALUXの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JALUX
フリガナ ジャルックス
設立日 1962年3月
資本金 25億5855万円
従業員数 1,692人
決算月 3月
代表者 高濱悟
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 42.1歳
平均給与 701万円
電話番号 03-6367-8800
URL https://www.jalux.com/
NOKIZAL ID: 1576117

JALUXの 選考対策

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