- Q. 志望動機
- A.
株式会社JALUXの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社JALUXのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
①航空商社という特殊な業界であるため、その競合である全日空商事との違いをしっかり説明できるようにすること、➁そしてどうしてJALUXを選んだのかをしっかり説明すること➂どの部署で何をやりたいかを具体的に説明する。以上3点を抑える必要であると思います。
その際にOB訪問が一番手っ取り早い方法であると感じました。JALUXについてネットで調べても、あまり情報が載っておらず私自身苦労しました。そこで私は①学内企業説明会➁大学のキャリアセンターとビズリーチキャンパスを利用してOB訪問を行いました。それらを踏まえて、面接の際に実際にお会いした方の名前を含めて人事の方にお話したことで、志望度の高さを示せたと思います。
志望動機
1つは「日本の良さを世界に伝えたい」からだ。学生時代に和楽器を用いた楽曲を制作し、海外の大会に出場した。この経験で私は日本の文化や技術を、世界に伝えたいと考えた。貴社は食品から空港開発まで様々な事業を手掛けることで、日本のみならず世界の人々に影響を与えている。つまり私の夢に加えて、人々の暮らしに貢献できる点に魅力を感じた。
2つ目は、「空の旅にプラスαの価値」を提供したいからだ。幼少期から旅客機に乗る機会が多く、機内食や機内サービスを楽しみにしていた。この経験から今度は私が価値を提供する側になり、人々に快適な空間を提供したいと考えた。その上で私の強みである「プラスの価値を与える」力を活かしたい。
入社後挑戦したいことの1つは、空港事業開発部にて空港開発に従事し、日本の技術やノウハウを用いて日本の良さを海外で形にすること。2つ目は加工食品部にて、お客様の期待を超えた食やサービスを提供することだ。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
JALUXを志望する理由は何ですか? また、JALUXで挑戦してみたいことは何ですか?(400文字以内)
大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。(400文字以内)*
自分自身を客観的に見て評価できる点を3つ教えてください。(各15文字以内)*
自身を客観的に見て改善すべき点を3つ教えてください。(各15文字以内)*
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
人事の方が一度読んだだけで内容が分かるように簡潔に書くこと。誤字脱字はしないこと。特に志望動機は、志望するに至った経緯、将来やりたいことを明確にすること。
ES対策で行ったこと
Unistyleや就活会議などに登録。受けたい企業の過去のエントリーシートの文章構造を参考にしつつ、自分で書いてみる。そしてそれを他者に一度読んでもらい論理構成や流れに違和感がないか添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 ワンキャリア Unistyle
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
テキストを3周する→玉手箱を選考フローに入れる企業で練習する
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は覚えていないがそれぞれ30分程度だったと思う
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のWEBテストだ①
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- WEBでのGD
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前より参加可能。5分前に接続が無いと選考キャンセルに
グループディスカッションの流れ
時間は30分程度。最後に1~2分程度の発表。WEBのため、ワードを使用して、ディスカッションで出た内容を書き込みつつ進行した。社員は1名で、グループワークの様子を見ている。
雰囲気
意見の出しやすい、和やかな雰囲気であった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
JALUXのCMを制作することになった。どのようなCMにするか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
①相手の意見を頭ごなしに否定しない事。仮にメンバーが自分と違う意見の場合は、一度受け止めてから「こういうのはどう?」と自分の意見を言う方が良いと思う
➁緊張してても笑顔で。下を向かずに画面の方を向くこと
➂しっかり自分の意見を伝えて、議論に必ず参加する。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB面接
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前には接続する必要があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
OB訪問をしたかどうか。人事の方への回答に・分かりやすく・簡潔に・自信を持って答えられたかが重要であると感じました。
面接の雰囲気
口調も物腰の柔らかい感じだった。面接前に「緊張せずにリラックスして、望んでもらえればと思いますので」と声を掛けて頂いた。その後面接がスタートした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 Unistyle
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も打ち込んだことは何か
若手音楽家が集う世界大会で優勝するため、3 人チームで 「和楽器」を用いた電子音楽を作り上げたことだ。
自粛をしながらグローバルに挑戦したいと考え、SNS 上で学生 2 人に自ら声を掛け、楽曲の制作を始めた。しかし大会では 1500 位中 1400 位以下という結果が続き、結果チーム内で
①今後の楽曲の方向性が分からなくなる➁モチベーション低下
という問題が起きた。そこで
①大会で過去3年、評価された 100 曲の構成や特徴を分析し、和楽器を使用することを提案
➁自ら作業を進んで行い、作業をする際に必ずメンバーに声を掛けた。またモチベーション維持のため、ZOOM 上で週に1度話し合う場を設けた。
➂更に客観的な意見を得るため曲を SNS 上で外国人作曲家、複数人に提出。フィードバックを貰い、修正する作業を何度も行った。
結果 4か月程かけて曲を完成させ、大会では 1500 位中 41 位に選ばれた。
大学生活でチームで活動した経験
ベトナム企業へのインターンシップに挑戦し、外国人と共に一つの宣伝広告の作成をしたことです。実践的な英語力を養うため、ベトナムのWEB広告を扱う企業に1か月間参加しました。
人事:その中で一番大変だったことは?
ベトナム人2人と私の計3人で、その会社の宣伝広告制作を任されたことです。私の英語力の低さから、意思疎通がうまく取れないことがありました。しかしこのままでは業務に支障が出ると考え、
① 業務時間外に「英語の勉強」を継続して行った。会話の中で分からない単語が出た場合は、その場で調べメモを取ることを徹底したこと。
➁メンバーがやりたがらないこと、例えば上司との面談日程調整や、業務の進捗状況報告を自ら進んで行いました。
結果、徐々に2人は私に心を開いてくれるようになり、1つの広告を完成させることができました。
辞退理由
第一志望から内定を頂いたため
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JALUXの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JALUX |
|---|---|
| フリガナ | ジャルックス |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 25億5855万円 |
| 従業員数 | 1,692人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高濱悟 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6367-8800 |
| URL | https://www.jalux.com/ |
